Descrierea postului medicului șef: eșantion, sarcini și drepturi de bază

Vrem să credem că avem încredere în viața noastră cu specialiști adevărați, că șoferii profesioniști ne conduc în autobuze, că adevărații maeștri din saloanele de coafură ne taie, că sunt tratați de medici adevărați care se dau pe toți pentru viața pacienților lor. Care ar trebui să fie principalul specialist în clinică, unde ați venit - medicul șef? Acest lucru va fi discutat în acest articol.

Medic șef

Cine este? Este doctor în educație, are dreptul să trateze oamenii? Și ce drepturi are? Și care este responsabilitatea lui? Și care sunt fișele postului medicului șef?

Medicul șef într-un spital este ca directorul oricărei alte instituții. Mai jos va fi descrisă în detaliu fișa postului medicului șef al unui centru medical privat și al unui spital de stat.

Cum se simte a fi lider?

Un spital este un mecanism atât de complex, care este incredibil de dificil și responsabil de gestionat. Adică, nu poți doar să iei și să agăți de medicul șef toate lucrările administrative pe care trebuie să le efectueze. În plus, el trebuie să participe la viața imediată a spitalului, să fie același specialist ca și colegii săi. Și pentru a face față acestei sarcini fezabile, nu fiecare trebuie să adune o echipă din acei oameni care vor respecta în mod clar cerințele, adică o echipă de oameni similari. Acest lucru este extrem de important în muncă și, în special, în unul care este în orice fel legat de medicină.

Cel mai important lucru

Prioritatea pentru medicul șef, desigur, ar trebui să fie bunăstarea clienților - pacienților. La urma urmei, aceasta nu este doar o altă companie de turism, ci un spital în care oamenii ajung să fie tratați și să nu fie inactivți. Prin urmare, atunci când desfășurați orice activități și luați decizii, trebuie să țineți cont de acest lucru, nu numai pentru medicul șef, ci pentru fiecare profesionist medical.

Ce ar trebui să știe medicul șef

Deci, vom merge direct pe lista a ceea ce șeful spitalului trebuie să știe și să poată face. Într-un alt mod, aceasta se numește fișa postului medicului șef al centrului medical:

1. O persoană cu experiență profesională de cel puțin cinci ani poate deveni medic de cap.
2. El ar trebui să cunoască legislația țării sale la un nivel excelent, care este asociat cu o varietate de situații care se pot întâmpla într-un spital.
3. Șeful trebuie să cunoască cel puțin normele teoretice ale igienei sociale, să înțeleagă organizarea asistenței medicale.
4. Înțelegeți activitățile financiare și economice ale oricărei întreprinderi de îngrijire a sănătății, inclusiv activitățile planificate.
5. Orientați-vă în medicamente de asigurare bugetară și calcule de afaceri.
6. Trebuie să înțeleagă caracteristicile, cauzele și consecințele problemelor asociate cu sănătatea publică.
7. Cunoașteți procedura corectă pentru completarea și încheierea diverselor contracte.
8. Este obligat să efectueze în mod regulat un examen medical și preventiv pentru performanță.
9. Trebuie să efectueze reabilitarea socială a lucrătorilor din clinică și a pacienților bolnavi.
10. Medicul șef trebuie să înțeleagă examenele sanitare și epidemiologice și să ia măsurile adecvate, în acest caz.
11. Ar trebui să promoveze un stil de viață sănătos pentru populație, să renunțe la fumat, alcool și droguri, să conducă educația pentru sănătate și educația pentru igienă.
12. Obligativitatea cunoașterii legislației privind securitatea muncii și a muncii.
13. Managerul trebuie să cunoască normele și regulile de muncă, igienizare, igienă, siguranță și să se asigure că sunt respectate și în clinică și în rândul populației.

Un eșantion din fișa postului medicului șef al unei clinici private este identic cu cel al unui specialist dintr-o instituție publică.

În absența liderului, adjunctul său este obligat să respecte fișa postului. El își asumă responsabilitatea pentru clinică și îndeplinirea tuturor îndatoririlor și are, de asemenea, anumite drepturi, care vor fi discutate ulterior.

