Recenzii ale angajaților Letual. Recenzii ale angajaților despre Letual din Moscova

Alegerea unui loc de muncă este foarte importantă. Și din acest motiv, trebuie să studiem feedback-ul angajaților Letual. La urma urmei, acest lanț de magazine este cunoscut în toată Rusia. Și de multe ori cadre noi tind să ajungă acolo. Doar experiența trecută ne îndoiește de sine sau negativă ne obligă să căutăm feedback la locul de muncă. Și acum aflăm ce spun recenziile angajaților despre Letual. Moscova este unul dintre orașele unde există multe lanțuri de magazine, prin urmare, opiniile sunt diferite, atât bune, cât și nu foarte bune. Și din cauza mai multor evaluări negative ale organizației, nu trebuie să refuzați imediat un post vacant.

A se familiariza

Dar care este rețeaua de tranzacționare Letual? După cum arată practica, avem de-a face cu o organizație populară și foarte mare. Vinde parfumuri și produse cosmetice. Poate că acesta este singurul concurent demn pentru Rive Gauche.

În „Letual” puteți cumpăra totul, de la căptușeala de buze până la produse cosmetice profesionale, de la eau de toilette până la un parfum rar. Și toate acestea la prețuri atractive. În plus, aici se organizează foarte des diverse promoții și loturi. Astfel, din partea cumpărătorilor, opinia despre companie a fost foarte pozitivă. Dar ce fel de feedback primește Letual în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și politica internă? Această problemă necesită o atenție specială.

Ofera locuri

Această rețea de distribuție necesită constant angajați noi. Și posturile vacante pot fi diferite. De regulă, majoritatea ofertelor nu strălucesc cu varietatea. Acesta este de obicei:

• manageri de vânzări;
• manageri superiori;
• personalul depozitului;
• paznicii.

Pentru a fi sincer, aceste locuri de muncă vacante sunt necesare peste tot. Și din acest motiv, primesc feedback de la angajați (Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe) cel mai des în Letual. Și dacă țineți cont de faptul că, în principiu, postările enumerate sunt departe de cele mai prestigioase, atunci notele negative din avize vor aluneca. Nu trebuie speriați. Mai bine, să încercăm să ne dăm seama cât de adevărate sunt și cât de bine reflectă realitatea.

Salariul

Recenziile angajaților despre compania Letual (Moscova și alte orașe rusești, inclusiv cele incluse în această listă) sunt formate din cauza multor factori. De exemplu, salariile devin un moment important în ocuparea forței de muncă. După cum arată practica (și dorința firească a omului), cu cât este mai mare, cu atât mai bine. Dar angajații obișnuiți nu trebuie să se bazeze pe milioane.

Angajații rețelei de distribuție notează că inițial solicitantul este atras de salarii mari, bonusuri și bonusuri. În general, un venit decent. Doar să-l obții este extrem de dificil la acest magazin. Tocmai din acest motiv, recenziile Letual ale angajaților și managerilor depozitului, precum și ale agenților de pază câștigă departe de cele mai bune.

De fapt, vă puteți baza doar pe un salariu mic - aproximativ 10.000 de ruble și un bonus rar. Apropo, vor trebui câștigați. Nu este cea mai bună opțiune pentru stimularea personalului. Prin urmare, după cum s-ar putea ghici, feedback-ul angajaților despre compania Letual (Moscova, Sankt Petersburg și alte zone mari ale țării) nu este cel mai pozitiv. Acest lucru este valabil mai ales în cazul capitalurilor. Nu pot trăi în mod normal pentru 10.000 de ruble salariale.

Testele de intrare

Intervievarea este un alt punct la care potențialii angajați acordă atenție. Ei bine, dacă se poate trece fără probleme. Și nu suferi cu etapele, ca în cazul angajării în Sberbank. Din fericire, în organizația noastră de astăzi, mai ales atunci când încearcă să obții un loc de muncă în calitate de manager de vânzări, interviurile sunt extrem de rapide. Uneori nu trebuie să mergi la Letual (birou). Recenziile angajaților despre această situație sunt destul de bune și vesele.

De ce? Tot ce trebuie să faceți este să completați un pic chestionarul și să discutați cu managerul de angajare. Și uneori este suficient să-ți arăți abilitățile de vânzări în acțiune. Poți fi considerat acceptat. Rareori viitorii angajați sunt solicitați să meargă la un interviu la birou. Mă doare cu adevărat că rețeaua de tranzacționare are nevoie de personal. Călătoriile inutile pot încetini angajarea.

Instruire

După angajare, va trebui să urmați un scurt curs de pregătire. Este absolut gratuit. O ofertă foarte bună, pentru care feedback-ul Letual din partea angajaților (Ekaterinburg și alte regiuni din Rusia au o caracteristică similară) devine extrem de bun. În câteva zile, veți învăța abilități de vânzare și metode de convingere a clienților.

Într-adevăr, din când în când, managerii de vânzări sunt nevoiți să se instruiască asupra unui anumit produs. Cursurile vă spun caracteristicile produsului, oferă recomandări cu privire la vânzări și alte date utile. Procesul durează puțin, aproape că nu ia personalul de la muncă. Și acesta este, de asemenea, un plus cert pentru companie.

