Rabotaydoma.ru: recenzii. Munca de la distanță

În epoca internetului, munca la distanță devine din ce în ce mai populară. Și acest lucru nu este surprinzător - are multe avantaje:

• planificarea independentă a programului de lucru;
• condiții confortabile de lucru la domiciliu;
• libertatea de la o creștere de dimineață;
• posibilitatea de a acorda atenție familiei și multe altele.

Oamenii visează să găsească un loc de muncă la domiciliu, care, din anumite motive, nu își pot permite un loc de muncă cu normă întreagă, de exemplu, mamele aflate în concediu de maternitate sau studenții din spital pentru muncă cu timp parțial.

Dacă acum câteva decenii, temele erau rare, dar acum angajații de la distanță sunt din ce în ce mai apreciați. Angajatorul modern vede clar avantajele unei astfel de organizații de muncă:

• economisirea resurselor materiale și organizaționale;
• scutire de răspundere pentru protecția muncii a unui salariat;
• nu este necesară asigurarea condițiilor de muncă;
• motivarea automată a angajaților pentru a lucra, deoarece plata pentru munca sa depinde de rezultat.

Așadar, interesul pentru munca la distanță și popularitatea unor astfel de locuri vacante crește reciproc: atât din partea angajatului, cât și din partea angajatorului.

Căutări de lucru

Cum să găsești de lucru acasă? După cum știți, cererea creează ofertă, pe Internet puteți găsi opțiuni potrivite pentru fiecare gust.

Dacă decideți să lucrați de la distanță, este mai bine să începeți cu un studiu amănunțit al site-urilor de lucru. Aproape fiecare dintre ele are rubricile „Lucrări la distanță” sau „Muncă acasă”. Locurile de muncă te vor ajuta să decizi cu privire la alegerea nișei tale.

Cel mai adesea, munca la distanță nu necesită cunoștințe sau experiență specială. Chiar dacă cerințele sunt scăzute, are sens să evaluați mai întâi raportul dintre forța de muncă și veniturile estimate.

Înșelătorie sau câștig real?

Din păcate, odată cu creșterea cererii de muncă la distanță, a crescut și fluxul de escroci și escroci de toate dungi care oferă „bani buni din prima zi”. Studiați cu atenție anunțul privind vacanța și căutați toate informațiile disponibile pe Internet despre angajator. De regulă, freelancerii cu experiență postează pe forum diferite liste și liste de oferte frauduloase de locuri de muncă, inclusiv cele șterse.

Cine este informat este înarmat. Când v-ați făcut o idee despre compania angajatoare și ați decis că anunțul este demn de atenție, cântărește posibilele riscuri și beneficii și numai atunci furnizați informații despre voi.

Muncă „Tastați acasă”

O astfel de post vacant poate fi găsită pe Internet destul de des. Pare atât de simplu? Chiar și un școlar poate tasta texte. Dar nu totul este atât de tulbure pe această piață - este aici că este ușor să îți faci probleme pentru tine când te confrunți cu escroci.

Sub pretextul tipografilor, escrocii atrag oameni fără abilități speciale, care caută o muncă simplă și accesibilă, apoi stabilesc condiția pentru plata în avans pentru primul text primit. Ei o numesc o anumită garanție a intențiilor grave ale angajatului. Când căutați un loc de muncă la distanță, trebuie să vă amintiți: un angajator conștiincios nu va solicita niciodată nicio plată! Este un lucru să investești în condițiile în care primești dobândă și cu totul altceva să te angajezi.

La angajare, se înțelege că angajatul este plătit și nu invers. În plus, este foarte important să înțelegem dacă angajatorul este gata să încheie un contract, oferind informații complete despre el însuși. Acordați atenție acestui lucru atunci când decideți să începeți munca.

O altă opțiune de fraudă este atunci când faceți treaba „pentru mulțumire”, adică lucrarea a fost trimisă angajatorului, iar plata nu a fost primită. Prin urmare, citiți cu atenție ce garanții sunt oferite angajatului.

