Rezumatul avocatului juridic: Exemplu și exemplu de scriere

Video: Curs Penal Special - infracțiuni contra persoanei 2024, Iunie

În CV, consilierul juridic descrie abilitățile și calitățile sale profesionale, astfel încât să convingă potențialul angajator că este ideal pentru poziția vacantă. În articol vă vom spune cum să scrieți un CV corect și să dați exemple.

În ultimele decenii, jurisprudența a devenit o activitate foarte populară. Cetățenii au devenit mult mai competenți din punct de vedere juridic, iar serviciile specialiștilor sunt foarte solicitate. Aceasta a sporit semnificativ concurența pe piața muncii. Nu este ușor pentru un specialist să găsească un loc de muncă bine plătit. Printre altele, un CV pentru un consilier juridic poate ajuta în acest sens.

Teluri si obiective

Nu este atât de ușor să impresionezi un angajator care caută un avocat bun. Trebuie să ieșiți în evidență de alți solicitanți de locuri de muncă. Într-un rezumat, consilierul juridic își prezintă abilitățile și demonstrează ce poate face. În special, acestea sunt:

Hârtie adecvată.
Efectuarea unei prezentări.
Darul persuasiunii.

Este necesar să indicați inițial specializarea și să vă demonstrați profesionalismul în acest sens. În dreptul civil, unele cunoștințe sunt necesare, în dreptul penal - alte cunoștințe, în dreptul administrativ - a treia. În conformitate cu aceasta, pentru diferite specializări, calitățile lor personale sunt potrivite, deoarece într-o activitate juridică polifacetă lucrează cu contingente complet diferite.

Structura

Înainte de a trece la un CV al unui consilier juridic și de a examina un eșantion, vom descrie pe scurt ce informații ar trebui să fie în general.

În primul rând, contactele sunt indicate prin care este ușor să iei legătura cu candidatul. Dacă este dificil să treci la un avocat, cu greu cineva va dori să se ocupe de el. Aici trebuie să spuneți vârsta. În același timp, nu trebuie să ne temem dacă candidatul are deja peste 30 sau chiar 40. În acest domeniu, specialiștii în vârstă sunt apreciați mai mult decât tineri și nu au suficient experiență.
Următoarea este disponibilitatea experienței, care listează locul de muncă, responsabilitățile de serviciu și realizările.
În blocul privind educația indicați universitatea, specialitatea și, dacă este disponibil, cursurile de educație continuă.
După aceea, ar trebui să vorbim despre calități profesionale, desigur, despre cele care sunt necesare într-o anumită specializare.
CV-ul este completat cu o descriere a unui profil de personalitate. De asemenea, nu merită să fii dus, ci trebuie doar să raportezi la ceea ce răspunde nevoilor profesiei.

Rezumatul unui consilier juridic va avea mai mult succes dacă îi atașați o fotografie. Acest lucru este valabil mai ales în cazul posturilor vacante în care este necesară reprezentarea în instanță. În acest fel, angajatorii vor putea vedea aspectul și stilul de afaceri al candidatului.

progres

Pe lângă listarea responsabilităților unui consilier juridic, este recomandat ca un CV să descrie ce funcții au fost îndeplinite în lucrările anterioare și ce au fost îndeplinite. Este dificil să numim realizări concrete în multe profesii. Dar avocatul poate face acest lucru, de exemplu, prin:

Transferuri de cazuri finalizate și acorduri încheiate.
Mesaje ale unui raport de victorii între cazurile considerate.
Participarea lui la treburile senzaționale.
Despre banii economisiți și perioadele reduse ale clienților.

Dacă aveți experiență vastă, este mai bine să prezentați informațiile într-un mod general, de exemplu: „100 de cazuri câștigate în ultimii 7 ani”.

Aptitudini profesionale, calități personale

În CV-ul unui consilier juridic cu experiență, aceste abilități și caracteristici sunt indicate separat. Dar se pot intersecta. De exemplu, dacă un candidat știe să întocmească acte juridice, atunci este o persoană competentă, atentă și exactă. Dacă știe să reprezinte clientul în instanță, atunci candidatul este probabil bine plasat, este rezistent la stres, sociabil și orientat spre rezultate. Și dacă este un teoretician, are o mentalitate analitică, perseverență și gândire logică.

În plus, trebuie spus despre capacitatea de negociere, de lucru în echipă, de relații. Desigur, un avocat modern trebuie să înțeleagă cel puțin sistemele Garant și Consultant +. Trebuie să puteți găsi actele juridice necesare, să comparați diferite versiuni, să studiați practicile judiciare și scrisorile de recomandare ale instanțelor. Nu faceți astăzi fără gestionarea electronică a documentelor. Dacă comunicarea cu clienții prin e-mail este suficientă, atunci pentru transferul documentației către instanță aveți nevoie de cunoștințe funcționale GAS Justice și Arbitrul meu.

