Specialist în protecția muncii: fișa postului. Specialist în securitatea muncii: responsabilități cheie

După cum știți, fiecare angajat din orice întreprindere ar trebui să aibă propria descriere a postului. Un specialist în securitatea muncii nu face excepție de la această regulă. El, ca și ceilalți angajați, are o serie de îndatoriri și funcții, necesitând, fără îndoială, o prezentare detaliată pe hârtie. Să analizăm ce caracteristici specifice disting această poziție, de la care este necesar să procedăm, întocmind fișele postului pentru manageri, specialiști care lucrează în domeniul asigurării siguranței angajaților organizației.

Cine este un inginer HSE?

Orice ar face compania, legile țării noastre impun proprietarilor săi să aibă grijă să asigure siguranța lucrătorilor în beneficiul acesteia. Se înțelege că, atunci când numărul de personal depășește 50 de persoane, pe lista de personal se adaugă o unitate specială, cel mai adesea numită inginer de securitate profesională, care este luată ca persoană fizică sau care este combinată de cineva dintre persoanele angajate deja în companie cu postul principal. Cu cât numărul angajaților și lucrătorilor este mai mare, cu atât serviciul responsabil pentru siguranța muncii devine mai mare.

Un inginer de securitate (protecția muncii) este un specialist în domeniul tehnic angajat în depanare și monitorizare a activității sistemului de protecție a muncii la întreprindere și în prevenirea accidentelor industriale. Cel mai adesea, el raportează direct șefului departamentului, inginerului șef sau directorului organizației (în funcție de structura și dimensiunea acestuia).

Cerințe pentru solicitant

O descriere a postului tipică a unui specialist, inginer de protecție a muncii care are orice categorie, de regulă, conține următoarele caracteristici profesionale pe care un angajat trebuie să le dețină.

Un specialist acceptat pentru o poziție din categoria I trebuie să aibă o educație superioară cu profil tehnic și experiență de muncă în domeniul unui inginer din OT din categoria II. Un angajat care solicită categoria II este, de asemenea, solicitat să aibă o educație tehnică superioară și experiență în funcția de inginer în siguranță tehnică (TB) sau în funcția unui alt angajat tehnic și tehnic, similar în ceea ce privește nivelul de pregătire necesar.

Ce ne spune tipicul postului de muncă în domeniul securității și sănătății în muncă fără categorie? Se recomandă să accepte o persoană cu studii superioare de inginerie și tehnică care nu are o experiență de muncă sau un specialist cu diplomă de calificare într-o instituție de învățământ cu studii tehnice profesionale secundare și experiență în această calificare.

Cum să fii ghidat în muncă?

Ce alt element include în mod necesar descrierea postului? Specialistul în protecția muncii, la fel ca toți ceilalți specialiști, care își îndeplinesc funcțiile, este ghidat de anumite documente, și anume:

1. Materiale metodologice și recomandări în domeniul sănătății și securității, care afectează domeniul de aplicare al organizației și probleme generale privind asigurarea siguranței lucrătorilor.

2. Carta întreprinderii.

3. Legile și reglementările privind siguranța și protecția muncii.

4. Actele de reglementare locală internă, în special regulile programului intern de muncă al companiei.

5. Prin ordine, ordine ale șefului.

6. De fapt, informațiile conținute în fișa postului de inginer pentru protecția și siguranța muncii.

Ce vrei să știi?

Așa cum arată descrierea standard a postului unui inginer de securitate în muncă, un eșantion pe care îl analizăm, acest specialist trebuie să aibă următoarele cunoștințe:

• legislația privind protecția muncii;
• metode de organizare a activităților de securitate și sănătate în muncă, un sistem de standarde de protecție a muncii;
• modalități de a face cunoștință cu condițiile de muncă la locul de muncă;
• indicatori psihofiziologici ai stării unei persoane care sunt permise în timpul angajării sale, în funcție de gravitatea muncii;
• prevederi de bază ale dreptului muncii;
• termenii și procedurile de raportare a activităților de securitate și sănătate;
• mijloace și reguli pentru monitorizarea respectării condițiilor de mașini și echipamente utilizate în întreprindere, standarde de siguranță;
• caracteristicile funcționării echipamentelor care operează la întreprindere și principalele procese de producție desfășurate în cursul activităților sale.

Funcționalitate principală

O descriere tipică a postului pentru un specialist în securitatea muncii include o secțiune numită „funcții”. De regulă, scopul acestui angajat este supravegherea respectării legislației întreprinderii, precum și a altor acte juridice de reglementare privind protecția și siguranța muncii, inclusiv cele locale interne.

În plus, funcționalitatea specialistului include elaborarea, pregătirea și punerea în aplicare a măsurilor legate de prevenirea și prevenirea bolilor profesionale și posibilelor accidente apărute în cursul muncii. Un inginer de securitate și sănătate în muncă trebuie să întocmească rapoarte cu privire la activitățile sale și să le ofere în timpul alocat, să ofere angajaților o bază metodologică pentru a le asigura siguranța.

Principalele îndatoriri ale unui specialist în protecția muncii

Pentru a-și îndeplini funcțiile, un inginer îndeplinește anumite atribuții. Și anume:

• dezvăluie factori nocivi și periculoși de producție;
• analizează cauzele accidentelor și rănilor la locul de muncă, bolile lucrătorilor;
• atunci când efectuează certificarea locurilor de muncă, evaluarea siguranței echipamentelor și certificarea spațiilor, el participă activ și asistă specialiștii care au organizat aceste evenimente;
• informează echipa în numele gestionării condițiilor de muncă existente, despre măsurile luate pentru a proteja lucrătorii împotriva efectelor dăunătoare ale factorilor nocivi în domeniu.