ElAr Corporation - Work at Home

Revizuirile și verificarea informațiilor despre angajator nu vor fi necesare dacă aveți de-a face cu o companie cunoscută și mare, care recrutează lucrători la distanță. Unul dintre acești angajatori este Electronic Archive CJSC, mai cunoscut sub numele de ElAr Corporation. Partenerii săi sunt instituții și proiecte guvernamentale la scară largă.

Aceasta este o întreprindere specializată la nivel european, angajată în:

• crearea, echipamentul integrat și completarea arhivelor electronice;
• introducerea tehnologiei informației;
• activități de publicare online.

  

Compania oferă periodic muncă: o mașină de scris la domiciliu este un loc de muncă la distanță pentru angajații din Moscova și Regiunea Moscova, Samara, Perm, Kazan și alte orașe rusești. Un avantaj indubitabil al cooperării cu corporația este angajarea oficială și salariul regulat.

Cum să începi să lucrezi la ElAr?

Pentru a începe - înregistrați-vă pe site-ul www.rabotaydoma.ru. Regulile sunt următoarele:

1. În câmpurile corespunzătoare ale ferestrei de înregistrare, indicați doar datele reale: nume, prenume și patronimic; numărul de comunicare; E-mail

2. După înregistrare, programul vă va oferi să faceți testare. Citiți cu atenție toate instrucțiunile și regulile pentru introducerea informațiilor - acest lucru este important!

3. Dacă ați trecut cu succes testul, în aproximativ o zi sau două, managerul companiei vă va contacta, cu care puteți discuta toate întrebările disponibile la locul de muncă.

4. Dacă totul vi se potrivește și decideți să lucrați, atunci veți fi invitați la biroul companiei pentru a semna un contract formal.

   

5. Dacă aveți probleme cu înregistrarea, vă rugăm să contactați asistența tehnică. În scrisoare, asigurați-vă că vă autentificați site-ul rabotaydoma.ru: recenziile în acest caz vin mai rapid.

6. Foștii angajați care decid să își reia munca în ElAr nu trebuie să treacă din nou prin înregistrare și testare. Dacă înregistrarea pe site este finalizată, dar nu puteți intra în birou, consultați fila „Recuperare parolă”.

Atunci când luați decizii cu privire la munca la domiciliu, inclusiv pe Rabotaydoma.ru, recenziile pot adăuga atingeri lipsă.

Proiecte implementate ale ElAr Corporation

1. Proiectul „Faptul oamenilor”.
2. Banca de date „Memorial”.
3. Baza de date „Generații ale teritoriului Perm”.
4. Buletinul internet „Calendarul victoriei”.
5. Biblioteca electronică numită după B. N. Elțîn.

Nu este cunoscut și proiecte de anvergură din vremea noastră? Aproape toată lumea a auzit despre cel puțin unul dintre ei. Da, angajații companiei spun adesea cu mândrie că fac doar o muncă, ci o chestiune necesară și importantă.

Care este activitatea operatorului de calculatoare de la ElAr?

Responsabilitățile operatorului de la distanță al ElAr Corporation includ lucrul cu materiale de arhivă. Dacă ați fost acceptat pentru acest post, atunci după încheierea contractului prin e-mail, veți primi copii scanate ale documentelor care trebuie citite și dactilografiate în formatul prescris.

Există cerințe pentru proiectarea unor astfel de fișiere, angajatul primește toate instrucțiunile necesare la începutul lucrării. Nu toate textele dactilografiate vor fi plătite, ci numai lucrările efectuate în conformitate cu instrucțiunile și cerințele emise.

Fiecare grup are un lider cu care puteți consulta și clarifica puncte de neînțeles. Cu toate acestea, partea principală a lucrărilor va trebui să fie făcută independent, respectând termenele și respectând cerințele stabilite. Toată lumea este pregătită pentru asta?

Ce calități sunt importante pentru operatorul de acasă „ElAr”?

Calitatea sursei și a copiilor scanate este diferită, iar uneori este foarte dificil să citești, să decriptezi și să tastezi textele de arhivă. Postul vacant de operator la domiciliu, ca oricare altul, are un profil de muncă care include calitățile profesionale și personale ale solicitantului. Cum sunt?

