Așadar, astăzi, cu mine, va trebui să aflăm ce recenzii primește SpetsStroyGaz de la solicitanții săi, precum și de la angajații existenți. Această întrebare interesează mulți. Mai ales cei care vor să devină parte a companiei. Până la urmă, alegerea unui angajator nu este o întrebare atât de simplă. Și nu este întotdeauna posibil să trageți concluzia corectă din numeroase recenzii. Trebuie să fim atenți la multe puncte care rămân cel mai adesea fără o evaluare semnificativă. Ce se poate spune despre organizația SpetsStroyGaz? Care sunt pro și contra acestei companii? Poți avea încredere în ea?
Ce face
O atenție deosebită trebuie acordată activităților organizației. Poate că, deja în direcția sa, nu vi se va potrivi. Din fericire, SpetsStroyGaz LLC primește recenzii pozitive în acest sens. Până la urmă, nu poți aștepta nicio înșelăciune și păcălire în chestiunea activității.
Ce face corporația? Oferă servicii de gaze și construcții. Este o activitate bună și fiabilă care inspiră încredere. Deci, în fața noastră este cel puțin o organizație cu adevărat existentă. Numai din acest motiv, merită să o contactați pentru angajare. La urma urmei, deseori utilizatorii se plâng că anunțurile publicate sunt cele mai frecvente divorțuri. Dar nu în raport cu SpetsStroyGaz. Această companie primește diverse recenzii, uneori mixte. La ce sunt atenți?
Locuri de munca
Cine este nevoie cel mai des? SpetsStroyGaz LLC primește recenzii pozitive pentru posturile vacante postate. La urma urmei, de regulă, ei caută de obicei specialiști îngustați, oameni calificați. Vorbim despre ingineri, constructori, lucrători pe gaz, precum și designeri și sudori. De asemenea, aici sunt necesare lucrători de birou obișnuiți, manageri și operatori de telecomunicații.
Se pare că aproape fiecare specialist poate găsi un loc de muncă în SpetsStroyGaz. Apropo, dacă aveți o specialitate tehnică, vi se oferă un loc de muncă garantat. Un astfel de personal este foarte apreciat în corporație. Dar totul este foarte bun? Există ceva de care să vă fie frică?
Prima intalnire
În principiu, nu chiar. Recenzii „SpetsStroyGaz” câștigă o varietate de, dar acestea sunt cel mai adesea neutre sau doar justifică punctul de vedere al comentatorului. Adică nu există o negativitate totală, care nu este susținută de nimic. Deci, nu există prea multe motive de îngrijorare.
O atenție deosebită este acordată așa-numitului interviu. De regulă, este capabil să-i scoată pe cei care solicită locuri de muncă să nu mai fie angajați. SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) primește recenzii mixte în acest sens. În principiu, prima întâlnire cu un manager de recrutare nu diferă de angajarea în nicio altă companie. Toate aceleași întrebări, chestionare, discuții despre situații.
Abia acum se observă adesea că atitudinea față de solicitanți din diferite orașe ale companiei „SpetsStroyGaz” este diferită. Undeva cu tine vor comunica în condiții egale, iar în unele zone cu o anumită aroganță. Astfel de fenomene încearcă să se oprească cât mai curând. Asta ma face fericit.
Este adevărat, avantajul uriaș al organizației noastre de astăzi este că acestea vor furniza toate informațiile care vă interesează la cerere. Adică managerul va răspunde la orice întrebare pusă. În general, solicitanții de locuri de muncă sunt mulțumiți de interviu. Și asta, bineînțeles, este plăcut.
Carieră
Mulți acordă o atenție deosebită creșterii carierei. Într-adevăr, dacă intenționați să cooperați cu o anumită companie pentru o perioadă lungă de timp, atunci nu ați dori să „stagnați” în mod constant. În această zonă, SpetsStroyGaz (Izhevsk) primește recenzii medii. Asta nu înseamnă că o carieră în această organizație este foarte proastă. Dar nu veți aștepta nicio creștere semnificativă.
