Video: Înființarea, capacitatea civilă a persoanei juridice (MD) 2024, Iulie
Brigada este o formă de muncă colectivă și organizațională. Acesta trebuie să îndeplinească pe deplin cerințele necesare de progres atât în domeniul științific și tehnic, cât și în acele sarcini care au fost stabilite pentru a îmbunătăți producția.
Educație și team building
Muncitorii se alătură brigăzii pentru a desfășura în comun și armonios anumite sarcini de producție. Fiecare echipă trebuie să aibă un angajat senior. Directorul este același muncitor, format dintr-o echipă, dar de cele mai multe ori dedicându-se conducerii și controlului.
Procedura de numire
Liderul echipei este numit în funcție de cât de calificat este și dacă are abilitățile organizatorului, care sunt necesare pentru munca deplină. De asemenea, țineți cont de pregătirea planului general de educație. În cazul în care echipa lucrează în mai multe ture, pot fi numiți 2-3 astfel de curatori sau asistenții lor care pot controla integral fiecare schimb. Directorul este în primul rând un lider.
Responsabilități de specialitate
Responsabilitățile imediate ale șefului echipei includ:
- Urmărirea lucrărilor, implementarea completă a volumului alocat de către echipă la un anumit moment și în conformitate cu cerințele de calitate necesare.
- Participarea la elaborarea de planuri pentru obiecte promițătoare pe care echipa lucrează, asigurând implementarea completă a standardelor în funcție de instalație (se aplică tuturor lucrătorilor), el ar trebui să ofere, de asemenea, instrucțiunile necesare lucrătorilor, precum și să ajute la dezvoltarea de noi tehnici de muncă, să creeze evenimente, contribuind la îmbunătățirea organizației științifice și a muncii.
- Pentru a iniția concursuri de lucru în cadrul brigăzii împreună cu organizația sindicală, pentru a numi concursuri pentru anumite categorii, pentru a vă asigura că echipa are un mediu psihologic calm și prietenie profesională.
- Instrucțiunile directorului sugerează, de asemenea, o creștere a productivității muncii în rândul lucrătorilor și orice contribuție posibilă la aceasta.
- Cerința pentru îndeplinirea deplină a activității membrilor echipei într-o calitate, îngrijire și asistență corespunzătoare standardelor sanitare la locul de muncă, cerința de curățenie din partea lucrătorilor.
- Liderul echipei este un exemplu pentru întreaga echipă, el trebuie să mențină disciplina atât în cadrul echipei, cât și personal, necesită respectarea anumitor instrucțiuni, precum și regulile privind protecția muncii și salubrizarea la locul de muncă.
Ce este inclus în lista drepturilor de maistru?
La ce are dreptul șeful echipei:
- Să coordoneze și să furnizeze orice propuneri privind producția împreună cu directorul, să discute nivelul de calificare și numărul echipelor de muncă, să sugerezi retragerea cuiva din echipă.
- Oferiți comandantului sugestii bazate pe achiziția de categorii de tarife, în funcție de comanda stabilită, eliberarea de bonusuri angajaților care au demonstrat un nivel ridicat de pregătire și pentru îndeplinirea calității sarcinilor.
- Împreună cu organizația sindicală, introduceți stimulente pentru cei care au câștigat diverse competiții profesionale, precum și acordați rândurile corespunzătoare angajaților (de exemplu, „Săptămâna muncii”), faceți propuneri privind plasarea portretelor participanților individuali pe Consiliul de Onoare și acorda diplome și premii.
- Pentru a acționa asupra violatorilor muncii și ordinii disciplinare în cadrul brigăzii, coordonând acest lucru cu grupul sindical și cu comandantul, luați măsurile necesare, fie că sancționați violatorul sau mustrările, introducând o disciplină egală pentru fiecare disciplină, atribuind o măsură de responsabilitate.
- Participarea directă la momentul reuniunii de producție cu privire la munca în desfășurare, directorul este principalul specialist în pregătirea planurilor pentru îmbunătățirea organizării muncii în cadrul grupului și dezvoltarea ulterioară a acestora. De asemenea, i se încredințează monitorizarea constantă a implementării sarcinilor prevăzute.
Ce este un consiliu de gașcă?
Pentru a atrage lucrătorii la conducerea producției, ei creează un consiliu al brigăzii. Consiliul este ales de membrii grupului, apelând la un tip de vot deschis. Acest lucru este comun mai ales în rândul echipelor mari. Un astfel de consiliu tratează probleme de activitate în cadrul brigăzii și ia, de asemenea, măsuri pentru îmbunătățirea organizării muncii. Datorită sfaturilor, se dezvoltă diverse competiții, iar numărul sarcinilor pe care lucrătorii trebuie să le îndeplinească fără a crește. Necesar respectate disciplina și standardele de calitate.
