Cum să găsești un loc de muncă și să nu-ți pierzi credința în tine

Când o persoană întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, după un timp începe să-și piardă credința în sine. El dezvoltă așa-numitul „sindrom șomer”. Este extrem de dificil să scapi de această afecțiune și din acest motiv mulți rămân șomeri mult timp. Ce să faci cu asta? Cum să scap de atitudinile negative și să deschid în final o pagină curată din viața mea profesională într-un nou loc de muncă? Luați în considerare câteva moduri de bază.

Principala țintă sunt temerile interne

O căutare îndelungată de locuri de muncă nu numai că privează resursele financiare, dar se epuizează psihologic. O persoană trimite CV-uri, merge la interviuri, dar nu există niciun rezultat și nu. Mai mult, acest lucru poate dura o perioadă destul de lungă de timp și devine foarte ușor să pierdeți credința în abilitățile unuia.

Unul dintre principalele motive pentru care poți intra într-un cerc atât de vicios este propriile temeri. Se spune adesea că se acumulează de-a lungul vieții. Dar în caz de dificultăți în găsirea unui loc de muncă, chiar și evenimentele care au avut loc recent pot afecta starea psihologică a șomerului. De exemplu, o serie de interviuri nereușite.

Experții au aflat ce vor și ce vor primi bărbații pe 23 februarie

Oricum, adună praf în garaj: un bărbat și-a vândut bicicleta preferată pentru a salva biserica

Whitney Houston, sub forma unei holograme, va începe turneul acestei luni în Europa

Etapele de lucru asupra ta: scăpați de atitudini iraționale

Depășirea acestor atitudini și temeri negative este una dintre cele mai importante sarcini, fără de care este imposibil de obținut succesul. Un astfel de studiu se face în mai multe etape. Primul dintre acestea este depășirea gândurilor iraționale despre deznădejdea situației actuale. Trebuie să se înțeleagă că răspunsul la întrebarea de ce nu este posibil să găsești un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp poate sta la suprafață. De exemplu, în oraș sunt foarte puține locuri de muncă vacante. Sau solicitantul nu are experiența și educația corespunzătoare. Sau angajatorii discriminează împotriva lui în funcție de vârstă, sex sau alte motive.

Mergeți la un interviu fără teamă

Adesea, solicitanții de locuri de muncă se tem de intervievatori. Aceasta este o reacție complet naturală. Este un lucru de angajat și cu totul altul să acționezi ca cerșetor. Dar îndoiala de sine nu se joacă niciodată în mâinile solicitantului.

Cum să fii? Este necesar să scăpați intern de poziția solicitantului. Venind pentru un interviu, trebuie să vă oferiți cu încredere cunoștințele, experiența, abilitățile voastre. De fapt, alegerea se face nu numai de angajator, ci și de unul singur. Prin urmare, nu vă temeți de acei oameni care efectuează interviuri. Sunt turnate exact din aceeași carne și sânge ca și solicitanții. În fiecare dimineață se trezesc, merg la toaletă, mănâncă și beau. De ce ar trebui să se considere cineva sub ei?

Încredere în sine

Transformarea personajului și creșterea stimei de sine nu este o sarcină ușoară, necesitând un anumit nivel de auto-disciplină. Cel puțin, trebuie să găsești aspectele tale pozitive, și anume: acele trăsături de caracter pe care te-ai putea baza chiar și în cele mai dificile circumstanțe de viață. Este util să faceți o listă cu astfel de calități și să o citiți în mod regulat (de cel puțin 2 ori pe zi).

