CV-ul pentru a lucra: șablon pentru completare, puncte forte, sfaturi și recenzii

Se pare că în zilele noastre toată lumea știe ce este un CV pentru un loc de muncă. Un șablon pentru redactarea acestui document poate fi găsit pe fiecare al doilea loc de muncă și există și mai multe recomandări pentru completarea formularelor gata făcute online. Dar, la fel, atunci când ne gândim la compilarea acesteia, avem multe îndoieli și nu înțelegem de unde să începem și cum să încheiem această problemă importantă. Astăzi vom oferi cititorilor un șablon universal pentru un CV pentru un loc de muncă, conform căruia orice solicitant poate crea cu ușurință un CV informativ și competent.

Crezi că știi ce este un CV?

Foarte des oamenii confundă CV-urile și autobiografiile. Primul document este un curriculum vitae destul de concis al unei persoane, care privește, în primul rând, educația și activitățile sale profesionale. Informațiile personale din acestea ar trebui să fie minime. Reluați șabloanele pentru solicitarea unui loc de muncă nu conțin nicio clauză despre rude și prieteni, acolo nu este necesar să vă indicați hobby-urile și hobby-urile, copilăria și tinerețea. Mai mult decât atât, în cadrul unui CV nu este întotdeauna oportun să scrii despre toate etapele scării carierei tale.

O autobiografie este scrisă de obicei în formă gratuită, nu are un șablon strict. Poate rezuma întreaga istorie a vieții unei persoane - literal de la naștere până la descrierea timpului curent, cu perioade simbolice (schimbarea locului de reședință, nunta, nașterea copiilor etc.).

Cu un CV, de fapt, totul nu este atât de simplu. Atunci când încep să compileze acest document, solicitanții fac deseori multe greșeli enervante, din cauza cărora headhunters a eliminat fără milă potențialii candidați în etapa de a lua în considerare profilurile persoanelor care doresc să obțină un loc de muncă. Un șablon de CV poate fi scurt sau detaliat (CV). Multe persoane confundă CV-urile și CV-urile, considerând aceste documente la fel. Există însă o diferență semnificativă între ele - în CV este necesar să aprofundăm realizările profesionale, portofoliul, exemple de lucru sunt abordate în document, care este deosebit de important pentru specialiștii în profesii creative (designeri, jurnaliști, educatori, educatori, animatori, organizatori de evenimente). Un CV standard ar trebui să se încadreze pe 1-2 pagini de text tipărit, iar o persoană vorbește despre toate detaliile experienței sale de muncă în timpul unui interviu.

Principalele greșeli în întocmirea unui CV

Deci, ce greșeli trebuie evitate atunci când trebuie să scrieți un CV pentru un loc de muncă? Șablonul folosit pentru compilarea documentului are o structură strictă, toate elementele din acesta ajută cititorul să obțină rapid cele mai multe informații despre candidatul pentru postul vacant. Dacă scrieți un CV la întâmplare, fără a respecta cronologia experienței de muncă, atunci angajatorul nu va vedea nivelul real de competență și calificări ale unei persoane.

De asemenea, este necesar să fiți atenți la completarea tuturor coloanelor din CV, nu uitați să atașați o fotografie, să indicați datele de contact - un număr de telefon mobil și o adresă de e-mail valabilă. Trebuie să citiți documentul înainte de a-l trimite - erorile gramaticale vor speria chiar și cel mai loial manager de personal din partea candidatului. Judecând după evaluările agenților de personal, angajatorii nu sunt în fața candidaților care folosesc șabloane de CV-uri pregătite pentru a solicita locuri de muncă pentru a scrie CV-uri. Un eșantion poate deveni baza unui document, dar nu puteți scrie doar CV-ul altcuiva, cum ar fi o copie de carbon. Dacă candidatul nu face față unei astfel de sarcini elementare precum redactarea unui CV, atunci apare în mod firesc întrebarea despre cum își va îndeplini ulterior îndatoririle funcționale.

Modelul CV-ului de job

Fiecare CV trebuie să înceapă cu o secțiune care să conțină informații personale despre persoană și fotografia sa:

• prenume, nume si patronimic;
• anul și data nașterii, puteți indica vârsta completă între paranteze;
• adresa;
• Detalii de contact.

Headhunters au cerințe destul de stricte pentru fotografie. Nu este necesar să mergeți la un magazin foto și să fotografiați ca un pașaport, dar nu trebuie să atașați fotografiile dintr-un pescuit, sărbătoare sau repere arhitecturale la CV-ul dvs., este mai bine să alegeți un cadru care să nu aibă străini și un mediu „gratuit”.

În plus, rezumatul ar trebui să fie pregătit conform unui astfel de plan:

1. Scopul este o propoziție și chiar o frază (creșterea carierei, schimbarea activității, creșterea salariului etc.).
2. Educație - integral, cu o indicație a instituției de învățământ, forma de studiu, facultatea, specializarea și gradul academic (specialist, master, candidat la știință etc.).
3. Educație suplimentară - cursuri, traininguri, seminarii.
4. Experiență de muncă - de la cea mai veche până în prezent. Fiecare poziție trebuie să fie analizată separat, indicând locul și perioada de lucru, precum și responsabilitățile funcționale, realizările lor.
5. Aptitudinile profesionale sunt ceea ce va ajuta să faceți față muncii în poziția dorită.
6. Calitati personale.
7. Informații suplimentare - aceasta include informații importante despre familie, disponibilitatea copiilor, permisul de conducere, cunoașterea limbilor străine, capacitatea de a merge în călătorii de afaceri pentru o lungă perioadă de timp sau distanțe lungi.

