rezumat

Eșantion CV la o bancă: descriere detaliată și exemplu

Cuprins:

Eșantion CV la o bancă: descriere detaliată și exemplu

Video: Cum să faci o Oglindă Inteligentă cu Raspberry Pi 2024, Iulie

Video: Cum să faci o Oglindă Inteligentă cu Raspberry Pi 2024, Iulie
Anonim

Acum, pentru a putea lucra în sectorul bancar, experiența de lucru este cel mai adesea necesară. Însă, dacă solicitantul este bine versat în structura organizației, știe cât diferă organismele subordonate de organele de conducere, atunci are șansa de a obține un loc de muncă prestigios fără experiență. Înainte de a merge la departamentul de personal, este recomandabil să studiați un CV de probă în bancă.

Ce este un bun angajat al băncii

Acesta este un om care își exprimă succint și clar gândurile. Această abilitate garantează o muncă de succes cu clienții. Este o astfel de trăsătură pe care trebuie să o arăți mai întâi la interviu. Orice CV de eșantion al unui angajat bancar este plasat pe o pagină. Nu este un accident. O astfel de prezentare concisă și clară a tine însuți într-un CV va confirma doar capacitatea de a se exprima pe scurt și clar.

Nu vorbi despre realizările tale în alt domeniu. Este mai bine să vă concentrați asupra cunoștințelor și experienței dobândite exact în timpul lucrului în instituțiile financiare. Aceste date stau la baza oricărui rezumat de probă din bancă.

Unde sa încep

În primul rând, sunt indicate numele, prenumele, numele de mijloc și informațiile de contact. Acum, pe lângă telefon și adresă, este obișnuit să lase o adresă de e-mail. Orice CV a eșantionului începe cu aceste date. Este mai bine să obțineți un loc de muncă la bancă, știind deja ce poziție doriți să ocupați. Este absolut inacceptabil să mergi și să te oferi pentru orice post vacant.

Un alt punct important: nu vorbiți vag, de exemplu: „Aș dori să lucrez cu clienții” sau „Aș dori să lucrez cu bani și să nu mă intersectez cu clienții”. Este necesar să stabiliți clar ce poziție doriți să ocupați. Acest lucru vă va indica din nou înțelegerea domeniului de activitate.

Informații despre educație

Aceste informații sunt prezentate cel mai bine integral. Aici trebuie să descrieți în ce instituție de învățământ a fost primită educația, în ce an ați primit diploma, asigurați-vă că indicați profesia și gradul profesional. Nu merită menționat doar despre cursuri dacă nu există un certificat de finalizare a acestora.

experienţă

Această coloană trebuie să i se acorde o atenție maximă. Dacă te uiți la un rezumat de eșantion într-o bancă, vei observa că în acest alineat informațiile sunt prezentate în cel mai detaliat mod. Dacă nu există experiență de muncă și trebuie să obțineți un loc de muncă imediat după universitate, atunci opțiunea ideală ar fi să indicați locul pregătirii practice în specialitate. În acest caz, nu ar trebui să vă ascundeți realizările. De obicei, recomandările sunt furnizate într-o scrisoare separată, dar dacă rezumatul dvs. despre coloana „Experiență de muncă” este aproape gol, puteți indica contactele acelor persoane care, dacă este necesar, vă descriu un angajat excelent.

Un alt lucru este dacă experiența solicitantului de locuri de muncă este suficient de bogată. Aici trebuie doar să reflectați ce abilități și poziții anterioare pot fi lăsate la umbră și care ar trebui să fie subliniate. Dacă o poziție similară este deja în evidență, atunci merită să acordați atenția noilor angajatori succeselor și realizărilor lor în acest loc de muncă.

Calitati personale

Nu este nevoie să intri în versuri - foarte succint și numai în esență. Sociabilitate, activitate și mai departe în acest spirit. Nu este necesară descrierea poveștilor de viață care confirmă aceste calități.

Se întâmplă că aceștia caută un candidat pentru o poziție cu o mașină personală. În acest caz, va fi necesar să confirmați că mașina este cu adevărat și că drepturile sunt de asemenea disponibile.

CV-eșantion către bancă

Savchenko Olga Ivanovna

Adresa: Belgorod, st. S. Gritseva, casa 33, apt. 131.

Tel: +79103568343

Scop: obținerea funcției de specialist șef al departamentului de analiză.

Anul nașterii: 1983.

Educație: 2000-2005 Universitatea Financiară Belgorod. Specialitate: „Finanțe și credit”.

Experienţă:

2010 - prezent timp CB "Banca 15".

Poziția: expert financiar.

Responsabilități: Analiza poziției financiare a instituției în timpul schimbării dreptului de proprietate. Corectarea încheierii proiectelor depuse, respectiv partea financiară a acestora. Control asupra tuturor documentațiilor care vor fi analizate de către autoritățile financiare în caz de sprijin financiar din partea statului. Majoritatea proiectelor au avut succes.

2006-2010 CB "Banca 12".

Poziție: economist superior.

Responsabilități: Lucrează cu legale persoane. Controlul contractelor de împrumut. Calcularea fluxurilor financiare. Controlul solvabilității clienților.

Calități personale: determinare, sociabilitate, perseverență, decență.

Informatii suplimentare:

Engleza este o limbă oficială de afaceri.

PC-ul este un utilizator cu experiență.

Înregistrarea orașului Belgorod.

Acesta este exact cum arată un CV de probă într-o bancă.

Cum să obțineți un post vacant fără experiență de muncă

Cel mai greu de găsit este primul loc de muncă. Deși reluarea eșantionului într-o bancă fără experiență de muncă este aproape aceeași cu exemplul dat mai sus. Puteți specifica locul de practică.

Teama este că tânărul specialist experimentează în timpul interviului care provoacă cel mai adesea dificultăți.

Puteți începe să lucrați la orice vârstă. Dar generația mai veche, în majoritatea cazurilor, a funcționat deja cel puțin undeva. Și primul loc de muncă este căutat în principal de studenții de ieri. Într-o astfel de situație, trebuie să utilizați cu siguranță CV-ul pentru eșantion pentru bancă. Pentru a nu greși nicăieri.

Trebuie să fii pregătit că imediat după universitate nu vei reuși să ajungi într-o poziție de conducere. Cel mai probabil, acestea vor fi locuri de muncă vacante, cum ar fi stagiar, asistent, angajat. Dar tocmai cu astfel de posturi începe de obicei o lungă cale de carieră. Numai de la o persoană care a trecut de la un asistent de juniori la un lider senior, veți obține un șef de primă clasă. Întrucât o astfel de persoană cunoaște din interior întreaga structură a unei instituții financiare. Este un astfel de specialist care este la curent cu toate detaliile și nuanțele dispozitivului de sistem.

Principalul lucru este să vă amintiți că, dacă locul de muncă a fost refuzat o dată, acest lucru nu înseamnă că trebuie să vă opriți. Există multe bănci în țară: nu au luat niciuna, ci vor intra în alta.