CV-ul probei

Mai jos este cum poate arăta un CV al unui consilier juridic cu experiență. Eșantionul este completat ținând cont de structura descrisă.

Ivanov Ivan Ivanovici.

Scop: post vacant de avocat.

Experienţă:

Anul 2011-2018. Legal Center LLC, Sankt Petersburg.

Poziția: consilier juridic.

Atribuțiile:

consiliere;
sprijin legal;
executarea contractelor;
participarea la litigii.

2009-2011, LLC „PC”, Sankt Petersburg.

Funcția: avocat asistent.

Atribuțiile:

Înregistrarea contractelor.
Intocmirea proceselor.
Participarea la litigii.

2004-2009, Universitatea de Drept din Sankt Petersburg.

Facultate: legal.

Specialitate: avocat.

Experienta profesionala

Activitate juridică în domeniul relațiilor de drept civil, activitate antreprenorială.

Experiență tehnică

Aptitudini în lucrul cu programe legale, tabulare, editare, e-mail.

informatii personale

23 mai 1986

Starea civilă: căsătorit, fără copii.

Calități personale: responsabilitate, disciplină, determinare, autodisciplină, acuratețe și toleranță la stres.

Salariu: 80 000 rub.

Șansele de a primi o invitație la un interviu vor fi mult mai mari cu această opțiune a unui CV consilier juridic. Eșantionul de experiență de muncă prezentat mai sus nu are informații inutile, dar conține tot ceea ce este necesar pentru a înțelege calificările unui specialist.

Adresă însoțitoare

În plus față de CV, trebuie să trimiteți o scrisoare de întâmpinare. Unii angajatori nici nu vor lua în considerare CV-urile fără ea. Prin urmare, fără o scrisoare de întâmpinare, succesul în găsirea unui loc de muncă este redus vizibil. Acesta descrie de ce angajatorul ar trebui să angajeze acest candidat. Înainte de aceasta, trebuie să studiați cu atenție toate cerințele pentru solicitant, precum și misiunea și caracteristicile companiei. Apoi, în conformitate cu aceste informații, trebuie întocmită o scrisoare de întâmpinare.

Exemplu de scrisoare de întâmpinare

O scrisoare de întâmpinare ar putea arăta în felul acesta.

Vreau să lucrez în organizația dvs., îmi place dezvoltarea ei dinamică. Vreau să intru în echipa de adevărați profesioniști care lucrează pentru tine și să împărtășesc experiențe. Am experiență ca consilier juridic, dar până atunci nu am lucrat într-o echipă atât de dinamică. Compania dvs. va primi în persoana mea un angajat care este concentrat pe rezultat și este gata să-și îmbunătățească constant calificările.

Greșeli

Câteva cuvinte merită menționate despre greșelile tipice în alcătuirea unui CV. Acestea includ următoarele:

Lipsa de informatie.
Informații vagi despre lucrările anterioare. De exemplu: „a lucrat ca avocat asistent la o întreprindere de catering”, „a lucrat ca avocat la o fabrică”.
O declarație de date care nu este necesară. De exemplu: înălțime 180 cm, greutate 100 kg, tatăl a lucrat ca avocat.
Incoerența dimensiunii salariului dorit cu situația existentă pe piața muncii.
Indicarea mai multor postări dorite simultan. În acest scop, este necesar să scrieți câteva CV-uri.

În plus, nu este necesar să trimiteți un CV către un angajator de mai multe ori. Cel mai probabil, acest lucru va provoca o reacție inversă, iar solicitantul nu va fi invitat pentru un interviu.

Concluzie

Mulți solicitanți de locuri de muncă subestimează rolul unui CV al consilierului juridic (cu sau fără experiență). Acesta poate fi motivul principal pentru care nu pot găsi un loc de muncă bun. Conform statisticilor, un candidat care a furnizat un CV scris competent are șanse mult mai mari de a primi o invitație la un interviu.

Principalul lucru nu este să tratați CV-ul ca pe un document formal. Este necesar să indicați toate informațiile necesare despre dvs. în mod cât mai corect posibil, concis și fără „apă”. Niciun angajator nu ar dori să citească eseuri cu 10 foi. Dar informațiile prea scurte despre tine nu vor fi suficiente. Respectând regulile enunțate în articol, precum și utilizarea propriei noastre experiențe și având o atitudine pozitivă, consilierul juridic este probabil să poată găsi un loc de muncă decent.