La fiecare întreprindere mare, este necesar un angajat pentru funcția de director de producție adjunct. Acest angajat este implicat în organizarea produselor companiei, își controlează calitatea și îndeplinirea la timp prin serviciile atribuțiilor. De asemenea, sub îndrumarea strictă a șefului său, este angajat în introducerea de noi metode și sisteme în întreprindere. Fișa de probă a postului directorului adjunct de producție ar trebui să includă o listă a dispozițiilor generale ale organizației, cunoștințele angajatului care solicită această funcție, atribuțiile și funcțiile sale, ținând cont de nevoile unei anumite întreprinderi, precum și drepturile și responsabilitățile. Compilarea și aprobarea acestui document este responsabilitatea directorului general al întreprinderii. Instrucțiunile ar trebui să includă toate datele și semnăturile, atât ale managerilor, cât și ale angajatului acceptat pentru funcție, care confirmă faptul că au citit informațiile conținute de acesta.
dispoziţii
Fișa postului directorului general adjunct pentru producție prevede că angajatul care deține această funcție este o persoană din echipa de conducere a companiei.
Pentru a o ocupa, un specialist trebuie să obțină o educație tehnică superioară. În plus, el trebuie să lucreze în poziții adecvate, în funcție de zona în care se dezvoltă întreprinderea, unde lucrează, cel puțin trei ani. Doar directorul-șef al organizației poate oferi muncă sau scoate din funcție.
Cunostinte de baza
Fișa postului directorului adjunct al întreprinderii de producție implică faptul că este obligat să cunoască toată documentația organizatorică și administrativă, precum și alte acte de reglementare legate de activitățile de producție și de afaceri ale instalației sau site-ului încredințat. De asemenea, cunoștințele sale ar trebui să includă informații despre modul în care organizația este condusă și despre ce construcție de tehnologie este realizată.
El trebuie să înțeleagă estimările proiectului. În plus, fișa postului directorului adjunct pentru producția de construcții sugerează că ar trebui să-și cunoască regulile și normele, pe lângă înțelegerea condițiilor tehnice în care ar trebui efectuate lucrările de construcție și cum să accepte sarcinile de instalare și punere în funcțiune.
Alte cunoștințe
Înțelegeți activitățile de producție și de afaceri, în funcție de standardele de lucru efectuate, ce plată este datorată pentru ei. Pentru a ști ce fel de relații are o companie în care lucrează cu clienții și subcontractanții, în funcție de ce sistem are loc producția și echipamentul tehnologic și programarea unei companii de construcții.
Interesat constant de gama de materiale de construcție, realizări științifice și tehnologice din industria construcțiilor și altele asemenea. De asemenea, el trebuie să cunoască elementele de bază ale organizării producției, economiei și metodelor de management. Cunoașterea acestui angajat ar trebui să includă, de asemenea, toate documentele de reglementare, legale și de altă natură referitoare la organizația în care lucrează, inclusiv programul de lucru, respectarea standardelor sanitare, siguranța la foc și așa mai departe.
Responsabilitățile angajaților
În conformitate cu fișa postului șefului adjunct al întreprinderii de producție, specialistul trebuie să gestioneze toate activitățile companiei. Inclusiv pentru a asigura punerea în funcțiune în timp util a instalațiilor, controlul asupra lucrărilor de punere în funcțiune, construcție și instalare, și el este cel care verifică cantitatea de materiale utilizate și calitatea instalației terminate.
El organizează toate lucrările în așa fel încât să respecte documentele de proiectare, codurile și specificațiile de construcție, specificațiile tehnice și alte documentații care oferă management de top. El se asigură că secvența de producție este urmată de secvența tehnică a diferitelor tipuri de lucrări.
Fișa postului directorului adjunct de producție sugerează că ar trebui să se angajeze în diseminarea metodelor și tehnicilor avansate de muncă pentru gestionarea resurselor umane și să ofere companiei toate documentele necesare construcției. Persoana din această poziție este angajată în coordonarea aplicațiilor pentru toate dispozitivele, mașinile și alte echipamente necesare și controlează, de asemenea, fezabilitatea utilizării lor.
Responsabilitățile sale includ, de asemenea, completarea documentelor tehnice și organizarea contabilității lucrărilor efectuate de angajații companiei. În procesul punerii în funcțiune parțială sau completă a obiectului de construcție, el trebuie să fie prezent la întâlnirile și negocierile cu clienții.
funcţii
În plus, fișa postului directorului adjunct de producție sugerează că ar trebui să organizeze pregătirea sarcinilor pentru organizațiile de subcontractare și să participe direct la acceptarea lucrărilor efectuate de acestea. De asemenea, responsabilitățile sale includ furnizarea producției cu echipamente tehnologice, inclusiv dispozitive de protecție, schele, bare, alte dispozitive, inclusiv vehicule, mașini pentru construcții și altele asemenea. El trebuie să controleze respectarea practicilor de siguranță industrială, să elimine orice încălcare a normelor de salubritate și să se asigure că lucrătorii nu încalcă securitatea muncii.
Dacă angajații încalcă disciplina organizației, el poate face propuneri pentru recuperarea amenzilor cerute de la aceștia. De asemenea, el este obligat să-i ajute pe raționalizatori să își îndeplinească îndatoririle, să-i asiste pe subordonații lor în formare continuă și să desfășoare activități educaționale cu explicații despre politica organizației în ceea ce privește munca colectivă.
Drepturile angajaților
Fișa postului directorului adjunct de producție implică faptul că acesta are dreptul de a primi informații despre toate deciziile șefului său care țin de competența sa. El poate sugera, de asemenea, cum să-și îmbunătățească condițiile de muncă și să-și facă sarcinile mai raționale. Dacă un angajat care deține această funcție a evidențiat încălcări sau neajunsuri în activitatea companiei din competența sa, acesta are dreptul să informeze șeful despre acest lucru și să ofere opțiunile sale de soluționare a problemelor apărute.
De asemenea, dacă este necesar, poate interacționa cu toți șefii de departamente, dacă acest lucru îl ajută să-și îndeplinească funcțiile. Drepturile sale includ, de asemenea, semnarea și aprobarea tuturor documentațiilor care intră în competența sa. Dacă este necesar, poate solicita asistența unui management superior în activitatea sa de muncă și în exercitarea drepturilor sale.
O responsabilitate
În conformitate cu fișa postului directorului adjunct pentru producție, acesta este răspunzător pentru neîndeplinirea obligațiilor prevăzute de acesta și respectarea legislației actuale din țară. De asemenea, el este responsabil pentru orice încălcare a dreptului muncii, administrativ sau penal în timpul îndeplinirii funcțiilor sale de muncă. În plus, el este responsabil în cazul în care acțiunile sale au dus la daune materiale organizației în care lucrează.
In cele din urma
Descrierea postului revizuit definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile. Directorul adjunct al producției este obligat să cunoască aceste informații de bază prevăzute de legislația țării. În funcție de nevoile unei anumite întreprinderi, unele paragrafe din instrucțiuni pot fi modificate sau completate în conformitate cu legislația actuală a țării. Angajatul trebuie să se familiarizeze cu acest document de reglementare și, ulterior, să fie ghidat de acesta în procesul de îndeplinire a funcțiilor și îndatoririlor.
În general, această poziție impune o mare responsabilitate angajatului, iar funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească necesită cunoștințe speciale, abilități și abilități profesionale. Înainte de a obține această poziție, trebuie să parcurgi o creștere serioasă a carierei și să câștigi experiență în domeniul în care se dezvoltă compania.
