Video: Përtej Tregimit - Rrëfimi i Salih Ahmetit - 03.10.2020 2024, Iulie
Sarcina și nașterea este un moment special care este dificil de comparat cu orice. Viitoarele mame și chiar tatii încearcă să învețe cât mai mult despre îngrijirea copilului și despre nașterea confortabilă. De asemenea, sunt interesați de dietele sau exercițiile care vor ajuta la redobândirea formei. Dar mai devreme sau mai târziu, vine momentul în care tânăra mamă trebuie să se gândească cu cine să lase copilul dacă vrea să se întoarcă la muncă.
Cum să transmită îngrijirea copilului?
Părinții le este foarte frică de acest moment, pentru că au petrecut mult timp cu nou-născutul și acum este atât de dificil să-l părăsească, chiar și pentru câteva ore. Adesea, mamele trebuie să caute pe cineva care să aibă grijă de copilul lor. Principala dificultate este să încredințezi cel mai de preț un străin. Uneori este nevoie de mai mult de o săptămână pentru a găsi o bonă bună.
Dacă a fost găsită o astfel de persoană, mama nu este întotdeauna în măsură să explice ce fel de îngrijire are nevoie de copilul ei. Pe această bază, apar conflicte. După ce au trecut toate minusurile în cap, mamele renunță, pentru că nu vor să își piardă locul de muncă, dar nu pot părăsi copilul. Emily Reid a decis să evite posibilele probleme asociate cu angajarea unei bonă.
A rezolvat această problemă foarte neobișnuită.
Soluție neobișnuită
Lăsarea copilului sub supravegherea unui străin este mai mult decât un „vot de încredere”. Emily era aproape în cea de-a patra lună de sarcină, când a început să studieze angajarea unei bonă. Ea a citit literatură și a cerut și prietenilor care aveau deja copii pentru sfaturi. După ce a examinat diferitele opțiuni, a ajuns la concluzia că un astfel de serviciu i-ar costa și pe soțul ei destul de scump.
Soacra ar trebui să înțeleagă că fiul căsătorit este responsabil pentru familieCa într-un magazin de bomboane: o fată și-a arătat dormitorul „bomboanelor”
Pentru a fi parteneri egali în căsătorie, nu trebuie să împărtășiți responsabilități în mod egal
Având în vedere această situație, Emily a planificat să nu se întoarcă la muncă pentru a se dedica complet îngrijirii copilului. A fost mult mai ușor să rămâneți acasă și să aveți grijă de copilul dvs., dar această opțiune nu i-a convenit tocmai tinerei mame. Emily își iubea meseria și îi plăcea foarte mult ceea ce făcea, iar bugetul familiei avea nevoie de venituri suplimentare.
Emily a decis să încerce să găsească un anumit compromis. Dar chiar dacă era pregătită să facă modificări în programul său de lucru, liderul ei era pregătit pentru asta? Câștigând curaj, a decis totuși să discute cu șeful ei și a fost surprinsă de răspunsul său neobișnuit. Nu se gândea că o mamă tânără a venit să lucreze cu copilul ei: „Poți să-ți iei copilul cu tine când ești gata să mergi la muncă. Dacă doriți, puteți naște chiar la birou! ”
Experienta noua
Emily era convinsă că munca era foarte importantă pentru ea, mai ales cu un astfel de sprijin din partea echipei. Acum se putea pregăti cu calm pentru apariția bebelușului și nu-și face griji că va trebui să caute o bonă sau să se lupte cu superiorii ei din cauza plecării la muncă.
La șase săptămâni de la naștere, fata a putut să-și înceapă sarcinile și să nu fie separată de un copil mic. Aceasta nu este doar o experiență nouă pentru o tânără mamă, ci și o practică neobișnuită și interesantă pentru întreaga echipă.
Decizia Emily a interesat multe femei care s-au regăsit într-o situație similară. Acum, tot mai multe mame se gândesc să-și ia copilul la muncă.
Ați constatat o încălcare? Raportează conținut
