Video: Fisa de post contine atributiile postului 2024, Iulie
În acest articol, oferim un exemplu de descriere a postului lucrătorului auxiliar. Protecția muncii este un factor important, deoarece nu numai beneficiul angajaților în sine, ci și succesul și eficacitatea companiei în ansamblu, cât de bine va fi prestată munca, depinde de abordarea corectă a angajaților companiei. Lucrătorul auxiliar este un lucrător indispensabil în orice construcție și în alte tipuri de muncă. Următoarele fișe de job pot fi adaptate la nevoile companiei dumneavoastră.
Descrierea postului pentru un lucrător auxiliar - cum arată?
sunt de acord
(forma juridică de organizare, numele organizației, întreprinderea)
(Numele, poziția capului sau a altuia
ofițer autorizat
fișa postului aprobă)
(semnătură)
(data)
Loc de imprimare
Lucrător de întreținere. Descrierea postului. Categoria a II-a
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderea etc.)
Această instrucțiune a fost aprobată și dezvoltată pe baza Decretului Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 31 martie 2003 nr. 14 și alte acte legale de reglementare care reglementează relațiile juridice de muncă.
1. Prevederi generale din fișa postului lucrătorului auxiliar din a doua categorie
1.1. Lucrătorii auxiliari de clasa a doua sunt angajați de o persoană care are abilități speciale, fără a depune cerințe pentru experiența de muncă.
1.2. Un lucrător auxiliar de nivel secund este clasificat ca lucrător. El raportează direct (numele poziției superiorului imediat).
1.3. Un lucrător auxiliar din a doua categorie este concediat și angajat prin ordin (poziția șefului organizației).
1.4. Un auxiliar din a doua categorie ar trebui să știe:
- reguli, norme de transport și încărcare a mărfurilor;
- metode de descărcare, încărcare, stivuire și mișcare a materialelor și bunurilor prăfuite, care trebuie manipulate cu grijă;
- proiectarea ambalajelor și metodele de securizare a mărfurilor care sunt transportate;
- procedura de înregistrare a livrării și acceptarea documentelor de însoțire, algoritmul de sortare a mărfurilor.
2. Responsabilități
Lucrătorului secundar i se atribuie următoarele atribuții:
2.1. Realizarea lucrărilor auxiliare și auxiliare la șantiere și depozite de construcții, șantiere, depozite, baze și așa mai departe.
2.2. Descărcarea, încărcarea, deplasarea pe cărucioare (cărucioare) sau manual și stivuirea mărfurilor care trebuie manipulate cu grijă (parchet în pachete, materiale de rulou, butoaie, cutii, hârtie, carton, cherestea, placaj etc.), precum și materiale vrac nepoluante (piatră zdrobită, nisip, zgură, pietriș, gunoi, cărbune, tăieri metalice, rumeguș și alte produse reziduale ale întreprinderii).
2.3. Rularea seturilor de roți pentru cărucioare și transformarea materialului rulant la mașini și locomotive pentru mașini.
2.4. Descărcarea, încărcarea, deplasarea pe cărucioare (cărucioare) sau manual și depozitarea mărfurilor care trebuie manipulate cu grijă (sticle, sticlă, substanțe toxice și inflamabile, sticle cu lichide etc.), materiale prafuite (tei măcinate, ciment în vrac, gips și etc).
2.5. Transport în roabele a tuturor mărfurilor, transport pe sanii și căruțe cu tracțiune trasă de cai.
2.6. Curățare drumuri, terenuri, drumuri de acces.
2.7. Spălarea geamurilor, podelelor, vaselor, recipientelor, produselor și pieselor.
2.8. Curățarea șantierelor, atelierelor, spațiilor sanitare și casnice.
3. Drepturile lucrătorului auxiliar din a doua categorie
Un lucrător auxiliar din a doua categorie are dreptul:
3.1. Solicitați conducerea companiei să ajute la punerea în aplicare a drepturilor și îndatoririlor profesionale.
3.2. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Solicită crearea condițiilor pentru punerea în aplicare a îndatoririlor profesionale, inclusiv furnizarea echipamentelor necesare, locului de muncă, inventarului care respectă normele și normele sanitare și igienice ș.a.
