Video: Secvențierea completă a genomului virusului SARS-COV-2: ce arată datele și ce măsuri care se impun? 2024, Iulie
Un CV este o carte de vizită de acest fel. Prima impresie despre persoana solicitantului este alcătuită din CV, deci cu atât este mai bine și mai competent să fie alcătuit, cu atât este mai mare șansa de a obține slujba viselor tale.
Ofițerii de personal încep deja să se enerveze când văd calitățile personale pozitive într-un CV. Să luăm în considerare opțiunile cele mai utilizate și nu vom repeta greșelile altor persoane.
Sociabilitate
Calitatea este, desigur, pozitivă, dar care este punctul pe care îl punem? De obicei, aceasta înseamnă capacitatea de a se înțelege și de a face compromisuri cu colegii. Dar acest lucru nu este sociabilitate, este contact.
Oamenii sociali sunt de obicei solicitați în companii de PR, centre de producție, în general, unde stabilesc contacte.
abilitatii de a invata
Dacă sunteți un tânăr specialist care tocmai a primit o diplomă, atunci această calitate va veni la îndemână. Dar dacă ați schimbat deja o duzină de postări, această înregistrare va părea absurdă și este puțin probabil să producă efectul scontat asupra angajatorului.
operativitate
Acesta este, în general, "untul cu ulei". Ce se înțelege prin această calitate nu este foarte clar. O dorință de a lucra? Sau poate capacitatea de a lucra? Dacă decideți să obțineți un loc de muncă, acest lucru este luat de la bun început.
De acord, CV-urile care conțin un astfel de set standard nu provoacă nicio emoție și riscă să fie aruncate în coșul de gunoi.
Acum să vedem ce calități personale ale unei persoane pentru un CV sunt cu adevărat valoroase.
Aptitudini organizatorice
Potrivit experților, toți angajații potențiali ar trebui să îi posede.
Abilitați de lucru în echipă
Sau contact. De regulă, solicitanții care sunt capabili să acorde un val comun cu potențialii colegi merită simpatia viitorilor șefi.
Inițiativă
Un angajator va aprecia întotdeauna un angajat care este capabil să își stabilească un scop și să-l atingă.
Posibilitatea de a trece rapid de la o sarcină la alta
Pentru companiile mici în curs de dezvoltare, un angajat cu această calitate este pur și simplu de neînlocuit. Cu astfel de angajați, puteți fi absolut calm în legătură cu afacerea dvs. și să știți sigur că o misiune neobișnuită se va îndeplini clar și la timp.
Simțul umorului
Destul de ciudat, experții în resurse umane apreciază ușurința, autocritica și capacitatea de a dezamorsa situații tensionate.
Dacă ați încercat deja toate opțiunile și încă nu ați găsit calități de afaceri și calități personale care să vă distingă CV-ul de alte sute, nu disperați. Imaginați-vă doar ca șeful organizației și gândiți-vă la ce angajat doriți să angajați. Toate îmi vin în minte calitățile personale din CV și reflectă. Încercați doar să scrieți cât mai sincer.
Ei bine, dacă calitățile tale personale din CV par a fi lista proverbială banală, atunci încearcă să nu folosești cel puțin cuvinte comune al căror sens a fost pierdut de mult. Mai bine să le încadrați în context.
Aceasta este toate recomandările simple. Sperăm că articolul nostru te-a ajutat să îți dai seama ce calități personale vor fi câștigătoare și vei obține meseria la care ai visat de mult timp.