Principalele responsabilități ale unui inginer RT includ, de asemenea:

• participarea la pregătirea contractelor colective și a contractelor de protecție a muncii;
• elaborarea și implementarea de măsuri pentru prevenirea rănilor, a bolilor profesionale, accidentelor, eliminării încălcărilor reglementărilor de securitate, împreună cu șefii de unități;
• Formarea listelor pentru examinarea medicală periodică a angajaților;
• întocmirea unei liste de profesii care ar trebui să ofere beneficii și compensații pentru munca în condiții dificile, periculoase și dăunătoare;
• pregătirea și desfășurarea informațiilor introductive pentru angajații nou angajați;
• întocmirea și prezentarea rapoartelor privind protecția muncii în formele și termenii necesari.

O gamă largă de îndatoriri pe care le îndeplinește un specialist în protecția muncii, instrucțiunea este de obicei completată prin primirea cererilor, reclamațiilor și scrisorilor care provin de la angajați și abordarea problemelor de securitate și protecție a muncii, scrierea de propuneri către administrație pentru eliminarea lor și generarea de răspunsuri pentru solicitanți.

Controlul exercitiilor

Dar acest lucru nu se limitează la munca acestui inginer. Cea mai mare parte a acesteia constă în desfășurarea de activități de monitorizare cuprinzătoare în domeniul siguranței întreprinderii, după cum ne spune o descriere tipică a postului. Specialistul în protecția muncii trebuie să monitorizeze următoarele puncte:

• măsura în care măsurile de protecție a muncii sunt prescrise în contractele colective, în contractele de protecție a muncii și în alte scopuri care vizează crearea condițiilor de muncă sigure și sănătoase;
• dacă instrucțiunile de siguranță sunt disponibile în fiecare unitate;
• dacă testele și examinările tehnice ale echipamentelor de producție au fost efectuate la timp;
• dacă sistemele de aspirație și ventilație, dispozitivele de siguranță și de protecție ale mecanismelor funcționează eficient;
• Sunt efectuate inspecții programate anuale la împământarea instalațiilor electrice, izolarea cablurilor electrice;
• indiferent dacă lucrătorilor li se oferă îmbrăcăminte și încălțăminte de lucru corespunzătoare, în ce stare se află, dacă este curățat, spălat și reparat în timp util.

Disponibilitatea drepturilor

Ce alte elemente ar trebui să conțină fișa postului? Un specialist în protecția muncii, pe lângă sarcini, are anumite drepturi. Acestea includ familiarizarea cu proiectele de ordine ale conducerii referitoare la activitatea sa. El poate trimite propuneri managerului său pentru îmbunătățirea sistemului de protecție a muncii și a măsurilor de siguranță care operează la întreprindere.

Drepturile unui inginer de securitate profesională includ primirea de informații și documente de la divizii care abordează probleme din competența sa, atragerea specialiștilor din orice departamente și divizii pentru rezolvarea sarcinilor care i-au fost atribuite (cu permisiunea șefului sau dacă acest moment este prevăzut de reglementările interne ale diviziunilor structurale).

O responsabilitate

Care este responsabilitatea unui specialist în securitatea muncii? Manualul de instrucțiuni standard prevede că el trebuie să fie responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor stabilite de fișa postului, în limitele legislației în vigoare a Federației Ruse.

Inginerul HSE este, de asemenea, responsabil pentru infracțiunile săvârșite de acesta pe parcursul activității sale, pentru daune materiale cauzate companiei sau terților, pentru furnizarea de informații false cu privire la îndeplinirea funcțiilor sale și pentru a nu lua măsuri pentru a elimina încălcările de siguranță identificate.

Documente pentru muncă

Pentru a-și îndeplini atribuțiile de muncă, un specialist în protecția muncii necesită următoarele documente:

• prevederi care reglementează funcționarea sistemului de protecție a muncii la întreprindere;
• reglementări privind siguranța împotriva incendiilor;
• instrucțiuni de securitate și muncă;
• reviste, afișe, standuri, indicatoare privind măsurile de siguranță și protecția muncii;
• instrucțiuni de lucru într-o fabrică cu risc crescut;
• documente tehnologice și de altă natură.

În funcție de specificul întreprinderii, această listă poate fi completată cu o serie de alte acte administrative și de reglementare.

Structura descrierii postului

Pe baza celor de mai sus, este evident că fișa tipică a postului unui specialist în securitatea muncii include următoarele secțiuni:

1. Dispoziții generale (fișa postului; cerințe pentru angajarea angajatului; indicație despre care este direct subordonat; documente pe care angajatul este ghidat în cursul activităților sale; cunoștințe pe care trebuie să le dețină un specialist).

2. Funcții de specialitate în sănătate și securitate în muncă.

3. Atribuțiile sale de serviciu, inclusiv funcțiile de control.

4. Drepturile inalienabile ale salariatului.

5. Cazuri de apariție a responsabilității sale.

Dacă doriți, angajatorul poate împărți secțiunile disponibile în altele suplimentare, adăuga elemente lipsă în structura fișei postului. Cu alte cuvinte, editați în funcție de nevoile și caracteristicile organizației.