Așadar, un operator de calculatoare de origine care să lucreze în ZAO Electronic Archive ar trebui să aibă următoarele calități și abilități:

• attentiveness;
• punctualitate;
• perseverenţă;
• alfabetizare;
• au apelare rapidă;
• Frecvent în editorii de text și programe online.

Condiții de lucru în „ElAr”

ElAr CJSC este unul dintre cei mai mari și mai conștienți angajatori de la distanță. Desigur, există întotdeauna cei nemulțumiți, dar din recenziile angajaților este ușor de înțeles că munca în companie este organizată la un nivel bun, există un sistem de instruire și îndrumare.

Plata pentru munca la domiciliu este demnă și stabilă, sistemul de plăți pe bonus este un mare plus: odată cu îmbunătățirea calificărilor angajatului, calitatea și viteza muncii sale, mărimea remunerației sale crește.

Plata banilor câștigați se face pe un card bancar, se efectuează în timp util și regulat, ceea ce este important într-o situație economică instabilă.

Toate informațiile despre munca angajatului sunt deschise. Puteți urmări statisticile activității dvs. la biroul de pe Rabotaydoma.ru: recenziile indică faptul că informațiile de aici sunt întotdeauna proaspete, deoarece datele sunt actualizate o dată pe zi.

Contra muncii

Feedback-urile negative despre munca în companie sunt mult mai puține, dar se găsesc și ele, deoarece o astfel de muncă nu este potrivită pentru toată lumea.

Angajații nemulțumiți, de obicei, scriu că plătesc puțin în corporație și muncesc. Un începător în câteva zile de peering intens la monitor va putea primi 200-300 de ruble. Copiile scanate au calități diferite, deoarece sursele arhivistice pot avea uneori sub o sută de ani. Documentele ponosite, chiar și cu procesări de înaltă calitate, sunt dificil de analizat. Rezultatul este o încărcare copleșitoare și o productivitate scăzută.

Angajatorul este de asemenea nemulțumit de instrucțiuni stricte cu privire la modul de completare a formularelor: dacă există o eroare în scrisoare, linia nu va fi luată în considerare deloc. Procedura de introducere a informațiilor trebuie studiată amănunțit, iar în prima etapă de lucru, acest lucru provoacă dificultăți pentru neofiți.

Și, în sfârșit, printre nemulțumiți se află naturi emoționante și sociabile, pe care munca cu litere și numere le deprimă și inspiră melancolie.

Beneficiile angajării la distanță

ElAr Corporation (lucrează acasă) primește recenzii pozitive de la foști și actuali angajați mult mai des decât cei negativi.

Foarte mulțumiți sunt studenții absolvenți și studenții cu normă întreagă care nu își pot permite munca de birou cu normă întreagă. Munca în cadrul corporației le permite să combine cu succes munca și studiul, alegând în mod independent timpul pentru finalizarea sarcinilor.

Acest loc este apreciat și de acei lucrători care au fost nevoiți să învețe „farmecele” muncii necalificate sau întârzierile lungi în plata salariilor. Vânzătorii foști de bunuri al căror venit depindea de vânzări răspund, de asemenea, călduros la munca stabilă plătită, în care venitul depinde doar de eforturile proprii.

Mamele aflate în concediu de maternitate, consideră un astfel de loc de muncă drept un dar al soartei, deoarece condițiile de muncă le permit să aleagă un moment convenabil pentru muncă, acordând în același timp suficientă atenție bebelușului și familiei.

Cei care nu doresc sau nu pot lucra la birou nu sunt lipsiți de posibilitatea de a face o anumită carieră de la distanță, creșterea veniturilor și extinderea gamei de responsabilități. Politica de personal a companiei permite angajaților calificați să crească, de exemplu, la șeful grupului. Această abordare provoacă o mulțime de feedback pozitiv.

Evident, lucrările reale la domiciliu pot fi găsite pe Rabotaydoma.ru - recenziile confirmă acest lucru. Încearcă-ți mâna - poate asta este chiar meseria la care ai visat. Ei spun că cererea nu este lovită în nas. Dacă această activitate nu este pentru dvs., pe Internet puteți găsi multe opțiuni potrivite, principalul lucru este să nu renunțați. Mult noroc