Atribuțiile

Conform fișei postului medicului șef al clinicii, atribuțiile unui specialist sunt:

• Managementul unei întreprinderi de asistență medicală este în conformitate cu legislația aplicabilă, care definește activitățile autorităților și instituțiilor medicale.
• Reprezentarea unei companii de asistență medicală în sfere de stat, judiciare, de asigurări și arbitraj, în funcție de situația actuală.
• Organizarea muncii și a atitudinii echipei noastre pentru a oferi pacienților îngrijiri medicale în timp util, corecte și, cel mai important, de înaltă calitate.
• Asigurarea activităților medicale, preventive, administrative și financiare ale clinicii lor.
• Implementarea analizei întreprinderii de asistență medicală. Pe baza statisticilor și a evaluării indicatorilor activității sale, șeful ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea metodelor și metodelor instituției medicale.
• Revizuirea și confirmarea reglementărilor privind unitățile structurale ale spitalului și fișele postului personalului său.
• Monitorizarea implementării cerințelor, reglementărilor interne ale muncii, măsuri de siguranță, protecția muncii, funcționarea tehnică a instrumentelor, echipamentelor și mecanismelor.

După cum vedeți, respectarea fișei postului medicului șef al clinicii nu este atât de simplă pe cât ar putea părea la prima vedere. Aici, educația medicală nu este suficientă. Este necesar să ai o rezistență enormă, conștientizare, să fii responsabil pentru viața pacienților tăi, să poți comunica cu oamenii (ceea ce este extrem de important pentru fiecare medic în legătură cu diverse situații care apar în viața pacienților), adică să fii psihologic stabil. Așa ar trebui să fie un manager medical adevărat. Abia atunci va deveni un adevărat specialist avansat, capabil să nu doar să trateze oamenii, dar să organizeze o echipă.

drepturile

Ce drepturi ar trebui să aibă un medic de cap? Fișele de post ale conducătorului includ nu numai listele de atribuții ale unui specialist. În ele, un anumit loc este luat și de lista drepturilor pe care directorul medical le are. Un astfel de specialist are dreptul:

• Solicitați de la personalul dvs. informațiile necesare și documentele importante.
• Acordarea de cerințe obligatorii angajaților.
• Luati decizii cum ar fi impunerea de sanctiuni financiare si disciplinare lucratorilor din spitale (care nu isi fac sau nu isi fac treaba in mod necorespunzator) si recompensati angajatii (care au excelat sau au obtinut un anumit succes).
• Participare la diferite întâlniri, conferințe, secțiuni, care abordează probleme legate de competența profesională.

Acestea sunt drepturile de bază pe care, conform fișei postului medicului șef al policlinicii, au manageri. Aceleași drepturi revin deputaților, care rămân să își îndeplinească îndatoririle în timpul absenței conducerii.

O responsabilitate

Pe lângă drepturi și obligații, șeful instituțiilor medicale ar trebui să poarte responsabilitatea și să fie considerabilă. Pentru ce anume, să ne uităm mai jos.

Deci, medicul șef este responsabil pentru:

• Executarea necorespunzătoare sau neexecutarea îndatoririlor lor directe, care sunt prevăzute de fișa de post modernă a medicului șef al spitalului, se încadrează în limitele reglementate de legislația în vigoare a muncii în multe țări CSI.
• Infracțiunile care au fost comise în procesul desfășurării activităților sale oficiale - în măsura determinată de legile administrative, penale și civile aplicabile.
• Pentru cauzarea daunelor materiale - în măsura determinată de legislația aplicabilă în materie de muncă și civile.

Astfel, este clar că toată responsabilitatea șefului spitalului este stabilită la nivel legislativ. Medicul șef va fi responsabil pentru neglijența sau necinstea sa în fața legii în cadrul stabilit prin documentele de reglementare.

Competență

Medicul-șef este, în primul rând, un specialist competent. În același timp, acest lucru nu înseamnă deloc faptul că este obligat să învețe personalul nou-sosit cum să trateze oamenii, să facă injecții, să producă răni sau să opereze pe pacienți.