3.4. În concediu suplimentar și scurtată ziua lucrătoare.
3.5. Pentru nutriție preventivă și terapeutică gratuită datorită condițiilor de muncă deosebit de dăunătoare.
3.6. Pentru emiterea de încălțăminte de siguranță, îmbrăcăminte de lucru și alte echipamente individuale de protecție.
3.7. Cunoașteți proiectele de decizii ale șefilor companiei care se referă în orice mod la activitatea sa.
3.8. Plata cheltuielilor pentru reabilitarea socială, medicală și profesională în caz de deteriorare a sănătății din cauza unui accident industrial și a unei boli profesionale.
3.9. Solicitați, în numele supraveghetorului imediat, personal materialele, documentele, instrumentele etc., care sunt necesare pentru îndeplinirea propriilor atribuții.
3.10. Trimiteți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la îmbunătățirea organizării și îmbunătățirea metodelor de lucru efectuate de aceasta.
3.11. Alte drepturi prevăzute de dreptul muncii.
3.12. Îmbunătățește-ți propriile calificări profesionale.
4. Responsabilitatea lucrătorului auxiliar din a doua categorie
Lucrătorul auxiliar din a doua categorie este responsabil:
4.1. Pentru încălcări legale comise în procesul de desfășurare a activităților lor, în limitele stabilite de actualul Cod penal, administrativ, civil, al Federației Ruse.
4.2. Pentru provocarea angajatorului pagube materiale sau financiare - în limitele stabilite de actualul Cod civil și Codul Muncii al Federației Ruse.
4.3. Pentru performanță de calitate scăzută sau neexecutarea propriilor funcții oficiale, care este prevăzută de fișa postului, în limitele stabilite de actualul Cod al Muncii al Federației Ruse.
5. Protecția muncii a unui lucrător auxiliar
5.1 Un lucrător auxiliar poate desfășura numai munca pe care a fost instruit, instruit în protecția muncii și la care a fost admis de către angajat responsabil pentru îndeplinirea în condiții de siguranță a muncii.
5.2. Muncitorul auxiliar nu trebuie să-și încredințeze munca în persoane neautorizate.
5.3. El este obligat să utilizeze instrumente, echipamente, dispozitive care sunt necesare pentru o muncă sigură, să poarte încălțăminte specială, îmbrăcăminte specială și alte echipamente de protecție personală, care sunt prevăzute de normele standard relevante; aplicați-le numai la lucrările pentru care sunt destinate.
Descrierea postului creată în mod corespunzător cu (numele, data și numărul documentului).
Șeful departamentului (inițiale, nume)
(semnătură)
(data)
De acord:
Șeful departamentului juridic (nume, inițiale)
(semnătura)
(data)
Familiarizat cu instrucțiunile:
(prenume, inițiale) _____________________________ (semnătura)
În loc de o concluzie
Probabil sunteți obișnuit să prezentați lucrătorul auxiliar în felul acesta.
Dar poate arăta așa. Totul depinde de locul de muncă și de responsabilitățile de serviciu.
De fapt, instrucțiunile de lucru ale lucrătorului auxiliar pot conține mai multe puncte. Totul depinde de nevoile unei anumite companii. Este important ca lucrătorul manual să fie familiarizat cu instrucțiunea. Responsabilitatea nu este înlăturată din cauza ignoranței sale.
În același timp, ar fi necinstit să exploatezi munca unui lucrător auxiliar - adesea neplătit - ceea ce ar fi și necinstit. Fiecare manager și specialist în resurse umane trebuie să fie conștient de ce tipuri de lucrări este angajat lucrătorul auxiliar și de ce responsabilitate îi este încredințată. Un lucrător auxiliar în construcții are adesea cel mai mic nivel de responsabilitate și împărțire a riscurilor, dar primește, în consecință, și un salariu mic.