De obicei, creșterea carierei este relevantă pentru lucrătorii de birou. Se pot ridica la șeful departamentului, dar nimic mai mult. Dar este puțin probabil ca specialiștii îngustați să poată atinge o creștere. Asta crește salariile.
Mulți angajați asigură: dacă scopul angajării dvs. este doar creșterea carierei, SpetsStroyGaz nu este potrivit pentru implementarea sa. Este mai bine să te găsești în alt loc. Mai ales dacă doriți să lucrați ca inginer sau constructor, și nu ca director de birou sau operator obișnuit. Cu toate acestea, această aliniere nu descurajează solicitanții.
Programa
Recenziile SpetsStroyGaz (Izhevsk) câștigă pozitiv pentru programul de lucru. Această caracteristică este adesea acordată o atenție specială. Mai ales când vine vorba de salarii. Nimeni nu vrea să lucreze non-stop și să obțină un ban pentru asta. Este o soluție normală și adecvată!
Programul de lucru depinde direct de poziția dvs. Angajații au condiții de muncă mai flexibile și mai confortabile. De obicei, merg la muncă în schimburi. Însă specialiștii și lucrătorii îngustați au de obicei o singură opțiune - metoda schimbării. Este adevărat, munca în schimburi este posibilă. Se găsește în multe orașe, deși nu prea des există o astfel de perspectivă.
Vestea bună este că nimeni nu te va lăsa pentru procesare. Mai ales când vine vorba de munca în schimb. Cu excepția cazului în care lucrătorii de birou pot rămâne pe locuri de muncă cu normă parțială și pot schimba schimburile de comun acord, din cauza circumstanțelor de viață. Multe organizații au practici similare. Astfel, SpetsStroyGaz primește recenzii bune în ceea ce privește programul de lucru. Nu este întotdeauna fericit, dar, în general, sunt oferite condiții decente.
Pachet social
Orice firmă și chiar una de succes trebuie să ofere sprijin angajaților săi. Cu alte cuvinte, oferiți un pachet social. Prezența acesteia indică adesea integritatea organizației și a angajatorului în ansamblu. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) face recenzii bune aici.
Chestia este că în timpul angajării vi se va oferi un pachet social complet. Aceasta include concediul plătit, concediul de maternitate și concediul medical. De asemenea, toate caracteristicile și oportunitățile oferite de organizație sunt prevăzute în contractul de muncă.
Aici, specialiștii care lucrează pe ture sunt mai mulțumiți. Pe lângă pachetul social, li se promite, de asemenea, menținerea completă într-un loc nou în exercitarea atribuțiilor oficiale. Adică, atunci când sunt trimise pe ture, acestea garantează întreținerea completă - cazare, mese, ceva divertisment. Fără îndoială, acest lucru îi atrage pe mulți. Într-adevăr, concurenții își „aruncă” adesea angajații, forțându-i să plătească tura pe cont propriu.
Condițiile de ședere
Adevărat, nu totul este atât de frumos pe cât pare. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) nu primește cele mai bune recenzii în ceea ce privește condițiile în care sunt angajații care lucrează la serviciu. Da, sunt plătiți integral pentru întreținere, dar acesta nu este un motiv de bucurie.
Chestia este că cel mai adesea astfel de specialiști se plâng că este vorba despre condițiile de viață care nu sunt în totalitate potrivite pentru odihnă și muncă. Adesea, oamenilor li se oferă cămine, unde nu există apă caldă, atunci unii vecini sunt inadecvați. În orice caz, mulți lucrători vorbesc despre acest lucru.
În principiu, poți trăi. Deși condițiile ar putea fi mai bune. Unii chiar își asigură locuințe separate (temporare) pe cheltuiala lor. Într-adevăr, uneori există situații în care „acoperișul deasupra capului” furnizat nu este în general potrivit pentru a trăi. Speranța pentru un angajat „de lux” nu trebuie. Deși inițial îți promit o ședere confortabilă într-un loc nou. O înșelăciune mică se plângea adesea.
potrivire
Un loc separat în compania noastră actuală este alocat coordonării procesului de lucru. Mulți angajați îi acordă atenție. „SpetsStroyGaz” (Nizhnevartovsk) nu primește cele mai bune recenzii în această direcție. Mai mult, această regulă se aplică tuturor regiunilor din Rusia.
