Finanțe paritare: Recenzii pentru angajator pentru angajatori

Astăzi vom afla alături de dvs. ceea ce Parity Finance primește cu adevărat feedbackul angajaților. Problema este că găsirea unui angajator bun și conștiincios este dificilă. Mai mult, recenziile online nu spun întotdeauna adevărul. Așa cum arată practica, cel mai adesea te poți împiedica de cea mai comună înșelăciune și înșelătorie. Toate acestea sunt făcute pentru a atrage personal nou, precum și clienți către o anumită companie. Nu prea sincer, dar nimic ilegal. O tehnică similară este deja cunoscută de toată lumea, aceasta a fost folosită cu succes de mulți. Deci, ce fel de „Finanțe paritare” primește feedback-ul angajaților? Care dintre ele pot fi cu adevărat de încredere?

Ce fel de companie

În primul rând, un pic despre activitățile acestora. Acest factor are cel mai adesea un impact imens asupra opiniilor despre companie. Cert este că Parity Finance este o firmă de consultanță. Se bazează pe baza brokerilor străini. Adică putem presupune că lucrarea de aici nu este doar depanată, ci și adusă la ideal.

Organizația noastră actuală este angajată în studii de piață, prețuri și finanțe. Este un fel de centru consultativ pentru toată lumea. Așa cum spun mulți locuitori, Parity Finance oferă servicii destul de utile cetățenilor. Și nu contează cine se află în fața lor - o persoană fizică sau o persoană juridică. Faptul rămâne - va fi oferită o consultare.

De remarcat, de asemenea, că Parity Finance primește feedback pozitiv din partea angajaților și clienților săi pentru activitățile sale diverse. La urma urmei, compania nu numai că oferă sfaturi, dar dezvoltă și programe software. Și nu calitatea cea mai teribilă.

Varietatea muncii

Parity Finance primește recenzii ale angajaților (SPB) și pentru varietatea posturilor vacante oferite. Mulți oameni acordă atenție acestui fapt în ocuparea forței de muncă. Până la urmă, nimeni nu dorește, având o educație superioară, să lucreze ca un curățător sau un simplu manager. Prin urmare, așa cum arată practica, cu cât un angajator poate oferi mai multe locuri de muncă vacante, cu atât mai bine.

În acest sens, Parity Finance este într-adevăr diferit de multe alte companii. De ce? El oferă potențialilor săi angajați o selecție uriașă de zone pentru muncă. Aici puteți găsi posturi vacante, atât manageriale, cât și cele mai obișnuite.

Cel mai adesea, avem nevoie de angajați care se ocupă de consultanță - manageri financiari. Pe locul doi se află programatori și dezvoltatori. Mai mult, după cum susțin mulți angajați potențiali, există un „plancton de birou”. Apropo, ultima categorie este, așa cum puteți ghici, principalul personal al echipei.

Interviu de angajare

Ei bine, dacă ați decis un post vacant, puteți încerca să găsiți un loc de muncă în companie. Și aici, după cum notează mulți angajați, surprizele încep. Cineva îi consideră noroc, iar cineva, dimpotrivă, încearcă să stea departe de astfel de fenomene.

Cert este că primele suspiciuni cu privire la funcționarea nu în întregime onestă a companiei apar în etapa interviului. Dacă dumneavoastră însuți ați solicitat să anunțați un anunț, nimic nu vă va surprinde. Dar, în practică, cel mai adesea angajații potențiali sunt invitați la prima întâlnire selectiv.

Ce înseamnă? Parity Finance nu primește cele mai bune recenzii de la angajați în acest sens. La urma urmei, pot doar să te sune pe telefonul tău mobil și să-ți programeze un interviu. Adică să oferim un loc de muncă. Și nici nu ai căutat-o, nu ai lăsat CV-uri sau telefoane nicăieri! Prostii și numai. Acest lucru îi face pe mulți să se gândească - nu este fără motiv că această companie te-a sunat și chiar te-a găsit! Deci unii se îndoiesc de integritatea angajatorului.

