Sfaturi pentru redactarea unui CV. Director de vânzări: Exemplu de reluare

Astăzi vom învăța cum să scriem corect un CV cu tine. Șeful departamentului de vânzări este postul vacant pentru care va trebui să solicitați. Pentru această poziție va fi necesar să se elaboreze un CV corect și competent. Cu ce ​​calități ar trebui să fie înzestrat un astfel de angajat? Ce fel de cunoștințe are? Ce anume poate și trebuie indicat și ce va trebui abandonat? Despre toate acestea mai departe.

Ce face el?

În primul rând, va trebui să înțelegeți ce face o unitate de personal. La urma urmei, va trebui să vă „îndepărtați” de asta dacă doriți să scrieți un CV bun. Șeful departamentului de vânzări are propriile obiective, obiective, responsabilități și fapte. Toate acestea merită să acorde mare atenție. La urma urmei, singura modalitate de a compune pe deplin un CV bun care va atrage atenția angajatorului.

Care este responsabilitatea unui manager de vânzări? Un CV ar trebui să fie redactat numai după ce vă dați seama pe deplin exact ce aveți de făcut. În general, mult depinde de compania dumneavoastră. La urma urmei, de regulă, managerii sunt înzestrați cu o varietate de obiective și obiective. Cu cât corporația este mai mare, cu atât accentul dvs. va fi mai restrâns.

Cel mai adesea, șeful departamentului de vânzări dezvoltă strategii de marketing, urmează, desigur, vânzările și subordonații săi. De asemenea, un astfel de personal analizează piețele bunurilor și serviciilor, se implică adesea în achiziții și furnizare, se gândește la dezvoltarea companiei și dezvoltă metode de extindere a bazei de clienți.

Foarte des, managerii de vânzări comunică cu cumpărătorii potențiali și negociază. În general, ei sunt pe deplin responsabili de vânzarea și dezvoltarea companiei în calitate de vânzător. Responsabilitatea este ridicată, există multe activități, după cum vedeți. Deci, cum să scrii un CV al unui manager de vânzări? Este imposibil să oferiți un eșantion (exact), dar să oferiți sfaturi practice despre compilare este ușor.

Educaţie

Primul punct important din orice „carte de vizită” a solicitantului este educația. Mulți angajatori îl privesc, deși, în unele cazuri, sunt gata să facă o „reducere” și să dea cu ochii în lipsa unui „turn”. În general, este acceptat faptul că ar trebui să aveți o educație superioară în ocuparea forței de muncă.

Care? Un CV pentru poziția de șef de vânzări este un domeniu destul de controversat. Și există o mulțime de opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor. Cel mai adesea, angajații absolvă „Management”, „Marketing”, „Relații publice”, „Tehnologii de vânzare”. Aceste zone (în special primele două) se regăsesc constant în „cărțile de vizită”.

De asemenea, este permisă primirea oricărei alte educații economice. În unele cazuri, chiar și angajații care au completat domenii pur umanitare pot deveni șefi ai departamentului de vânzări. Principalul lucru este prezența educației superioare și a calităților personale.

Limbile

Paragraful următor nu este obligatoriu, dar fără el este dificil să ne imaginăm vreun lider în general. Vorbim despre cunoașterea unei limbi străine, nu neapărat într-o formă colocvială fluentă, abilitățile de bază sau competența avansată sunt suficiente.

Cel mai adesea, un CV de exemplu al unui manager de vânzări conține o indicație de cunoaștere a limbii engleze. Această orientare este cea mai apreciată astăzi. Pe locul doi se află germana.

Nu uitați, orice lider care știe limbi străine va fi apreciat. La urma urmei, nu se știe ce clienți vor trebui să comunice în viitor. Trebuie să ai cel puțin limba engleză. Cel puțin cunoștințe de bază. Fără ei, cu greu este posibil să reușim în direcția noastră actuală.

calculatoare

Continuăm să ne scriem CV-ul. Șeful departamentului de vânzări, ca să fim sinceri, trebuie să aibă nu numai abilități lingvistice, ci și mentale. Acum principalul indicator al acestora este un computer. Abilitățile de calculator sunt foarte apreciate în orice poziție. Prin urmare, vor trebui să le acorde o atenție specială.