Unii angajatori cer un rezumat al punctelor tari și al punctelor lor slabe. Acesta este un punct dificil de completat, a cărui descriere trebuie abordată în mod responsabil.

Secțiunile principale ale CV-ului - despre ce să scrii și despre ce să păstrezi tăcerea?

Toate cele șapte dintre articolele de mai sus ar trebui să fie prezentate complet în rezumat. Cu toate acestea, autorul nu poate indica unele informații din biografia sa. Nu este necesar să introduceți date despre toate diplomele în secțiunea despre educație (dacă există mai multe). Va fi suficient pentru a demonstra educația dvs. de profil. De exemplu, atunci când solicitați un loc de muncă ca reprezentant medical, trebuie să indicați dacă aveți o diplomă universitară medicală. Cunoștințele în domeniul managementului, finanțelor sau economiei vor fi, de asemenea, la îndemână și vor fi un candidat suplimentar la carte de atu. Dar nu este necesar să vorbim despre cursul unui sudor cu gaz electric la o școală profesională.

Același lucru este valabil și pentru experiența de muncă - dacă fișa de lucru este scrisă în sus și în jos, nu este necesar să indicați întregul bilanț din CV - ar trebui să vă limitați doar la acele posturi care au legătură cu postul vacant pentru care încercați singur.

Ce a citit între rânduri?

În ceea ce privește informațiile din secțiunile despre abilitățile profesionale, calitățile personale ale punctelor tari și ale punctelor slabe ale unei persoane, aceasta se referă la categoria de date dificil de verificat în absență, după ce le-a citit dintr-o bucată de hârtie. Solicitantul poate scrie orice despre el însuși. Profitând de acest lucru, multe înfrumusețează realitatea peste măsură.

Un manager cu experiență în domeniul resurselor umane, care se uită la un document, poate distinge imediat bravado imodest de abilitățile profesionale reale. Prin urmare, solicitantul însuși este cel mai interesat de cel mai realist mod de a scrie un CV pentru muncă. Modelul de document nu include niciodată o secțiune cu recomandările foștilor directori, dar un potențial angajator poate face întrebări despre un candidat și poate afla cât de multe informații de încredere a furnizat în CV-ul său.

Vorbind despre calități personale, nu ar trebui să vorbim foarte măgulitor despre sine, dar nu ne putem minuna meritele. Cuvintele standard precum „sociabil”, „punctual” și „intenționat” sunt mai susceptibile să descrie candidatul nu ca o persoană responsabilă și sociabilă, ci ca o persoană lipsită de „eu”. Este mai bine să înlocuiți aceste fraze frauduloase cu o scurtă descriere înscrisă în propriile cuvinte.

De ce nu poți folosi întotdeauna același CV?

Am spus deja că un CV este un scurt document în care nu este necesar să indicați întreaga dvs. biografie, dar trebuie să o editați constant, să faceți corecții și completări. Uneori, o persoană, după ce a scris un CV la vârsta de 20 de ani, îl folosește atât la 30, cât și la 40 de ani. Acest lucru este greșit fundamental, deoarece peste ani orice specialist va avea cunoștințe, abilități și abilități noi, experiența sa de muncă va crește, poate primi educație suplimentară. În CV, trebuie chiar să includeți informații despre trecerea cursurilor de educație continuă pe termen scurt. Acest moment aparent nesemnificativ poate deveni un factor decisiv în favoarea alegerii unui anumit candidat pentru o funcție vacantă.

Ce este CV-ul unei adrese?

Continuând capitolul anterior, adăugăm că fiecare CV ar trebui să fie adresat unui angajator specific. Nu ar trebui să trimiteți același document mai multor companii simultan. În primul rând, trebuie să studiați „inamicul”, apoi să folosiți un CV pentru a demonstra intervievatorului că sunteți voi mai bine decât alți candidați la poziția dorită. Este deosebit de important să se folosească această abordare pentru acei solicitanți care își caută un loc de muncă într-o industrie nouă și care doresc să schimbe radical vectorul de activitate.

Cum se raportează ochelarii cu căutătorii și fanii stereotipiți de locuri de muncă pentru a fi creativi?

La forurile de muncă, solicitanții de locuri de muncă pot învăța multe de la ei înșiși. Pe astfel de site-uri, nu numai solicitanții înșiși doresc să vorbească, ci și omologii lor - managerii de resurse umane. Aceștia au cel mai des ca alții să citească CV-urile candidaților și, judecând după recenziile lor, majoritatea oamenilor nu sunt capabili să folosească nici măcar programe și aplicații informatice de bază, cum ar fi Paint, Adobe Photoshop, Excel și Word. Aceștia iau modelul CV-ului pentru muncă ca bază a chestionarului lor, fără să facă modificări în eșantionul descărcat și fără să se deranjeze să verifice erorile textului.

Alții, dimpotrivă, pentru a se prezenta într-o lumină mai bună, încep să se redea cu creativitate: scrie CV-uri în vers, folosesc un stil de prezentare artistic sau plin de umor unde datele trebuie prezentate în mod sec, constructiv și cât mai informativ posibil. Atunci când compilați acest document, trebuie să mențineți un echilibru sănătos - este interesant și competent să scrieți despre dvs., înțelegând că angajatorul dedică nu mai mult de 5-10 secunde unui singur CV, deci trebuie să treziți curiozitatea sa din primele rânduri și să-l faceți să citească textul până la sfârșit.