Ce cuvinte nu ar trebui să fie în CV-ul tău?

Cuvintele nedorite din CV vă dau impresia de superficialitate și lipsă de profesionalism. Dacă doriți ca jobul dvs. de vis să devină realitate, corectați aceste neajunsuri.

Listă de contacte

În cererea de angajare, angajații furnizează toate informațiile de contact necesare. Nu este necesar să dublați acest lucru și să vă concentrați din nou asupra cât de oportun sunteți gata să oferiți feedback managementului companiei. Folosește spațiul valoros din CV-ul tău pentru a povesti despre succesele și realizările tale.

"A fost responsabil pentru …"

Cei mai atractivi solicitanți de locuri de muncă și-au transformat responsabilitățile în succes, iar acest lucru a fost deja confirmat în coloana „Realizări profesionale”. Dacă începeți să enumerați toate proiectele pentru care ați fost responsabil, managerul poate avea impresia că nu toate au avut succes. Această versiune nu va arăta foarte prezentabilă: „Am fost responsabil să creez companii de marketing pentru a crește vânzările”. Adaugă un pic de specific la cuvintele tale: „Creând noi canale de marketing plătite, am reușit să măresc veniturile cu 21 la sută”. Exemple concrete de ceea ce a fost „îmbunătățit”, „crescut”, „implementat” și „realizat” vă va oferi un avantaj clar față de alți solicitanți.

Evitarea foamei și alte sfaturi despre cum să opriți consumul de sodă

În China, acum puteți dezinfecta în tuneluri speciale (video)Un păcat comis de aproape toți turiștii care au venit în Etiopia cu camere de luat vederi

Țelurile carierei

Secțiunea Obiective în carieră arată o modalitate de a demonstra că sunteți fixat la obținerea unei anumite poziții. Experții în carieră avertizează că acest grafic este o pierdere de spațiu pe hârtie și poate chiar să funcționeze împotriva ta. Și dacă aplicați la mai multe companii, potențialii angajatori vor suspecta că pur și simplu copiați această coloană, efectuând ajustări minore.

„Inovatoare“

Orice termeni la modă sunt repede repede de compilatorii de CV-uri. Nu este nimic în neregulă cu cuvintele „inovatoare”, „gândire ieșită din comun” sau „schimbare radicală”, dar nu este altceva decât o tinselă frumoasă când vine vorba de realizările tale. Confirmați cu un exemplu specific la ce au dus inovațiile pe care le-ați făcut la locul de muncă anterior. Acest lucru va demonstra nu numai potențialul tău creativ, dar și modul în care ideile tale pot fi utile pentru un nou angajator.

Un prieten a vorbit despre beneficiile antrenamentelor pentru ciclism. Acum nu îmi lipsește niciuna

Femeia care-l inspiră pe John Legend: noi fotografii cu soția cântărețeiTânăra mamă își flutură o mână la ea însăși. Povestea și transformarea ei au atins pe toată lumea

„Rezultate“

Dar coloana „Rezultate” ar trebui completată, acest lucru vă va confirma ambițiile. Poate ați îndeplinit prea mult planul pe care l-a stabilit anterior managementul dvs. sau ați implementat un program de producție care a adus companiei un venit suplimentar. Managerul de angajare ar trebui să vadă că nu te ocupi doar de timp la locul de muncă, ci încearcă să te dezvolți pe tine însuți, ceea ce este numai pentru binele întregii întreprinderi. Arătați-vă că nu ați stat pe loc în același loc, iar rezultatele obținute vor vorbi de la sine.

„Lucrează cu Microsoft Office”

Dacă experiența dvs. de muncă este limitată doar la un editor de text Microsoft Office, acest lucru nu vă dă dreptul să vă exagerați abilitățile. Majoritatea oamenilor instalează cele mai recente versiuni ale acestui program pe computerul lor, nici măcar nu știu să folosească toate funcțiile sale. Nu vă faceți un utilizator avansat dacă nu știți să creați prezentări, să manipulați datele din tabele sau să folosiți Excel pentru a analiza indicatorii cheie ai companiei. Mai bine omite această secțiune.

Trebuie doar să luați ceea ce este util: 5 moduri de a simplifica călătoriaCum să faci independent un covor pentru copii din pâslă: copilului îi place să se joace cu el

Fiica de 9 ani, Olesya Fattakhova, crește copia mamei (fotografii noi)

„Mare / Mare / Foarte”

Ceea ce vrei să spui prin „excelent” poate să nu împărtășească potențialul tău leadership. Desenați o imagine holistică cu experiență precisă folosind indicatori și fapte specifice, includeți date, acolo unde este posibil. Astfel, „creșterea numărului uriaș de turiști” ar trebui transformată într-o „creștere de 200 la sută cu un venit total de 150 la sută”.

