Video: Ioan Iacob. Decide pe baza datelor. Fii pregătit pentru cel mai prost scenariu 2024, Iulie
Intervievarea este o procedură foarte interesantă. Vă petreceți mult timp pregătind, alegeți o imagine, veniți mai devreme. Dar atunci când potențialul tău angajator te întreabă: „Povestește-ne despre tine”, gândurile tale încep să se confunde, te sperii, te panichezi sau începi să spui ceva nearticulat sub respirația ta, sau să spui cele mai mici detalii ale vieții tale de la o vârstă fragedă.
Pentru a nu ajunge într-o situație penibilă, am pregătit acest material. Vă vom spune cum să răspundeți la această întrebare în timpul interviului. Desigur, nu există singurul răspuns corect, dar există câteva modalități bune care vă vor face să arătați ca candidatul perfect pentru funcția în cauză.
Ce înseamnă exact angajatorul atunci când puneți această întrebare?
După ce te-ai gândit la răspunsurile la cele mai dificile întrebări cu privire la fluxul de lucru, a cere să povestești despre tine poate fi chiar puțin enervant. Cu toate acestea, nu o lua negativ. Pentru un angajator, intervievarea candidaților pentru un loc de muncă este, de asemenea, un proces destul de complicat. Cu această solicitare, managementul vă oferă posibilitatea de a spune exact ce trebuie să audă despre voi.
Cum am înapoiat vechile noastre sentimente în familie: un caz instructiv în biroul de registru a ajutat
Munca în echipă și alte secrete ale succesului pentru consilierii financiari
Ciorba în stil scandinav din meniul de banchet laureat Nobel
Desigur, nu sunteți întrebați despre primii ani de viață. În acest caz, ar trebui să vă adaptați răspunsul la rolul specific pe care intenționați să îl primiți. Astfel, ar trebui să vorbești despre ceea ce ai făcut pentru a deveni cel mai bun candidat pentru postul vacant. Răspunsul dvs. nu trebuie să dureze mai mult de 45-60 de secunde.
Pregătiți un răspuns clar
Trebuie să pregătiți un răspuns clar la această întrebare. Ar trebui să vă prezentați în cea mai bună lumină posibilă. Iată un exemplu bun: "Sunt un manager de resurse umane orientat către rezultate, cu experiență în multe industrii, inclusiv mass-media, tehnologie și vânzare cu amănuntul. Cunoștințele mele despre resurse umane au fost obținute prin mulți ani de muncă în care rolul principal a fost acordat comunicării live. Știu ce trebuie făcut pentru a asigura rezultatele dezvoltării companiei. ”
Înțelegeți ce angajatorul vrea să audă.
Puteți găsi sfaturi despre ceea ce aveți de spus despre dvs. în lista posturilor vacante, precum și în secțiunea „Despre companie” de pe site-ul său web. Angajatorul vrea să știe dacă aveți abilitățile potrivite pentru job și dacă viziunea dvs. despre lume este compatibilă cu cultura companiei. Nu este suficient să spui că ești bun la diverse sarcini. Ar trebui să furnizați exemple specifice despre modul în care ați făcut față sarcinilor din trecut.
Arata-te
Cel mai important, nu încercați să compuneți ceva sau să înfrumusețați povestea despre voi în timpul interviului. Vorbiți sincer și pozitiv, descriindu-vă exact ca persoana în care sunteți în viață. Angajatorii au abilitățile necesare pentru a recunoaște adevărul și falsitatea. Prin urmare, înșelăciunea ta poate juca împotriva ta.
Ați întâlnit o astfel de întrebare într-un interviu? Cum ai rezolvat cererea angajatorului de a povesti despre tine?
Ați constatat o încălcare? Raportează conținut
