Video: Care sunt întrebările "CAPCANĂ" la un interviu de angajare 2024, Iulie
Profesiunea de asistent de vânzări este foarte dificilă și necesită anumite abilități. Prin urmare, este foarte important un CV competent în căutarea unui loc de muncă.
Profesia unui asistent de vânzări
Mulți oameni consideră că un consultant de vânzări este un manager de nivel scăzut, care nu are prea multă valoare pentru compania în ansamblu. Totuși, acest lucru nu este deloc adevărat. Managerii inteligenți și prudenți, ale căror activități sunt legate de comerț, încearcă întotdeauna să găsească astfel de vânzători care își vor permite obiectivul principal al unei societăți comerciale - să facă profit.
Prin urmare, în primul rând, capacitatea de a vinde ar trebui să fie responsabilitatea vânzătorului-consultant. Pentru CV-ul dvs., sunt adecvate abilitățile dvs. în această materie, chiar și cele mai mici vânzări. Doar un vânzător inteligent nu poate doar să vândă bunurile de interes pentru cumpărător, ci și să formeze o părere bună despre companie în ansamblu. Pe baza acestui lucru, un CV asupra activității unui consultant de vânzări ar trebui să poarte principalele calități ale solicitantului - aceasta este sociabilitatea, o abordare rapidă a oamenilor și, desigur, abilitățile de vânzare.
Criterii cheie de scriere a CV-ului
Orice CV trebuie să aibă punctele principale. Acestea includ: numele și prenumele solicitantului, informațiile sale de contact, educația și experiența profesională. CV-ul vânzătorului-consultant nu face excepție. Un eșantion poate fi găsit pe orice site de căutare de locuri de muncă, dar aceste elemente trebuie să fie necesare.
Descriind experiența dvs. de muncă, accentul principal ar trebui pus pe responsabilitățile pe care le-ați îndeplinit, deoarece vânzătorul nu numai că convinge clientul să cumpere, dar lucrează și cu diverse programe și echipamente. Indicați, de asemenea, realizările pe care le-ați avut anterior. Poate fi vânzări mari sau semnarea unei tranzacții cu un client mare. Nu uitați să menționați experiența și creșterea carierei dvs. în companii individuale, dacă există. Nu uitați că este necesar să includeți multe puncte în îndatoririle vânzătorului-consultant. Pentru CV-ul principal, evidențiați întotdeauna talentul dvs. de vânzări.
Scopul principal al CV-ului
În momentul în care îți scrii CV-ul, gândește-te ce concluzii vor trage potențialii angajatori. Prin urmare, este necesar să descrieți cel mai bine responsabilitățile planificate ale asistentului de vânzări. Pentru ca un CV să fie citit de un angajator, acest lucru este foarte important. O persoană care este în căutarea unui angajat, care a citit informațiile despre tine, ar trebui să vrea să vorbească cu tine mai aproape, adică să-l invite la un interviu.
Prin urmare, dacă după ceva timp nu te-a contactat nimeni, înseamnă că obiectivul nu a fost atins, iar CV-ul nu este întocmit corect. Dacă se întâmplă acest lucru, vă recomandăm să lucrați la erori și să corectați unele informații, de exemplu, responsabilitățile de serviciu ale unui asistent de vânzări. CV-ul nu trebuie făcut folosind informații false, dar este imposibil să le redăm calitățile.
Informații personale într-un CV
În fiecare CV, este necesar să indicați informații scurte despre dvs., precum și toate contactele prin care puteți fi contactat. După cum am menționat deja, acesta include numele și prenumele, precum și nivelul de educație. Dacă aveți studii superioare, trebuie să indicați universitatea, precum și anul de absolvire. Informațiile de contact includ un număr de telefon și o adresă de e-mail. În același timp, nu este necesar să indicați adresa reședinței dvs. reale, va fi suficient să scrieți orașul în care sunteți înregistrat și cetățenia.
Calitățile personale trebuie indicate în orice CV al vânzătorului-consultant. Un eșantion de asemenea calități poate fi căutat și pe Internet. Dar merită să luăm în considerare faptul că sunt personale, deci pur individuale. De exemplu, puteți specifica abilitățile dvs. pentru învățarea rapidă a programelor, precum și capacitatea de a lucra în echipă, punctualitatea, onestitatea și abilitatea de a lucra pentru rezultat. Nu scapi de acest articol din CV, pentru că el este cel care vorbește despre tine ca persoană și persoană.
Experiența scrierii reia
Probabil cel mai important punct din CV este experiența de muncă. Acesta spune potențialilor angajatori despre istoria profesiei dvs., despre abilitățile pe care le-ați dobândit și despre companiile în care ați lucrat anterior. Unii cred că nu are sens să indicăm numele companiei, dar acest lucru este departe de a fi cazul. Acele organizații în care ai reușit să lucrezi, deseori sunt concurenți ai celor în care te străduiești să obții. Fiecare lider își analizează întotdeauna concurenții și angajații. El știe despre principiile de muncă ale adversarilor săi și ce le învață personalul lor. Prin urmare, aceste informații pot juca chiar un rol decisiv.
A must sunt abilitățile computerizate. În multe cazuri, cunoașterea programelor necesare este responsabilitatea consultantului de vânzări. Pentru un rezumat, încercați să descrieți toate aceste puncte în cea mai bună lumină posibilă. Vorbind despre profesia unui vânzător, nu va fi în loc să menționez capacitatea de a lucra cu o casa de marcat, precum și cunoștințele de raportare. Deoarece mulți angajatori încearcă să combine anumite poziții, este posibil să aveți nevoie de aceste abilități. Descrieți, de asemenea, capacitățile de căutare a clienților și consultarea ulterioară a acestora. Nu uitați să menționați că atunci când vindeți mărfuri puteți convinge cu ușurință cumpărătorul să cumpere bunuri însoțitoare. Astfel de calități sunt foarte apreciate pentru primele vânzări, prin urmare, acestea pot juca un rol important pentru angajator în selectarea unui angajat.
