Arhitect de sistem: instruire, descrierea postului și recenzii

Un arhitect de sistem se numește și arhitect software. Responsabilitatea principală este proiectarea arhitecturii software. Angajatul ia decizii cheie în ceea ce privește proiectarea sistemului și interfața tehnică.

Proiectarea arhitecturii este un caz special de proiectare software.

Ce face

Arhitectul de sistem este o poziție nouă care a apărut în Rusia cu puțin înainte de 2008. Pentru a deveni arhitect profesionist și a proiecta nu o casă, ci un sistem IT, trebuie să înțelegeți ce face un astfel de angajat.

Atribuțiile unui arhitect de sistem sunt formularea formei finale a sistemului informațional al întregii organizații în detaliu și în rezultatul general. Scopul cheie este de a oferi soluții la problemele de afaceri prin soluții în tehnologia informației. În același timp, formarea unei decizii nu este etapa finală, controlul implementării este efectuat și de arhitect.

Sarcini de muncă

Responsabilitățile unui arhitect de sistem sunt diverse și multiple.

Arhitectul realizează:

• analiza proiectului și a mediului său;
• analiza bazelor de date, precum și sisteme informaționale, procese și date;
• analiza a ceea ce are nevoie clientul;
• evaluarea expertă a arhitecturii și configurației sistemelor, precum și a bazelor de date;
• alegerea abordărilor, cerințele formularelor, specificațiile, alege standardele;
• colectarea și analiza cerințelor componentelor;
• evaluarea fezabilității proiectului;
• identificarea cerințelor de resurse pentru implementarea și implementarea proiectului.

Responsabilitățile includ și dezvoltarea proiectului.

Printre articolele necesare:

• Proiectarea bazelor de date, sisteme informatice, software.
• Dezvoltarea TK, proiecte, justificări din punct de vedere al economiei.
• Dezvoltarea conceptelor și strategiilor, precum și a programelor de implementare.
• Dezvoltarea arhitecturii software, algoritmul conform căruia va funcționa, tehnologia și metoda de procesare a informațiilor.
• Dezvoltarea unei metodologii de adaptare a sistemului la structura care se află în organizație.
• Coordonarea proiectului pe problemele interacțiunii dintre performanți (grupuri de analiști, clienți, asistență tehnică, securitatea informațiilor).
• Supraveghere, precum și gestionarea procesului de implementare a proiectului.
• Implementarea procesului de monitorizare a implementării de soluții dezvoltate, sisteme noi, precum și aplicații.
• Oferirea de consiliere utilizatorilor proiectului.
• Pregătirea și raportarea arhitecturii.
• Monitorizarea respectării deciziilor de arhitectură.
• Monitorizarea conformității soluției.
• Coordonarea planificării.
• Dezvoltarea arhitecturii de sistem.
• Analiza calității software-ului instalat și conformitatea acestuia cu cerințele necesare.

Documentație

Un arhitect de sistem, ca orice alt angajat al unei companii mari, lucrează cu o varietate de documentație. El trebuie să dezvolte și apoi să controleze proiectarea și să coordoneze documentele necesare de proiectare, de lucru și operaționale. De asemenea, arhitectul de sistem dezvoltă proiectarea și documentația tehnică pentru software, pregătește rapoarte, acte de finalizare și alte documente care însoțesc proiectul.

Raportarea este transmisă în conformitate cu termenele stabilite, care sunt convenite în avans, în faza de lansare a proiectului.

O responsabilitate

Ce responsabilități pot și care nu? Această întrebare nu apare, deoarece fișa postului conține nu numai drepturile și îndatoririle, dar și responsabilitatea pe care o va purta angajatul.

Această categorie de angajați este responsabilă de:

• neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor;
• infligarea daunelor materiale prin acțiuni sau omisiuni ale companiei;
• divulgarea secretelor comerciale ale companiei;
• divulgarea oricărei alte informații confidențiale;
• încălcarea reglementărilor de muncă, a normelor de securitate la incendiu și a semnelor vitale.

Pentru orice încălcare, responsabilitatea este atribuită exact în măsura asumată de normele și reglementările actuale ale companiei, contractul încheiat, precum și legislația actuală a Federației Ruse.

Unde este nevoie

Nu orice companie are nevoie de un astfel de angajat. Abilitățile sale vor fi utile acolo unde există o rețea extinsă pregătită, căreia trebuie să i se ofere un aspect eficient și structurat. În companiile mici în care rețeaua nu este atât de mare, funcțiile sale pot fi îndeplinite de un programator avansat, manager de proiect sau alt specialist IT.

Instruire

Cum să devii arhitect de sistem? Pentru aceasta, este necesară experiență în programare. În practică, un arhitect este următoarea etapă de dezvoltare pentru un inginer conducător / șef care nu dorește să se despartă de partea practică a lucrării sale.

Ce responsabilități va îndeplini un arhitect de sistem depinde de experiența anterioară.

Pregătirea arhitectului de sistem are loc nu numai la universitate. Pregătirea ulterioară este un proces continuu, fără de care competențele necesare pentru îndeplinirea cu succes a atribuțiilor funcționale nu vor fi dezvoltate.

După ce au obținut o diplomă în IT la orice instituție de învățământ superior, arhitecții participă la un curs de programare, dezvoltare, implementare de noi soluții în sisteme și modelarea sistemelor în sine.

Salariu

Această poziție este destul de rară chiar și în rândul specialiștilor din sfera restrânsă a tehnologiilor Internet. Pe baza acestui lucru, salariile încep de la 70.000 p. în regiuni și orașe mari, cum ar fi Ekaterinburg, Sankt Petersburg, Moscova, începe de la 130 000 p.

Descrierea postului arhitectului de sistem este asociată cu performanța muncii care afectează în mod direct eficiența companiei, precum și creșterea profitului acesteia. Pentru ca angajatul să nu suporte pierderi și să facă față calitativ sarcinilor, i se prezintă o serie de cerințe:

• Învățământul ar trebui să fie superior (IT sau tehnic).
• Cunoașterea metodologiilor, programelor, arhitecturii software moderne este o necesitate.
• O perspectivă largă și cunoștințe bine citite în domeniul tehnologiei, precum și capacitatea de a aplica elemente individuale în sistemul dvs. sunt o abilitate necesară.
• Engleză - cel puțin nivelul intermediar, care vă permite să citiți documentația și instrucțiunile echipamentului în limba originală.
• Experiență în specialitate - de la trei ani.

De remarcat este faptul că, chiar și pentru un specialist fără experiență de muncă, salariile la Moscova sunt de la 80.000 de ruble.

Descrierea angajatului

Numeroase studii efectuate de diferite portaluri de carieră au descoperit că:

• 30 - 40 de ani - vârsta medie a angajatului ca arhitect. Astfel de lucrători sunt aproape jumătate, 46%.
• 92% au studii superioare, iar 75% din toți angajații din această funcție au experiență managerială și au urmat o pregătire suplimentară.
• 52% cunosc limba engleză la nivelul de citire a documentelor și instrucțiunilor și vorbesc fluent la nivel conversațional - mai mult de 35%.