Prima intalnire

De asemenea, vorbesc ambiguu despre interviuri. Recenziile „Parity Finance” (Nevsky, 134) ale angajaților în această privință primesc contradictorii. Asta nu înseamnă că totul merge oribil, dar nu destul de lin. Mai degrabă, situația nu este cu mult diferită de majoritatea companiilor.

Cu toate acestea, merită să fiți atenți la locul unde sunteți invitați să participați la un interviu. Vorbim despre faptul că sediul central se află pe strada 134 Nevsky, în Sankt Petersburg. Abia acum pentru a apela la un interviu, cel mai probabil, veți fi la o altă adresă. În principiu, aceasta nu este o bază pentru neîncredere. Astfel de fenomene sunt uneori observate. Dar pentru mulți, această abordare rămâne un mister. Mai mult, este alarmant.

Parity Finance LLC. Recenziile angajaților despre interviu, după cum am aflat deja, primesc recenzii mixte. Dacă nu luați în considerare invitația către aceasta în afara sediului central al companiei, atunci se poate observa, de asemenea, că mult va depinde de ce poziție solicitați. Cu cât este mai prestigios, cu atât vor comunica mai bine cu tine. Când vine vorba de cel mai obișnuit manager, nu trebuie să se bazeze pe justiție și pe un fel de tratament egal. Mai degrabă, vă vor lămuri că va trebui să lucrați mult și, de asemenea, este puțin probabil ca angajatorul să fie luat în considerare cu dvs. Un indiciu clar al excelenței în conducere. Îi enervează pe mulți.

Dacă evaluați situația în ansamblu, atunci interviul este la fel ca restul. Există o atitudine prietenoasă și o anumită superioritate a potențialului angajator în fața ta. Deci nu se ocolește. O situație tipică pentru multe companii.

Câștigul salarial

Parity Finance face recenzii despre angajator (adică despre sine ca companie de recrutare), așa cum arată practica, devine diferit. Există atât opinii pozitive, cât și negative. Cu toate acestea, în legătură cu câștigurile, cel mai adesea apar incoerențe. De ce? Toate datorită faptului că nivelul salariului dvs. va diferi în funcție de poziție.

Cei care stau sus laudă cu adevărat firma. Ei spun că sunt plătite sume destul de mari fără întârziere. Da, și cu bonusuri și bonusuri. Dar angajații obișnuiți, dimpotrivă, cred că au fost înșelați în timpul interviului. Venitul mediu în companie este de 15.000 de ruble. Nu atât pentru Sankt Petersburg.

În plus, un indiciu de negativitate este introdus și prin înșelăciune la interviu. După cum am menționat deja, vi se va promite un venit mare. Dar îl poți obține doar în funcții superioare. Dar angajații de birou se confruntă cu aceeași situație ca în majoritatea corporațiilor - întârzieri, câștiguri incomplete, promisiuni constante.

Colectiv

În plus, echipa în care trebuie să lucrăm joacă un rol important pentru toți angajații. Și în acest sens, Parity Finance primește mai mult decât feedback pozitiv din partea angajaților. Mulți susțin că primesc nu doar muncă, ci și un mediu bun.

Da, există o oarecare inegalitate aici. Mai ales în raport cu angajații tipici ai biroului. Dar se observă extrem de rar. Practic, întregul personal menține o relație caldă și prietenoasă.

Nu există nicio luptă aprigă pentru posturile vacante. Într-adevăr, în Parity Finance toată lumea este ocupată cu propriile treburi. Prin urmare, nu veți găsi prea multă concurență aici. Toată lumea are șanse de creștere în carieră. Iar succesul va depinde doar de cunoștințele dvs. personale, de practică și succes. Dar nu din necazurile și eșecurile tovarășului tău. Aceste reguli sunt cele mai des rostite de angajații companiei.

