Video: Webinar "Cum citim un contract de munca si de ce platim taxe" 2024, Iulie
Situația actuală pe piața muncii prezintă diferențe semnificative față de ceea ce a fost acum câteva decenii sau chiar cu câțiva ani în urmă. Astăzi, piața muncii este o sferă dinamică care operează într-o economie de piață și se modifică în funcție de nevoile acesteia. Desigur, toate acestea creează anumite dificultăți în alegerea unei specialități, deoarece ar trebui să fie la cerere pe piață.
Anterior, situația era mult mai simplă, deoarece angajarea cetățenilor era administrată de instituțiile statului. În special, vorbim despre distribuție, când un tânăr specialist nu și-ar putea face griji în a oferi primul loc de muncă. Chiar și mai târziu, puțini ar putea avea probleme în a găsi opțiuni de muncă.
În vremea sovietică, piața muncii era o zonă care era sub controlul complet al statului. Nu a fost nicio dificultate în alegerea unei specialități - dacă acum este necesar să vă concentrați în primul rând pe activitatea care va fi la cerere, atunci mai devreme puteți alege ceea ce v-a plăcut mai mult. Trebuie menționat că piața modernă a muncii nu a abandonat complet distribuția, dar acum a încetat să mai fie obligatorie și poate fi îndeplinită în mod rar. Tinerii profesioniști promițători pot încheia contracte de muncă în timpul studiilor. În acest caz, aceștia urmează o pregătire practică la compania aleasă și încep adesea să lucreze deja la ultimele cursuri de studiu. Practica este foarte eficientă, dar nu este răspândită pentru a satisface toate nevoile pieței.
Specialitățile juridice și economice sunt deosebit de populare în rândul tinerilor, cu toate acestea, această tendință devine treptat o chestie a trecutului - motivul pentru care chiar piața regională a muncii se confruntă cu probleme în găsirea de locuri de muncă pentru astfel de specialiști datorită numărului lor excesiv. După cum sa menționat deja, piața muncii este o structură dinamică și, prin urmare, este firesc ca un număr excesiv de solicitanți să reducă oferta de locuri de muncă vacante. În același timp, în funcție de posturile vacante disponibile, sunt solicitate cerințe mai stricte pentru solicitanți, în urma cărora nu toată lumea poate găsi un loc de muncă.
În ceea ce privește specialitățile tehnice, acum pe piață există mult mai multe posturi vacante decât solicitanții de locuri de muncă. Problema este că specialitățile inginerești nu sunt atât de „statut”, iar studiul ca inginer este mai dificil. Pe de altă parte, un inginer cu înaltă calificare poate câștiga mult mai mult decât un specialist în domenii juridice sau economice.
Având în vedere faptul că piața muncii este o structură instabilă, situația se poate schimba în timp, în urma căreia alte segmente vor ocupa primul loc în numărul de locuri vacante atractive. Această situație sugerează că este posibil ca o specialitate să nu fie suficientă - în timp, vor fi necesare alte abilități, nu numai în cadrul pregătirii avansate, ci și în domenii de activitate complet diferite. Îmbunătățirea constantă a nivelului profesional și educațional este cheia succesului pentru construirea unei cariere de succes.
