Alegerea unui angajator nu este o sarcină ușoară. Mai ales în Rusia, unde există multă concurență, există multe domenii de activitate, cifra de afaceri este uriașă. Astăzi rămâne de înțeles ce reprezintă cu adevărat „SGK-Truboprovodstroy-5”. Recenziile angajaților despre această corporație vor ajuta la determinarea răspunsului. Angajații sunt mulțumiți de munca aici? Care sunt pro și contra organizației, se recomandă ca solicitanții să știe înainte de a începe cooperarea? Cât este SGK-Truboprovodstroy-5 un angajator bun în Rusia?
Descriere
Primul pas este să înțelegem despre ce corporație vorbim. Ce face SGK-Truboprovodstroy-5? Domeniul de activitate pentru unii subordonați este o nuanță importantă.
Angajatorul studiat nu este decât o organizație care se ocupă de servicii de instalare, precum și construcții și reparații. Muncă destul de inteligibilă. Putem spune că domeniul de aplicare al corporației este construcția. Acest fapt mulțumește atât clienții, cât și solicitanții.
Interviu de angajare
„SGK-Truboprovodstroy-5” primește diverse recenzii de la angajați. Există printre ele bune și nu atât. Opiniile ambigue sunt formate de solicitanții interviului.
Unii spun că prima întâlnire cu un potențial angajator are loc fără probleme - se completează un chestionar special, un dialog cu managerul de recrutare se desfășoară într-o atmosferă prietenoasă. La interviu vorbesc despre toate caracteristicile cooperării cu corporația.
Alături de aceasta, o parte dintre subordonați subliniază nu cel mai bun interviu. Managerii de resurse umane din unele regiuni nu sunt foarte prietenoși, nu pot răspunde la întrebările adresate. De asemenea, răspunsul despre ocuparea forței de muncă uneori trebuie să aștepte 2-3 luni. Toate acestea nu sunt cel mai bun mod de a afecta ratingul companiei.
Ocuparea forței de muncă în cadrul companiei
SRL "SGK-Truboprovodstroy-5" câștigă angajați de diferite tipuri. Opiniile foarte mixte sunt lăsate pentru particularitățile înregistrării lucrătorilor pentru anumite posturi.
Primul lucru pe care subordonații îl acordă atenție este că, practic, trebuie să lucreze pe bază de rotație. Dar acest lucru se spune și la interviu. Iar reclamele de locuri de muncă avertizează, de asemenea, despre o astfel de rutină.
De asemenea, SGK-Truboprovodstroy-5 primește recenzii mixte ale angajaților pentru particularitățile solicitării unui loc de muncă. Cineva spune că încheie oficial un contract de muncă cu toți subordonații, înscrierea corespunzătoare se face în cartea de muncă.
Și cineva spune contrariul. Se presupune că SGK-Truboprovodstroy-5 salută lucrările neoficiale și este foarte problematic să se ajungă la încheierea unui acord. Prin urmare, uneori, corporația studiată este numită nu prea conștiincioasă de o parte din subordonații săi.
De fapt, SGK-Truboprovodstroy-5 oficializează pe toată lumea oficial pentru muncă. În același timp, însă, fără contract, va trebui să fie făcută puțin. Cand exact?
Stagiu / training
Acesta este un proces precum instruirea. Recenziile „SGK-Truboprovodstroy-5” ale angajaților pentru această caracteristică nu sunt cele mai bune. Cu toate acestea, ca majoritatea companiilor. De ce?
Cert este că unii dintre solicitanți spun că procesul de învățare ajută la cunoașterea echipei și a responsabilităților. De asemenea, viitorul angajat și angajator vor putea înțelege cum se potrivesc.
Alături de acest lucru, unii consideră că SGK-Truboprovodstroy-5 folosește solicitanții de locuri de muncă ca muncitori liberi. Într-adevăr, atunci când studiază, o persoană își va îndeplini îndatoririle unui angajat înregistrat oficial, dar, în același timp, nimeni nu îl va plăti pentru perioada de pregătire.
Conditii de munca
„SGK-Truboprovodstroy-5” primește diverse tipuri de recenzii. Subordonații au multe reclamații cu privire la organizarea condițiilor de muncă în schimb. Nu întotdeauna, dar se găsesc opinii similare.
Adesea, solicitanții se plâng că angajatorul nu oferă cele mai bune condiții de muncă. Undeva inconfortabil, undeva nu există echipament necesar pentru îndeplinirea îndatoririlor de muncă, cineva trebuie să lucreze în camere mari și îndesate în grupuri mari.
Doar câțiva susțin că SGK-Truboprovodstroy-5 este responsabil în organizarea muncii. La schimb puteți găsi tot ceea ce este necesar pentru finalizarea cu succes a unei anumite lucrări, spațiile sunt relativ spațioase.
Programa
SGK-Truboprovodstroy-5 primește adesea recenzii ale angajaților negativi pentru programul de lucru propus de corporație. El primește o mulțime de reclamații. Mai ales ținând cont de toate celelalte caracteristici ale ocupării forței de muncă.
Oamenii subliniază că, atunci când lucrează pe ture, trebuie să petreci mult timp pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă. Și acest lucru este în ciuda faptului că contractul indică un program clar. Orele suplimentare nu sunt plătite în niciun fel. În unele cazuri, trebuie să lucrați 12-14 ore pe zi.
Garanții sociale
Recenziile companiei SGK-Truboprovodstroy-5 indică faptul că pachetul social din companie este furnizat integral. Nu este mulțumit de toată lumea, dar angajatorul încearcă să asigure îndeplinirea obligațiilor sale în condițiile legii.
Concediul bolnav și are loc o vacanță în companie. Când lucrați pe bază de rotație, drumul către un punct sau altul este plătit și nu va trebui să vă gândiți la locuințe și mâncare. Toate aceste probleme sunt hotărâte de angajator.
Dacă credeți câteva recenzii, acestea populează pentru a trăi în continuare în droguri. Dar, în același timp, nu trebuie să vă gândiți în prealabil la locuințe. Prin urmare, în ceea ce privește garanțiile sociale, există diferite recenzii ale angajaților SGK-Truboprovodstroy-5. Compania oferă toate condițiile de muncă și servicii sociale. pachet, dar nu întotdeauna la nivelul la care mi-aș dori subordonați.
salarii
SGK-Truboprovodstroy-5 primește recenzii ale angajaților negativi pentru nivelul salariilor oferite de corporație. Chestia este că acest angajator la interviu oferă un profit mare. De fapt, totul se dovedește altfel.
Unii spun că SGK-Truboprovodstroy-5 plătește bine, dar cu întârzieri. Cineva se asigură că nivelul câștigurilor în companie este scăzut. Și doar câțiva subliniază salariile decente.
În loc de o concluzie
Acum este clar care SGK-Truboprovodstroy-5 primește feedback de la angajați. Această corporație este adesea găsită pe listele negre ale angajatorilor. Până la urmă, angajații spun că există o conducere nedreaptă și o echipă de lucru nu foarte prietenoasă. O mulțime de oameni „lor” care sunt neglijați în munca lor.
În ciuda unor astfel de opinii controversate, trebuie subliniat absența reală a vreunei probe pentru un sau alt cuvânt. SGK-Truboprovodstroy-5 primește creanțe standard câștigate de aproape fiecare angajator din Rusia. Prin urmare, putem presupune că firma studiată nu este cel mai prost loc de muncă.