Ghid

Dar asta nu este tot. Recenziile companiei „Parity Finance” nu sunt cele mai bune în ceea ce privește relațiile cu managementul. În principiu, nu e de mirare. În general, situația nu este cu mult diferită de cele mai multe astfel de companii.

Cert este că, după cum asigură mulți lucrători, inițial vi se va promite relații egale. Dar, în practică, va apărea nedreptatea conducerii, precum și întârzierile salariale. Nimeni nu face reclamă unor aspecte ale lucrării, dar ei spun că, de cele mai multe ori, conducerea își transferă responsabilitățile în subordonați. Trebuie să muncesc din greu, în timp ce ajung departe de cel mai mare venit. Acest lucru îi supără pe mulți.

Cu toate acestea, un astfel de fenomen este departe de a fi neobișnuit. Este aproape imposibil să întâlnești angajatorul ideal în toate planurile acum. Prin urmare, a refuza angajarea din acest motiv este nejustificat. Dacă sunteți pregătit pentru un fel de nedreptate din partea angajatorului, puteți găsi în siguranță un loc de muncă. Nu? Atunci compania nu vă va potrivi. La fel ca majoritatea firmelor moderne.

Programa

Dar programul de lucru? Recenziile „Parity Finance” ale angajaților în această direcție sunt departe de cele mai grave. Mai degrabă sunt pozitive decât negative.

Putem spune că lucrează în companie conform unui program clar definit. Mai ales când vine vorba de poziții de conducere. Cu toate acestea, angajații obișnuiți nu sunt, de asemenea, deosebit de privați în acest sens. De asemenea, au un program de lucru clar pe care trebuie să-l urmeze. Da, la fel ca multe companii similare, există momente în care trebuie să înlocuiți pe cineva sau să stați ore suplimentare, dar toate acestea sunt plătite.

Programul de lucru este clar specificat la interviu, precum și prescris în contract. Opțiunile sunt 5/2, 2/2, 3/2. Cel mai adesea, al doilea este selectat. După aceea, toate rezultatele suplimentare și înlocuirile vor fi convenite în avans. Principalul avantaj care este alocat de angajați este faptul că, pentru toate acestea, veți fi creditat cu efectiv suplimentar. Nu este cel mai mare și cu întârzieri, dar apar.

Lauda veșnică

Cu toate acestea, așa cum arată practica, „Parity Finance” (Sankt Petersburg) obține foarte des feedback-uri extrem de pozitive din partea angajaților. Peste tot și peste tot puteți găsi opinii care spun cât de bună este această companie, cum se aplică atât subordonaților săi, cât și clienților. Mai mult, astfel de recenzii sunt scrise pe larg, descriu clar toate avantajele companiei.

Dar merită să crezi? Cu siguranta nu. Chestia este că o asemenea laudă a fost cumpărată pur și simplu. Adică, „Parity Finance” câștigă astfel popularitate în societate. Găsirea unor recenzii reale este dificilă din această cauză. Prin urmare, nu credeți necondiționat tot ceea ce puteți găsi. Apropo, achiziția de recenzii pozitive este o schemă de lucru bine cunoscută.

rezumat

Ce avem până la urmă? Parity Finance primește diverse recenzii. Cineva spune că este cu adevărat posibil să lucrezi aici, iar unii susțin contrariul. Este de fapt dificil să decidem - până la urmă, pentru toată lumea există un adevăr.

Deci, ce să crezi? Asta depinde de tine. O singură concluzie poate fi trasă - „Parity Finance” există cu adevărat. Iar această companie recrutează de fapt angajați din când în când pentru a lucra. Mai mult, în anumite sensuri situația de aici este mai bună decât cea a concurenților. Deci, dacă doriți să încercați singur în consultanță, puteți încerca să găsiți un loc de muncă aici. Nu este nimic de care să vă fie frică. Dar nu trebuie să credem numeroasele laude exprimate în adresa Parity Finance.