„Nu este adevărat” și nu numai: un coleg a spus cum să răspundă la complimente

Turcia, ursulețul și alte animale de companie ale președinților americaniRelațiile dintre regina Elisabeta a II-a și fiul ei au devenit vizibil mai strânse și mai amabile

O mică remarcă: nu întotdeauna putem vorbi doar despre acele calități care sunt considerate în mod tradițional pozitive în societate. Un angajator poate fi chiar atras de trăsături pe care alții le pot provoca indignare și iritare. De exemplu, ești încăpățânat. Nu ar trebui să scrieți în CV că aceasta este vina dvs. (și spuneți-vă dvs.). Încăpățânarea poate fi numită și determinare, perseverență. De asemenea, este util să faceți o listă a calităților dvs. pozitive, care sunt deosebit de apreciate de mediul înconjurător. Aici puteți adăuga toate trăsăturile pentru care sunteți lăudați de prieteni, rude, cunoscuți. Pentru ce auzi, de obicei, cuvinte de recunoștință din partea lor? Scrieți toate aceste calități și recitiți-le în mod regulat.

La fel de important pentru obținerea încrederii de sine durabile este o înțelegere clară a problemelor discutate cu angajatorul. Atunci când o persoană însăși nu înțelege despre ce vorbește în timpul unui interviu, „plutește” în profesia sa - acest lucru doar agravează situația și reduce șansele de a obține un loc de muncă. La urma urmei, dacă forma externă este lipsită de conținut intern, atunci mai devreme sau mai târziu se va împrăștia toată ghiozdanul batjocoritor. Și acest lucru se întâmplă mai ales rapid în timpul unei conversații cu intervievatorul. Prin urmare, este extrem de important să vă bazați încrederea pe realizări reale, nu fictive.

Pentru a face un plan

Unul dintre cele mai eficiente moduri de a transforma atitudinile negative interne este să te ocupi de problemele practice. Creați o strategie de căutare de locuri de muncă. Acum, aceasta este ceea ce va deveni principala ta ocupație. Da, nu plătesc bani pentru asta. Dar dacă luați căutarea în mod serios, așa cum funcționează în personalul companiei, cu siguranță va da rezultate pozitive. Cel puțin, conștiința va fi ocupată cu afacerile, ceea ce înseamnă că nu va fi loc pentru o atitudine negativă în ea.

Bunicii ar trebui să-și facă un tatuaj: argumentele mele pentru această decizie

Căsătorit în vârstă. Studenții au râs de prietena lor, dar au fost nevoiți să-și ceară scuze Elixirul ei din tinerețe este dragostea: soția lui Sergey Zhukov nu s-a schimbat în 13 ani de căsătorie

Cum să faci un plan? Pentru a începe, puteți colecta toate sursele posibile de informații despre posturile vacante. Puteți trimite nu numai CV-uri prin site-urile de căutare a unui loc de muncă, ci și contactați direct companiile de interes.

Mai multe metode de căutare - este mai probabil să reușiți

Puteți utiliza, de asemenea, o metodă, cum ar fi ziare. Unele companii destul de repede folosesc încă această metodă clasică de a găsi angajați. Nu neglijați ajutorul prietenilor sau a rudelor. Adesea, oferirea de ajutor poate provoca sentimente de rușine nejustificate. Dacă sunteți un bun profesionist, nu vă fie frică să mergeți în sălbăticie. Într-adevăr, până la urmă, care este diferența în mare, ce fel de oameni și ce vor gândi despre tine, chiar dacă este vorba de rude.

Puteți crea un nou CV, sau chiar mai bine - câteva care vor fi proiectate pentru diferite profesii. La urma urmei, una dintre cauzele comune ale eșecului în căutare este dorința de a obține un loc de muncă care nu corespunde scopului inițial. De exemplu, o fată tânără cu orice preț încearcă să obțină un loc de muncă în calitate de manager de vânzări, în timp ce principalul ei talent este să coase rochii. În mod firesc, încercările ei de a-și câștiga un loc în poziția de „vânzător” nu vor avea succes. Fiecare CV ar trebui să descrie calitățile sale profesionale și caracteristicile personale care vor fi utile la locul de muncă. Nu-ți fie frică să povestești despre realizările tale. Acest lucru va fi doar un plus în ochii angajatorilor.

Munca pe tine nu este o sarcină ușoară în condiții dificile de lipsă de muncă. În această privință, rezultatul final merită întotdeauna efortul. Folosind metodele descrise, puteți crește stima de sine și puteți alege un loc de muncă pe placul dvs.

Ați constatat o încălcare? Raportează conținut