"Salariul este negociabil"

Arătați că puteți deveni un atu valoros pentru noua companie. Probabil, autoritățile au pregătit deja o ofertă salarială și nu este necesar să spuneți că, dacă sunteți angajați, veți da mâna. Prin urmare, atunci când completați această coloană, nu vă vindeți ieftin, fiind de acord cu orice condiții.

„Abilități puternice de conducere”

CV-ul dvs. ar trebui să fie proiectat pentru a arăta toate punctele tale forte bazate pe fapte și dovezi specifice. Doar pentru că ai decis să folosești cuvântul carismatic „lider” nu înseamnă că ești cu adevărat o persoană care este capabilă să conducă alți oameni. Evidențiați abilitățile oferind exemple astfel încât angajatorii de manageri să nu aibă impresia că sunteți în nori.

Din rame pentru fotografie, am făcut o mini-seră originală: instrucțiuni pas cu pas

Cum să ierte chiar și cea mai mare ranchiună și să începi să mergi mai departeSomnologul a spus de ce dormitul la serviciu nu este rușinos și cum se poate face ca un profesionist

Exemple de șabloane care rătăcesc de la CV la CV reluează imaginea. Recrutorii se uită în fiecare zi cu zeci de candidați și, pentru a-i surprinde, va trebui să vă îndepărtați de seturile standard de fraze. Prin urmare, indicați că, în același loc, 12 angajați din subordinea dvs. au primit o promoție. Aplicați această schemă la celelalte abilități descrise.

Auto-prezentare

De fapt, un CV este o listă a abilităților profesionale dobândite, evidența dvs., confirmată de o serie de dovezi specifice. Ignorați secțiunea de auto-prezentare. Nici un singur angajator nu-i pasă că solicitanții de locuri de muncă se gândesc la ei înșiși. Autoritățile vor să știe ce ați reușit să faceți valoare în locurile de muncă anterioare. Alegeți cele mai relevante realizări și va atrage imediat atenția recrutorilor.

Acronime si abrevieri

Când creați un CV, încercați să evitați tot felul de abrevieri. Vă rugăm să rețineți că noii angajatori nu pot înțelege termenii folosiți la locul de muncă anterior. Chiar dacă prescurtarea este standard în industria dvs., nu vă grăbiți să o includeți dacă nu sunteți sigur de interpretarea corectă de către manager. De asemenea, verificați de două ori toate textele pentru cuvinte specifice.

„Gata de încercat”

O nouă responsabilitate, o achiziție rapidă a abilităților conexe sau o etapă superioară a dezvoltării pare a fi o experiență interesantă. Cu toate acestea, nu vă grăbiți să vorbiți despre disponibilitatea dvs. de a participa la mai multe cursuri de pregătire avansată și de „pregătirea de a încerca într-un nou rol”. Acest lucru va dezvălui imediat lacunele calificărilor dvs. Unii angajatori pot găsi această leneș, mai degrabă decât o dorință de a învăța ceva nou. Vor un specialist gata, nu un stagiar. Luați probleme pentru a da impresia unui super-specialist care este gata să „conecteze orificiile personalului”.

„E-mail, telefon”

Indicați datele dvs. de contact fără a utiliza cuvintele „e-mail” sau „telefon”. Un potențial angajator va înțelege cu ușurință cu ce se ocupă.

"Jucător în echipă"

Aproape orice angajat la un grad sau altul lucrează pentru binele echipei. Dar dacă toți ceilalți oameni au deja această abilitate, menționarea ei te depreciază foarte mult ca specialist. Prin urmare, dacă abilitățile tale interpersonale sunt deosebit de puternice, ia-ți din nou probleme să demonstrezi acest lucru cu un exemplu specific (nu neapărat în număr).

Povestiți-ne despre modul în care colegii dvs. au vorbit despre voi, despre cum v-ați recunoscut contribuția la cauza comună, despre cum v-ați ascultat părerile la întâlniri și despre cât de des v-au solicitat să vă ajutați. Toate aceste referințe specifice arată că vă înțelegeți bine cu oamenii, sunt respectați și sunt întotdeauna gata să lucreze în beneficiul rezultatului general.

„Intenționate“

CV-ul dvs. ar trebui să fie centrat pe zone de interes pentru angajator. Puteți perfecționa povestea folosind abilități și calități suplimentare care vă vor ajuta să ieșiți în evidență de o serie de solicitanți. Prin urmare, omiteți mențiunea despre determinarea, fermitatea și dăruirea ta. Pe baza tuturor realizărilor dvs. trecute, acesta ar trebui să fie un fapt evident.

Ați constatat o încălcare? Raportează conținut