Un funcționar public este Mărimea pensiei și a salariului funcționarilor publici

Funcționarul public este o persoană care este în slujba statului său. Mai mult, diversitatea profesiilor și activităților este determinată exclusiv de interesele țării. Cum să devii funcționar public, ce salariu și bonusuri poți conta și cum sunt exact acumulate? Acestea sunt principalele întrebări pentru cei care decid să aleagă această direcție particulară în viață.

Cine este funcționar public?

Activitatea oricărei țări este un proces destul de divers, complex și cuprinzător. Este statul care asigură funcționarea stabilă a tuturor sectoarelor economiei. Și este clar că pentru a garanta funcționarea stabilă a acestui sistem, sunt create organe speciale de guvernare și coordonare.

Funcționarul public este o persoană care ocupă o anumită poziție legată de asigurarea activităților statului. Totodată, primește salariul care i-a fost atribuit la nivelul corespunzător din bugetul țării.

Serviciul public se desfășoară în următoarele domenii:

• activități civice;
• serviciu militar;
• aplicarea legii

Caracteristicile activității tuturor funcționarilor publici sunt înscrise într-o lege specială „Pe temelia serviciilor publice din Federația Rusă”. Aici sunt indicate principalele puncte ale funcționării unui sistem atât de important. Funcționarii publici au dreptul să fie exclusiv cetățeni ai acestui stat. Dar pot exista excepții, care sunt determinate de decrete sau legi relevante.

Salariul funcționarilor publici depinde nu numai de direcția de activitate, ci și de rangul și durata serviciului. Mai mult, fiecare legătură are un sistem special de angajare și plată.

Istoria serviciului public în Rusia

În ciuda faptului că Imperiul Rus a existat mai mult de un secol, oficialii au apărut aici doar la mijlocul secolului al XVII-lea. Anterior, aceștia erau mai degrabă doar angajați.

În secolul al XVII-lea au apărut decretele și legile corespunzătoare care reglementau activitățile acestui strat al populației. Și chiar atunci s-ar putea spune că un funcționar public este o persoană cu puteri și statut special. Dar mai des, au abuzat de propria lor poziție și s-au bucurat de privilegii speciale.

Principala lege pentru această castă este considerată a fi „Tabelul de ranguri” din 1722. Potrivit acesteia, aproape toți oficialii au fost numiți la post pe viață.

În 1917, odată cu apariția noii puteri sovietice, au emis „Decretul privind funcția publică”. Toți angajații vechi au fost destituiți, iar noua componență a puterii de stat a fost angajată de revoluționari și „muncitori obișnuiți”. Inițial, aparatul administrativ al URSS era format din 300 de mii de specialiști. De-a lungul timpului, numărul acestora a crescut semnificativ până la sfârșitul secolului XX. a depășit 1,5 milioane

În același timp, venitul oficial al funcționarilor publici nu depășea salariul mediu al unui muncitor obișnuit. Cu toate acestea, specialiștii aveau o serie de privilegii sub formă de serviciu gratuit în sanatorii speciale, magazine etc.

Categorii de funcționari publici

Salariul oricărui specialist depinde direct de calificările, poziția și experiența sa de muncă. Conform legii actuale a Federației Ruse, funcționarii publici sunt împărțiți în cinci grupe principale:

1. Specialisti juniori. Angajații obișnuiți.
2. Specialisti in varsta. Manageri de mijloc.
3. Funcționari publici conducători.
4. Principalii experți.
5. Posturi guvernamentale de top. Aceștia sunt lideri și asistenții lor.

De asemenea, tuturor funcționarilor publici li se atribuie ranguri de calificare corespunzătoare sau ranguri speciale. De asemenea, sunt stabilite prin lege. La urma urmei, un funcționar public este un angajat calificat, cu educație adecvată. Aceste categorii sunt repartizate după anumite examene:

• Referentul este destinat funcționarilor publici juniori.
• Consilier al Federației Ruse - specialiști seniori. Și, de asemenea, deputaților.
• Consilier de stat al Federației Ruse. Pentru angajații de 1, 2 și 3 clase.
• Consilier de stat interimar al Federației Ruse.

Sursa de venit

Salariul nu este singura sursă de trai. La orice întreprindere, salariul angajatului este format din mai multe părți. Deci venitul funcționarilor publici este format din salariu și plăți suplimentare. Pot fi mai multe simultan, în funcție de rangul și calificările specialistului.

Aceste plăți includ:

• Bonus de serviciu lung. De exemplu, pentru o perioadă de la 1 la 5 ani, un salariat este plătit în plus cu 10% din salariul lunar. Apoi, pentru fiecare perioadă de cinci ani, se adaugă 5%. Mărimea maximă a acestei indemnizații este de aproape o treime din salariu.
• Premiu pentru îndeplinirea sarcinilor deosebit de dificile și importante. Acesta este determinat individual pentru fiecare organism de serviciu public.
• Taxă suplimentară pentru munca cu secretul de stat sau pentru condiții speciale de serviciu. Mai mult, dimensiunea sa poate depăși salariul de aproape 2 ori.
• Promovare lunară.
• Asistență materială și plată unică la efectuarea vacanței.

Funcționarul public este un funcționar al cărui salariu, precum cel al oricărui alt angajat, depinde de rezultatele muncii sale și de eficiența muncii.

Procedura de decontare

Pe lângă plățile de bază și remunerarea legală, există multe alte stimulente pe care autoritățile regionale le pot stabili. În același timp (datorită indexării) legea prevede și o creștere anuală a salariilor funcționarilor publici.

Salariile acestei clase de specialiști sunt destul de mici: de la 3000 la 6000 p. Din nou, totul depinde direct de rangul și durata de serviciu a fiecărui funcționar.

La formarea fondului anual de salarii, pe lângă articolele principale, este prevăzută o rezervă specială, formată din:

• Bonus pe viață. Mărimea sa este de trei salarii oficiale.
• Plăți pentru muncă cu secrete de stat. Acesta este salariul funcționarilor publici, crescut de 1,5 ori.
• Recompense lunare în numerar
• Salariu pentru un rang special de clasă. Este egal cu patru salarii ale angajaților.
• Diverse bonusuri pentru îndeplinirea și îndeplinirea excesivă a obiectivelor stabilite - 200%.

Salariile sunt plătite, de regulă, de două ori pe lună. Prima parte este o plată în avans (până la 40%), iar restul este direct un salariu cu tot felul de indemnizații. Ca toată lumea, în fiecare lună se păstrează toate contribuțiile majore la diverse fonduri ale statului.

De asemenea, un funcționar public obișnuit are dreptul la un concediu medical plătit (suma depinde de salariul total).

Calculul pensiilor

Funcționarul public este o profesie care poate fi obținută de orice cetățean abilitat al Federației Ruse, cu un anumit nivel de educație specială și abilități relevante. Și fiecare astfel de angajat are dreptul să se bazeze pe prestații corecte de pensionare.

Mai mult decât atât, procedura și suma sa de încasare depind de tipul de activitate al unui anumit funcționar public. Există două tipuri de pensii: pentru vechimea în muncă și pentru vârstă. Acestea pot fi plătite simultan și, de regulă, după concedierea unui angajat.

Calculul acestor prestații sociale, conform ultimelor date, ia în considerare dimensiunea salariului, rangul sau titlul, precum și calificările specialistului. De asemenea, se ține cont de ultimul loc de muncă al angajatului.

Pensia minimă nu poate fi mai mică decât minimul de subzistență. Prin urmare, cantitatea sa pornește de la 5-7 mii de ruble.