Video: How we can turn the tide on climate | Christiana Figueres and Chris Anderson 2024, Mai
Un loc de muncă organizat corespunzător va oferi tot ceea ce este necesar pentru desfășurarea activităților de tranzacționare. Ar trebui să fie convenabil și să contribuie la crearea unui mediu de lucru și confort psihologic, întrucât comerciantul își petrece o parte semnificativă din timp.
Locul de muncă al comerciantului trebuie organizat ținând cont de următoarele cerințe:
- camera trebuie să fie bine luminată și izolată, cu o temperatură confortabilă. Trebuie avut în vedere faptul că, pentru o muncă de succes, trebuie creat un mediu în care să nu existe factori de distragere (de exemplu, prezența străinilor);
- echipamentul folosit este un birou de calculator convenabil, cu o masă sau un birou pentru computer, care ar trebui să aibă sursele de lumină potrivite;
- ca scaun, puteți utiliza versiunea obișnuită de birou, cu toate acestea, cea mai bună opțiune este un scaun anatomic, a cărui înălțime ar trebui să corespundă locației monitorului la nivelul ochilor, iar mâinile să fie sub formă de perpendicular pe umeri (astfel încât degetele și mâinile să nu fie obosite);
- în ceea ce privește monitorul, atunci principiul maximalismului ar trebui să funcționeze (cu cât diagonala este mai mare, cu atât mai bine);
- Și, desigur, trebuie să fie conectată o sursă de alimentare suplimentară cu posibilitatea de a trece la funcționare folosind o sursă de alimentare neîntreruptă.
Locul de muncă va fi considerat corect organizat dacă fiziologia muncii este respectată. Pentru a face acest lucru, trebuie să ieșiți destul de des (cel puțin o dată la două ore) de pe scaun și să faceți un anumit set de exerciții fizice care vă vor ajuta să activați circulația sângelui și mușchii.
Pașaportul la locul de muncă este unul dintre principalele documente care oferă posibilitatea de a obține caracteristici ale nivelului costurilor, organizarea muncii manuale, utilizarea echipamentelor speciale și alte informații despre activitățile de producție ale entităților comerciale. Cel mai relevant acest document este la întreprinderile inginerești, care introduc în mod constant linii automate și mecanizate complexe și echipamente specializate.
Termenul „loc de muncă” este definit și de articolul 209 din Codul muncii al Federației Ruse, care prevede clar că acesta este locul în care angajatul ar trebui să se afle în procesul muncii sale și care ar trebui să fie controlat de angajator. Și tot același articol prevedea condiții de muncă, prezentate sub forma unei combinații de factori din sfera producției și a procesului de muncă, care afectează sănătatea angajatului și performanța acestuia.
Locul de muncă trebuie să fie supus certificării obligatorii, care, în conformitate cu normele legislației muncii, trebuie să evalueze condițiile de muncă. În procesul acestei verificări, sunt identificați factori nocivi sau periculoși ai producției, iar pe baza rezultatelor sale, planificarea este realizată pentru a aduce condițiile pentru organizarea muncii în conformitate cu cerințele de reglementare ale statului.