Ce fel de programe ar trebui să știe managerul nostru? Diferite, dar cel mai adesea deosebite aici:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• „Office” („Excel”, „Word” și așa mai departe);
• "1C";
• „Outlook Express”;
• Bază de date.

De asemenea, merită menționat faptul că lista poate fi extinsă. De obicei, el este cel care ajută la găsirea unui loc de muncă pentru aproape orice angajat. Cunoașterea procesării și sortării informațiilor, precum și capacitatea de a lucra cu e-mail și o varietate de servicii de comunicare virtuală nu vor fi, de asemenea, de prisos. Indicați-le fără greș.

Comunicare

Următoarea este comunicarea. Acesta joacă un rol important pentru vacanța noastră actuală. Aceasta înseamnă că CV-ul, șeful departamentului de vânzări trebuie să includă elemente care se referă la sociabilitatea sa.

Ce pot scrie? Ușor de comunicare, abilități profesionale de negociere, prietenie și deschidere - acestea sunt lucrurile care vor atrage atenția asupra candidaturii tale. De asemenea, ar fi frumos să avem cunoștințe în psihologia umană. Dacă ați finalizat cursuri în acest domeniu, asigurați-vă că le indicați.

A lucra ca manager de vânzări este o comunicare constantă. Și de multe ori trebuie să influențați cumva clientul pentru a face o tranzacție cu el. Aici, cunoașterea psihologiei ajută. Deci, evident, nu vor fi de prisos.

Activitate

La ce altceva merită să fiți atenți? O scrisoare de întâmpinare către CV-ul șefului departamentului de vânzări, precum și „cartea de vizită” a solicitantului, include adesea nu atât cunoștințe profesionale și științifice, cât și calități personale. Sunt importante pentru orice angajat.

Ce este potrivit pentru cadrul nostru astăzi? Șeful vânzărilor este un inițiator și inventator constant. El trebuie să aibă abilități adecvate. Aceasta include: creativitatea gândirii, inițiativa, activitatea, capacitatea de a lucra în echipă și independent, abilitățile de control al personalului, capacitatea de a convinge și de a lua decizii inovatoare și neobișnuite, activitate, gândire inovatoare. Toate acestea îți vor afecta favorabil „cartea de vizită”.

Calm și numai calm

De asemenea, nu uitați că cel mai bun CV al șefului departamentului de vânzări este acela care vă subliniază toate abilitățile, cunoștințele și abilitățile. Mai ales cei de la serviciu sunt cei mai apreciați. Orice post este stres. Prin urmare, în „cartea de vizită” va avea un rol important în evidențierea rezistenței la stres și a liniștii sufletești.

Indicați aceste calități în personalul dvs. Este indicat să începeți cu ele. De asemenea, este recomandat să scrii că știi să te „răcorești” rapid, să ai un control bun asupra ta și să știi să efectuezi o muncă monotonă. De asemenea, include o calitate precum perseverența. Nu uitați de antrenament rapid. Dar stresul și calmul joacă un rol mult mai important în CV. Nimeni nu va lua o persoană cu temperaturi calde și agresive pentru funcția de lider.

Alte

Desigur, acest lucru nu pune capăt scrierii unei „cărți de vizită” pentru angajare. Cert este că există multe alte puncte care pot fi indicate în timpul pregătirii CV-ului. Șeful vânzărilor este o poziție care este supusă multora.

Pe lângă toate cele de mai sus, uneori este recomandat să se indice astfel de puncte precum capacitatea de a lua decizii riscante (nu confundați cu non-standard), erudiția, abilitățile organizaționale, capacitatea de „adaptare” la situație, gândirea logică. Nu uitați, un manager de vânzări este un lider. Și el trebuie să aibă calitățile adecvate. Curaj, perseverență, capacitatea de a gândi câțiva pași înainte, independență - toate acestea nu vor decât să atragă atenția asupra candidaturii tale. Nu neglijați aceste puncte.

În general, orice CV ar trebui să reflecte și experiența ta de muncă anterioară. Adesea, orice activitate legată de domeniul vânzărilor este binevenită aici. Cel mai adesea, succesul îi așteaptă pe cei mai simpli manageri cu experiență vastă. După cum puteți vedea, crearea unui CV de succes nu este chiar atât de dificilă. De obicei este suficient să schimbi doar educația - altfel „cartea de vizită” este aproape universală pentru orice loc de muncă.