Managementul carierei

„Galamart”: recenzii ale angajaților despre angajator, caracteristici și oportunități

Cuprins:

„Galamart”: recenzii ale angajaților despre angajator, caracteristici și oportunități
Anonim

Astăzi, cumpărătorii nu trebuie să efectueze cumpărături toată ziua în căutarea lucrurilor de care au nevoie pentru casa lor, deoarece în fiecare district există mai multe puncte de vânzare, unde puteți cumpăra tot ce aveți nevoie deodată și la prețuri mici. Desigur, există multe lanțuri similare cu lanțuri, însă Galamart iese în evidență din fondul lor.

Recenziile angajaților despre această companie confirmă că acesta este un proiect foarte promițător, care nu și-a dezvăluit încă potențialul. Este frumos că Halamart este lăudat atât de cumpărători, cât și de angajați. Acest lucru dezvăluie rețeaua de tranzacționare din absolut toate părțile. Astăzi vom încerca să oferim în articol nu doar recenziile angajaților despre munca în compania Galamart, ci și comentariile clienților obișnuiți.

Descrierea Companiei

Magazinele acestei rețele de distribuție și-au schimbat numele de mai multe ori de-a lungul anilor existenței lor. Cu toate acestea, clienții le-au numit întotdeauna propriul drum, concentrându-se pe locația și natura magazinului. Într-adevăr, principala caracteristică a „Galamart” este principiul disponibilității pe jos și a reducerilor regulate. Putem spune că în orice zi a săptămânii puteți găsi o mulțime de mărfuri la reduceri mari. De obicei într-un magazin, prețurile încep de la nouă ruble. Sub această limită, găsirea valorii este pur și simplu nerealistă. Acest fapt asigură un flux constant de clienți în „Galamart”, iar recenziile angajaților oferă informații despre faptul că magazinele în lanț se dezvoltă activ datorită acestui principiu. Rețeaua extinde geografia prezenței sale în Rusia.

Până în prezent, în țara noastră au fost deschise peste o sută șaptezeci de magazine Galamart. Recenziile angajaților din Balashikha, Sankt Petersburg, Krasnoyarsk și alte orașe nu trec neobservate de către conducere. Realizează o analiză minuțioasă a tuturor comentariilor, apoi lucrează pentru a elimina anumite deficiențe. Această abordare impresionează personalul și atrage noi angajați către companie.

Să ne uităm la istoricul rețelei de tranzacționare

Din recenziile angajaților despre Halamart, puteți afla că compania și-a deschis primul magazin în urmă cu aproape nouă ani. De-a lungul anilor, o priză s-a transformat într-o rețea reală, care a reușit să pătrundă chiar și pe piața din străinătate aproape. În urmă cu patru ani, conducerea companiei a decis să rebrand, iar magazinele au primit un nou nume, prin care le cunoaștem astăzi.

Rețeaua de vânzări introduce în mod regulat inovații care îmbunătățesc performanța și interesul cumpărătorilor. De exemplu, odată cu debutul sezonului următor, când alte magazine încearcă să crească prețurile pentru bunurile de sezon la cerere, Galamart acționează diferit. O rețea de tranzacționare, dimpotrivă, scade prețurile, ceea ce îi oferă un aflux de vizitatori și crește numărul mediu de poziții într-un cec.

Angajații din review-urile „Galamart” rețin adesea că, indiferent de ziua săptămânii, există mereu mulți clienți în magazinele lanțului, ceea ce înseamnă că li se oferă un ritm destul de rapid, pe care unii nou-veniți cu greu îl pot suporta.

Caracteristici de rețea

Înainte de a lua în considerare recenziile angajaților despre angajatorul Halamart, este necesar să înțelegem de ce această rețea este atât de atractivă, care este caracteristica principală a acesteia. În realitate, există mai multe caracteristici distinctive ale rețelei, le-am combinat într-o listă:

  • Disponibilitate pentru mers pe jos Toată lumea din lumea modernă încearcă să-și economisească timpul și, prin urmare, încearcă să facă cumpărături în magazinele situate în apropierea casei. Prin urmare, Galamart își plasează magazinele de vânzare cu amănuntul în toate domeniile majore.
  • Costul scăzut al mărfurilor. Aproape toate produsele aflate pe rafturile magazinelor au un preț foarte mic. Acest lucru se realizează datorită faptului că rețeaua de tranzacționare funcționează fără intermediari și în principal cu furnizori din Rusia.
  • Vânzări regulate. Pe lângă faptul că, în zilele obișnuite, în magazinele Galamart, prețurile mărfurilor sunt deja mult mai mici decât prețurile medii stabilite în supermarketuri și alte puncte de vânzare cu amănuntul, o vânzare este stabilită o dată pe săptămână pentru un anumit grup de mărfuri. Costurile lor în astfel de zile pornesc de la cinci ruble.
  • O gamă largă de. În „Galamart”, toată lumea va găsi pentru sine ceva util și interesant. Fiecare magazin are de obicei puțin peste șapte mii de articole. Acestea sunt împărțite în grupuri mari și așezate convenabil pe rafturi. Aici puteți cumpăra bunuri pentru casă, mașini, cabane, copii și multe altele.
  • Magazin online. Nu cu mult timp în urmă, rețeaua a deschis o resursă de internet unde puteți selecta și comanda bunurile necesare. În plus, clientul are posibilitatea de a specifica magazinul de unde își va ridica achizițiile. În curând, Galamart va lansa servicii de livrare, ceea ce va face ca magazinele de vânzare cu amănuntul să fie și mai populare și la cerere.
  • Glume practice și divertisment. Pentru a atrage și mai mulți cumpărători, „Galamart” vine în mod regulat cu tot felul de evenimente distractive și trage cu o mulțime de premii.