El trebuie doar să fie bine versat în toate aceste probleme și să aibă o anumită idee despre ele. Specialistul trebuie să găsească un limbaj comun cu personalul clinicii pentru a putea lucra în echipă. Toată lumea știa de multă vreme că numai munca în echipă la întreprinderi atât de uriașe cu o mare responsabilitate ne permite să obținem succes și, în același timp, să menținem ordinea în cadrul instituției.

Acesta este tocmai secretul succesului multor organizații medicale. Fișa postului medicului șef prevede că liderul trebuie să înțeleagă ce vrea de la mâinile sale albastre și să îi ajute să lucreze în echipă. După cum spunea un cunoscut doctor Aleksey Viktorovici Svet: „Nu poți gestiona un spital fără o echipă de oameni cu gânduri similare.”

Cum să devii medic de cap

Nu veți găsi un algoritm clar în nicio descriere a postului de probă a medicului șef cum să deveniți șeful unei întreprinderi atât de serioase. Cu toate acestea, după ce am examinat cu atenție responsabilitățile și cerințele acestui specialist, devine clar ce ar trebui să știe un astfel de lider și ce calități trebuie să posede. De asemenea, este foarte important să urmați câteva recomandări:

• Este necesar să aveți cel puțin contacte minime cu angajații și, de preferință, să îi dispuneți pozitiv către ei înșiși.
• Determină clar pentru tine ceea ce trebuie modificat exact în managementul spitalului.
• Creează credibilitate nu numai în rândul colegilor, ci și în rândul conducerii superioare.

De aici rezultă că nu este atât de ușor să fii medicul șef.

Recenzii lideri

Ce spun medicii șefi ai Federației Ruse despre serviciile lor?

Mulți susțin că cel mai dificil lucru din activitatea șefului unei instituții medicale este să găsească o abordare individuală a fiecărui angajat, pacient, rudă a pacientului și un funcționar sau un oficial superior. Pentru aceasta, este foarte important să folosiți toată experiența acumulată și dorința de a ajuta o persoană. La fel de important este să fiți atenți în special la efectuarea operațiunilor sau la consultarea pacienților - orice cea mai mică greșeală poate dăuna semnificativ nu numai sănătății pacienților, ci și reputația specialistului. În recenziile lor, mulți medici șefi susțin că este necesar să se încerce să fie cu toată lumea în relații pașnice.

Câteva cuvinte despre calități

Principalele calități pe care ar trebui să le dețină orice medic șef și orice medic medical sunt umanitatea, rezistența, răbdarea și perseverența. Puteți fi chemat de la un pat cald și confortabil în orice secundă, trebuie să supraviețuiți mai mult de o noapte dacă are loc un accident.

Doar cei mai responsabili și mai încrezători în sine merită să devină medic șef.

Obiective Obiective

A fi medic de cap nu înseamnă doar a trata oameni și a administra personal. Aceasta înseamnă să ne gândim la viitorul întregii Rusii. Specialiștii medicali ar trebui să încerce să dezvolte îngrijiri medicale interne, astfel încât, în ceea ce privește furnizarea de servicii medicale, Federația Rusă să poată atinge nivelul mondial. Șefii de clinici trebuie să introducă tehnologia modernă în instituțiile lor, să utilizeze cele mai noi abordări pentru a face medicamentul de calitate și accesibil pentru toate segmentele populației.

constatări

După cum vedem, șeful spitalului nu ar trebui să își limiteze activitățile la respectarea fișei postului. Medicul de șef trebuie să se dezvolte constant într-un plan profesional și personal pentru a putea gestiona eficient instituția medicală încredințată.

A fi lider nu este doar responsabil, ci și răsplătitor. Într-adevăr, atunci când medicul șef are o echipă bună de subordonați, el experimentează bucuria și mândria profesională. Ii este mai usor sa lucreze si sa depaseasca orice dificultate. De aceea este foarte important să menținem relații de prietenie între personal pentru a vă sprijini și a vă ajuta reciproc.

Putem spune cu încredere că activitatea unui medic (și cu atât mai mult a medicului șef) este una dintre cele mai populare. Este imposibil să înveți această specialitate. Puteți deveni lider și, cel mai adesea, devine o persoană intenționată și responsabilă, un profesionist care își iubește meseria și este un fan al meseriei sale.