Programa

Dar recenziile despre Letual dintre foștii angajați (și unii dintre cei actuali) în problema zilei de lucru nu sunt mulțumiți. Lasă mult de dorit. În principiu, problema este exact aceeași ca în orice magazin - o săptămână de lucru neregulată cu un weekend plutitor. Dar în conformitate cu documentele, veți fi scris fie 2/2, fie 5/2. Deci, din partea legală nu există nimic de care să se plângă.

Orele de deschidere sunt lungi - de la deschiderea până la închiderea magazinului. În toate orașele, de regulă, durează 12 ore. Atât angajații depozitului, cât și managerii de vânzări sunt extrem de obosiți. Și dacă comparăm plata pentru forță de muncă, atunci în general putem spune că este mai bine să ocolim Letualul. Recenziile angajaților în acest sens sunt doar groaznice. O mare responsabilitate și nu cele mai bune condiții sunt oferite pentru o taxă redusă. Dacă doriți un fior sau o experiență, merită o muncă. Dar în cazul dorinței de a-și câștiga viața - nu chiar. Doar în orașele mici, unde salariul mediu nu depășește 15.000 de ruble, puteți merge la Letual pentru orice post vacant.

Condiții de muncă

Inutil să spun, este foarte dificil să lucrezi ca magazin în Letual? Recenziile angajaților despre această vacanță (precum și despre lucrul ca manager sau agent de securitate) nu sunt cele mai radiante. Puteți aduce un salariu mic - acum nu vă împovărează portofelul peste tot. Fiecare este capabil să se obișnuiască cu o zi lungă de lucru. Însă condițiile în care angajații sunt obligați să se afle sunt îngrozitoare. Uneori chiar prea mult.

Ați petrecut vreodată cel puțin câteva ore la Letual? Acolo, toate mirosurile de parfumuri și produse cosmetice sunt amestecate, formând o aromă teribilă care îți lovește nasul. Magazinele sunt îndesate, aglomerate. Desigur, nu există timp să vă ghemuiați. Nu există nicio pauză de prânz ca atare. Toaletă separată - de asemenea. Și 12 ore pentru a lucra în astfel de condiții este o muncă infernală. Cu toate acestea, spun managerii, sunt obligați să zâmbească, să sfătuiască și să arate prietenos. Și securitate - mențineți ordinea.

Dacă vorbim despre angajații depozitului, atunci condițiile lor nu sunt mai bune. Mirosul este asfixiant, camerele sunt înguste și mici. Când e frig afară, nici Canarii nu sunt acolo. Căldură? Asigurarea este asigurată. Și în acest mod - 12 ore la rând, în fiecare zi. Nu este cea mai bună alegere, nu? Merită luat în considerare de mai multe ori înainte de a fi angajat în această organizație.

Cifra de afaceri a personalului

Desigur, feedback-ul de la angajații Letual nu a ocolit o parte, cum ar fi cifra de afaceri imensă a companiei. Acest fapt ar trebui să provoace suspiciuni la orice persoană normală. Într-adevăr, este obișnuit să reținem un angajator bun în perioada noastră dificilă de criză și înșelăciune, și să nu fugim. Deci, într-adevăr ceva nu este în regulă în Letual. Și nu este nevoie să ne străduim aici pentru ocuparea forței de muncă.

Într-adevăr, instabilitatea personalului din această rețea de tranzacții se datorează faptului că oamenii pleacă. Dacă în unele companii există o concediere în temeiul articolului, atunci în cazul nostru - pe cont propriu. Motivele pot fi diferite. Dar, de regulă, există momente precum:

• salariu mic;
• condiții precare de muncă;
• program incarcat;
• disperare;
• management nedrept;
• încălcarea codului muncii.

Toate acestea, desigur, își lasă amprenta asupra opiniilor companiei în rândul angajaților. Deci, este imposibil să spunem cu exactitate că „Letual” este un loc unde puteți obține ceea ce vă promite managementul - prestigiu și venituri mari. După cum am menționat deja, te vor înșela, doar pentru a obține următorul angajat obișnuit. O tendință similară există peste tot.

Mică surpriză

Feedback-ul angajaților Letual a determinat compania să înceapă să intre în așa-numitele „liste negre” ale angajatorilor. Le puteți găsi ușor și ușor pe World Wide Web. Oamenii publică numele firmelor lipsite de scrupule, cu o descriere completă a ceea ce li s-a întâmplat.

Și, oricât de ciudat ar părea, „Letual” alunecă destul de des printre numeroase povești. Aici și înșelăciunea managerilor și procesarea fără plată și salariile întârziate. În general, există suficiente probleme. Deci nu vă mirați dacă în „Letual” vi s-a descris un loc de muncă excelent și promițător și toate districtele sunt sfătuite să nu se angajeze acolo.

După cum se arată în practică, personalul foarte nou părăsește rețeaua actuală de tranzacționare. În special, studenții fac acest lucru. Mulți susțin că, în aceleași restaurante și cafenele de tip fast-food, condițiile de muncă sunt mai umane și flexibile decât în ​​Letual. Deci, nu este necesar să aplicați acolo sub niciun pretext. Cu toate acestea, fiecare decide pentru sine. Nu uitați că nicio organizație nu se încadrează doar în lista neagră a angajatorilor. Trebuie să existe motive întemeiate cu dovezi. Letual primește recenzii ale companiei ca angajator lipsit de scrupule.