De ce? Care este problema? Mulți angajați și solicitanți subliniază că coordonarea muncii, dacă există, durează foarte mult timp. Adică, de fapt, veți fi acceptat, dar nimeni nu vă va plăti „perioada de așteptare”. Va trebui să trăiască pe cheltuiala sa, așteptând muncă.
Nu tuturor le place acest fenomen. Adesea, procesul continuă timp de câteva luni. De fapt, angajatul rămâne șomer pentru această perioadă. Și dacă lucrul într-o companie este singurul său venit, atunci SpetsStroyGaz își aruncă pur și simplu personalul spre mila sorții. Aceasta respinge potențialii solicitanți de locuri de muncă. Ei cred că organizația nu se distinge prin stabilitatea ei. Într-un fel, este.
Câștigul salarial
Așadar, am ajuns la partea cea mai importantă, care motivează orice angajat pentru muncă și angajare. Este vorba despre salarii. Recenziile „SpetsStroyGaz” primite în această zonă nu sunt cele mai măgulitoare.
De ce? Pentru că aici, la fel ca majoritatea organizațiilor similare, peste tot este o minciună completă. Când veți fi angajat, vi se vor promite câștiguri mari, care sunt plătite constant și la timp. Plus o varietate de bonusuri, bonusuri, bonusuri. Se încheie un contract de muncă care indică toate nuanțele muncii și câștigurilor.
Dar în practică se obține o imagine diferită. De fapt, câștigurile dvs. vor scădea de mai multe ori. Și nu o vor plăti tot timpul. Adică, SpetsStroyGaz are întârzieri și datorii constante către angajați. A-și stinge organizația nu se grăbește. Uneori, oamenii nu văd salariile aici de jumătate de an, dar în același timp lucrează și își îndeplinesc obligațiile. Iată o asemenea nedreptate.
Printre numeroasele opinii puteți vedea expresia „aruncat pentru bani”. Aceasta este exact caracteristica exactă a SpetsStroyGaz (Perm). După cum vedeți, recenziile despre această organizație nu sunt întotdeauna bune. Dacă nu sunteți gata să faceți întârzieri constante, precum și cu plata incompletă a câștigurilor, nu ar trebui să primiți un loc de muncă aici. După cum vă sfătuiesc mulți lucrători, aveți grijă de nervi și timp.
O lingură de miere
Doar aici nu este întotdeauna posibil să vedem negativul asupra corporației. Există o mulțime de opinii pozitive pe Internet. Recenziile „SpetsStroyGaz” ale lucrătorilor, după cum am constatat, primesc o varietate de. Întrucât aceasta nu este cea mai bună și mai conștiincioasă companie, unde putem primi opinii pozitive despre aceasta?
Nu este un secret pentru nimeni că există o schemă care ajută la primirea de laude pentru o organizație. Este vorba despre cumpărarea de recenzii. SpetsStroyGaz folosește această schemă pentru a atrage noi angajați. Pur și simplu plătesc oamenii să scrie postări laudative și să facă publicitate prestigiului companiei.
Daca este necesar
Ce concluzii se pot trage din cele de mai sus? SpetsStroyGaz este o companie reală. Recrutează într-adevăr angajați și chiar le oferă un pachet social și, de asemenea, sprijină munca pe schimburi. Cu toate acestea, acesta nu este cel mai bun loc pentru a găsi un loc de muncă.
În general, situația este aceeași ca în multe firme - există nedreptate în ceea ce privește personalul, salarii întârziate și înșelăciune din partea angajatorului. Dacă nu sunteți gata să vă confruntați cu aceste fenomene, nu contactați SpetsStroyGaz. În caz contrar, puteți lucra aici.
