Cum să creați un CV? Nu vor lua o slujbă cu un CV analfabet

CV-ul este o scurtă descriere a solicitantului, calitățile, experiența, cunoștințele și abilitățile sale. În general, toate informațiile personale și profesionale pe care un viitor angajator trebuie să le cunoască.

Acest tip de prezentare a sinelui ca specialist a fost mult timp înrădăcinat pe piața muncii. Dar, din păcate, există o mulțime de exemple de CV-uri analfabe, nepresentabile și franc rău. Cum să creați un CV, să funcționați astfel încât, după luarea în considerare, să fie exact acceptat? Vom vorbi despre asta astăzi.

În primul rând, este important să știm de ce, de fapt, acest formular este completat. Acesta este un fel de carte de vizită, iar dacă angajatorul îi place informațiile conținute de acesta, probabil că veți primi o invitație la un interviu. Ei bine, de acolo este aproape de obiectivul final - ocuparea forței de muncă. Prin urmare, încercați să scrieți un CV în mod competent, clar, concis. Apoi, pe fondul candidaților cu mai puțin succes, veți arăta foarte prezentabil. De obicei, durează doar câteva minute pentru a revizui informațiile despre fiecare potențial angajat, în special pentru companiile mari cu un volum mare de personal. Deci CV-ul tău ar trebui să atragă atenția de la primele rânduri și să strige literalmente: „Eu sunt cel de care ai nevoie!”

Cum să creați un CV? Este dificil să obții un loc de muncă, dar poți

• Specificitate. Formularul este completat pentru o anumită companie și pentru o anumită poziție. Nu vă faceți un cric al tuturor tranzacțiilor și nu vă declarați dorința de a intra în mai multe poziții radical diferite. Aceasta indică neprofesionalism și incapacitate de a se depune. O excepție poate fi trimiterea unui CV către o agenție de recrutare, care vă va selecta o poziție bazată pe abilitățile și profesionalismul dvs.
• Concizie. Înainte de a crea un CV, dorind să obțineți un loc de muncă, gândiți-vă cum să rezumați informațiile.
• Estetică. Datele trebuie tipărite într-un font care poate fi citit bine (interval nu mai mic de 11). Amintiți-vă că un document scris manual este un semn de prost gust. Cel mai probabil, el va fi imediat în coșul de gunoi.
• Structuredness. Înainte de a decide să obții un loc de muncă, stai jos și gândește-te ce date vei indica în el. Subliniați-le pe cele care demonstrează cea mai bună modalitate posibilă de a fi adecvat ideal poziției dorite. Numai aceste informații ar trebui să fie incluse în rezumat. Nu trebuie să descrieți în ea calitățile care vă caracterizează diferit decât de partea cea mai pozitivă. Nu este necesară o întreagă biografie din anii de școală pentru a scrie.
• Profil Cele mai interesante pentru cineva care vă va citi CV-ul sunt informațiile despre angajare. Acordați atenție maximă: spuneți-ne despre profilul companiei în care ați lucrat deja, descrieți responsabilitățile de serviciu, indicați experiența acumulată. Vă rugăm să rețineți că toate datele trebuie înregistrate în ordine cronologică. Încercați să vă scrieți CV-ul cât mai competent posibil. Este mai dificil să obții un loc de muncă fără experiență de muncă și, de asemenea, nu este ușor să compui un CV pentru o persoană care nu a lucrat niciodată, deoarece va trebui să interesezi angajatorul în alte aspecte ale biografiei sale.
• Și mai departe. CV-ul trebuie să conțină datele și contactele dvs. personale pentru comunicare, educație, profilul dvs. de solicitant, informații despre experiența de muncă, precum și abilități suplimentare.

Desigur, nu toată lumea fără experiență corespunzătoare va putea să compună imediat un CV corect. Este dificil să obții un loc de muncă acum (un eșantion de CV este uneori furnizat chiar de compania în sine). Pentru ca angajatorul să te aleagă exact pe toți solicitanții de locuri de muncă, trebuie să fii abordat cu cea mai mare atenție la fiecare pas, de la pregătirea CV-ului până la interviu.