În zilele noastre, mediul de muncă tinde să se schimbe rapid ca urmare a diverselor progrese tehnologice. Cum poate un angajat să se poată adapta la un nou proces și automatizare? Ce se poate face pentru a pompa abilitățile de muncă necesare pentru o carieră de succes?
Conform unui raport, tehnologia automatizată și AI (inteligența artificială) au grijă de sarcinile de zi cu zi, astfel încât angajații trebuie să afișeze puteri „umane” unice. Ce înseamnă?
În acest deceniu, mulți lideri sunt interesați de îmbunătățirea abilităților oamenilor și realizarea potențialului lor maxim. Antrenorul meu de afaceri personal mi-a făcut mai multe recomandări, aplicându-mă pe care să-mi pot avansa scara carierei. Deci, voi fi fericit să împărtășesc cu tine ceea ce trebuie să ai pentru a avea succes în afaceri.
Gandire analitica
Recent, nevoia de specialiști cu o gândire analitică excelentă a crescut. Persoanele cu această abilitate vor folosi logica pentru rezolvarea problemelor și recomandă acțiuni practice adecvate. Angajatorii apreciază ceva de genul acesta, deoarece au nevoie de oameni care pot găsi rapid și eficient soluții la probleme.
Torturat cu păr de pisică pe cearșafuri: prietenele au sugerat ce să facă
Cea mai mare colecție de margele din zilele Romei Roma a fost descoperită în BaliTrei pui dintr-o cutie au fost aduși la pepiniera Irkutsk: aici vor fi crescuți
Învățarea activă
Ar trebui să fiți întotdeauna gata să înveți ceva nou, mai ales în timpul unei schimbări rapide de muncă. Învățarea activă înseamnă să găsești informații noi și să înțelegi cum să o aplici în munca ta, atât acum, cât și în viitor.
După ce înveți acest lucru, fii pregătit să aplici cunoștințele dobândite. Mai mult, având abilități de instruire, puteți alege cele mai eficiente strategii pentru luarea de decizii de succes.
Programare
În lumea modernă, abilitățile de programare sunt practic indispensabile. Proiectarea și programarea sunt două părți importante ale abilităților tehnologice valoroase. Aveți capacitatea de a scrie programe de calculator pentru a efectua diverse sarcini?
În ceea ce privește proiectarea, antrenorul m-a determinat să mă gândesc la crearea și adaptarea echipamentelor și tehnologiilor pentru a răspunde nevoilor specifice ale diferitor utilizatori.
Creativitate și originalitate
Puteți gândi creativitatea ca fiind capacitatea de a genera idei noi, dar această abilitate umană necesită mai mult. Multe companii doresc ca angajații lor să nu le fie frică să improvizeze și să angajeze idei noi.
Mary Poppins, Albă ca zăpada: artista a arătat personaje care suferă de poluarePalatul indian își schimbă culoarea de-a lungul zilei: ghicitori din Taj MahalOamenii de știință au dovedit faptul ADN-ului: specia de panda roșie este împărțită în două subspecii separate
Originalitatea este strâns legată de creativitate. A fi original înseamnă că poți veni cu soluții non-standard sau unice la probleme sau să îți prezinți propriile idei pentru rezolvarea ei. Potrivit unui raport al Forumului Economic Mondial, cererea de creativitate și originalitate la locul de muncă va crește în următorii ani.
inovație
Introducerea inovației încurajează gândurile neconvenționale. Inovația reală necesită creativitate și dorința de a depăși ceea ce se știe deja pentru a crea proiecte noi.
Pentru a fi la cerere, aveți nevoie de capacitatea de a găsi și utiliza noi oportunități, păstrând în același timp perspectiva strategică a afacerii. Cu cât vă înțelegeți mai bine industria și urmăriți ultimele tendințe, cu atât veți genera idei inovatoare.
Inițiativă
Nu ascultați pe cei care mai cred că „inițiativa este pedepsibilă”. Generați idei și aduceți-le la viață. Pentru a fi la cerere, trebuie să fiți pregătit să vă asumați riscuri și să abordați în mod rezonabil problemele.
Nu trebuie să vă fie frică să lucrați autonom - nu așteptați indicații. Potrivit antrenorului meu, managerii apreciază angajații cu această abilitate, deoarece le permite să se concentreze pe responsabilitățile lor.
Taur, Leu: în primăvara anului 2020, reprezentanții acestor semne se vor confrunta cu fericirea reală Cum să mulțumească un copil cu un nou joc: facem mini bowling din mijloace improvizate
Vedeta filmului „Gheață” Maria Aronova a povestit cum se comportă în viața de zi cu zi
Intelect emoțional
Inteligența emoțională este o abilitate importantă care include capacitatea de a-ți controla emoțiile și emoțiile celorlalți la locul de muncă. Trebuie să fii pregătit să-ți înțelegi angajații și de ce lucrează într-un anumit mod. Acest tip de îndemânare este mult apreciat. De ce? Astfel de oameni sunt jucători de echipă care colaborează cu alții și au grijă.
Rezolvarea completă a problemelor
Rezolvarea completă a problemelor înseamnă că aveți capacitatea de a săpa mai adânc și de a rezolva cu succes probleme mai profunde și mai complexe. Aveți nevoie de capacitatea de a colecta informații relevante, de a le analiza și de a propune metode adecvate. Apoi, faceți următorul pas, evaluând aceste opțiuni și alegând cele mai potrivite pentru rezolvarea problemei.
Conducere și impact social
Desigur, numai calitățile de conducere nu te vor face să fii un angajat solicitat automat, cu toate acestea, alături de alte abilități, acestea sunt, de asemenea, necesare. Trebuie să fii pregătit să-ți asumi responsabilitatea, să poți să-ți exprimi opinia și să dai indicații clare celorlalți.
Angajatorii caută oameni cu capacitatea de a-i conduce pe ceilalți, astfel încât să-și urmeze indicațiile. Abilitățile puternice de conducere se manifestă prin cei care pot reuși la locul de muncă.
Analiza și evaluarea sistemului
Pe măsură ce automatizarea crește în diferite industrii, angajatorii au nevoie de lucrători care pot cântări costurile și beneficiile diferitelor sisteme pentru a determina cele mai bune pentru nevoile lor specifice. Antrenorul meu spune: „Sunteți de valoare dacă aveți această abilitate”.
Amintiți-vă: dacă aveți capacitatea de a determina modul în care sistemele vor funcționa în diferite condiții, precum și modul de remediere a problemelor și creșterea productivității, veți avea un succes semnificativ.
Adaptabilitate
Potrivit antrenorului de afaceri, abilitatea de a se adapta rapid la schimbări va fi cheia în acest an. Tehnologia schimbă fiecare aspect al vieții noastre, schimbările urmând să se producă rapid și continuu. Aceasta necesită o forță de muncă flexibilă și care se poate adapta cu ușurință la noile condiții de muncă.
Oamenii care se pot adapta la software-urile noi prin introducerea de instrumente care îi permit să lucreze din orice parte a lumii sunt susceptibile să prospere, în timp ce cei care se agăță de cum s-a făcut totul anul trecut se vor retrage pe fundal..
Ați constatat o încălcare? Raportează conținut