Rezumând, putem spune că „Galamart” este un nou format al unui lanț de magazine pentru întreaga familie. În dorința de a se dezvolta, compania atrage în mod regulat noi parteneri și angajați.

Franciza de la Halamart

Rețeaua de tranzacționare cooperează cu încredere cu parteneri oriunde în țară. Oferă antreprenorilor afaceri la cheie, extinzând astfel geografia prezenței sale.

Orice om de afaceri poate deveni partener al companiei dacă profită de oferta sa. Avantajele acestei colaborări sunt evidente:

  • model de afaceri de lucru;
  • asistenta informativa si de consultanta;
  • articole promoționale pregătite;
  • furnizarea centralizată de bunuri;
  • instruirea angajaților

Recenziile lucrărilor din Halamart conțin întotdeauna informații conform cărora administrația organizează în mod regulat cursuri de educație continuă. Astfel, profesionalismul personalului este în creștere și îndeplinește pe deplin cerințele timpului.

Datorită acestei abordări, oriunde în Rusia, magazinele Galamarta funcționează conform aceluiași standard și încântă clienții cu o gamă largă și ospitalitate.

Locuri de muncă în rețeaua de vânzări

Solicitanții pot afla despre locuri libere, atât în ​​diverse agenții, cât și direct pe site-ul companiei. Aici puteți completa un chestionar și, după ce ați indicat datele de contact, așteptați o invitație la un interviu.

Posturile vacante condiționate sunt împărțite în două categorii:

  • lucrați în magazin;
  • lucrează la birou.

Angajații magazinelor Halamart lasă feedback pozitiv despre acele și alte opțiuni. Mai mult, atunci când solicită un loc de muncă, toată lumea înțelege că, după ce s-a arătat, poate să meargă destul de repede pe scara carierei.

Toți angajații sunt supuși unei selecții, instruiri și testări riguroase. Conducerea abordează acest lucru cu o atenție specială și îl ține sub control personal. Prin urmare, adevărații profesioniști care își cunosc și își iubesc locul de muncă cresc din nou-veniți în Halamart.

Beneficiile lucrului într-o companie

Dacă vă concentrați pe feedbackul angajaților, „Galamart South” are următoarele avantaje:

  • salarii mari;
  • personal prietenos și prietenos;
  • carieră rapidă și creștere personală;
  • job interesant;
  • apariția regulată a noilor proiecte.

Aceste beneficii indică aproape toți angajații companiei, dar să trecem la o analiză mai detaliată a comentariilor lăsate.

Recenzii negative ale locurilor de muncă

Printre numeroasele recenzii ale angajaților despre compania „Galamart” pot fi identificate pozitive și negative. Prin urmare, nu putem ignora nici unul, nici celălalt. În primul rând, am decis să luăm în considerare aspectele negative ale cooperării cu această organizație. Foștii angajați notează următoarele fapte:

  • reduceri salariale regulate în legătură cu creșterea planului de vânzări;
  • împărțirea salariilor în „alb” și „gri”;
  • un grafic în mișcare care se schimbă regulat;
  • reducerea personalului, ceea ce determină o creștere a încărcării pe restul membrilor echipei;
  • sistem strict de sancțiuni;
  • termeni de stoc flotant, ceea ce complică munca vânzătorilor din magazine.

Desigur, nu putem garanta că aceste probleme sunt reale, nu fictive. Prin urmare, nu le oferim nicio evaluare, lăsând acest drept cititorilor.

Comentarii pozitive

Angajații găsesc multe avantaje în muncă. De asemenea, le reflectă în recenziile lor:

  • o echipă strânsă, unde toată lumea se ajută;
  • câștiguri mari;
  • experiență interesantă;
  • fără întârzieri în salarii;
  • Pachet social;
  • un program de lucru clar, inclusiv pauze de prânz;
  • capacitatea de a ajusta programul de lucru;
  • prezența clienților recunoscători se bucură întotdeauna;
  • angajare oficială;
  • Instruire.

Este de remarcat faptul că un număr mai mare de comentarii pozitive sunt lăsate de personalul magazinelor din orașele mari. De exemplu, recenziile angajaților „Galamart” din Sankt Petersburg conțin de obicei doar informații pozitive. Muncitorii scriu că fluxul de clienți nu îi lasă să se plictisească și sunt în mișcare constantă.

Recenzii ale clientilor

Informații mai complete despre Halamart pot fi obținute consultând recenziile clienților săi. În aproape toate comentariile sună că clienții, odată ce au aruncat o privire la unul dintre magazinele de lanț, devin clienții săi obișnuiți. Acest fapt spune multe.

De asemenea, fanii „Galamart” scriu adesea că vin aici cu plăcere ca întreaga familie și fiecare găsește exact ceea ce și-a dorit. În același timp, în ciuda abundenței bunurilor achiziționate, bugetul familiei nu suferă de acest lucru. Până la urmă, prețuri mai mici decât în ​​această rețea nu pot fi găsite.

În general, activitățile rețelei sunt evaluate pozitiv de angajați și clienți, iar defectele minore sunt întotdeauna prezente în orice lucrare, deci nu trebuie să vă concentrați asupra lor.