Video: Oh My Job: Communications Manager (SK) 2024, Mai
Ce vă vine în minte când auziți conceptul de „Relații publice”? Relațiile publice înseamnă stabilirea relațiilor între conducerea companiei și viitorii parteneri. De asemenea, specialiștii în PR sunt angajați în dezlegarea unui personaj și în promovarea activităților sale. Un manager de PR este persoana care conduce procesul de creare a unui nume de companie sau a unei persoane fizice. În prezent, poziția unui angajat al unei companii de PR nu este doar interesantă, ci și profitabilă.
Profesiunea „PR-manager” a apărut pe piață destul de recent, dar în scurt timp a devenit prestigioasă și foarte plătită. Dacă mai devreme, angajaților acestei profesii aveau sarcina de a scrie comunicate de presă, acum activitatea lor are ca scop consolidarea unei imagini pozitive în rândul concurenților, monitorizarea activității subordonaților și conducerea departamentului de creație. Un specialist în PR poate lucra atât independent, cât și ca echipă. Unul dintre cele mai frecvente tipuri de activitate este promovarea vedetelor pop și a teatrului. De asemenea, managerul de PR este implicat în mass-media și lucrează în publicitate.
Specialiștii în promovare au nu numai un loc de muncă de prestigiu, dar și un salariu bun. În medie, în Rusia veniturile lor sunt de aproximativ 1.600 de dolari, în timp ce managerii străini primesc de la 3.000 de dolari. În prezent, specialiștii în relații publice sunt destul de rari pe piața locală. Mulți dintre ei nu au calificările și experiența corespunzătoare în companiile mari, așa că este destul de dificil să găsești un om bun în PR.
Un manager de PR cu experiență și înalt calificat trebuie să posede nu numai cunoștințe teoretice în profesia sa, ci și să aibă o bază de date mare de clienți și parteneri pentru cooperare. Un profesionist are nevoie de contacte cu companii regionale și străine, cunoașterea șefilor de ministere și oamenii care se află în funcții de conducere ale celor mai mari companii. Un om bun de PR ar trebui să fie capabil să ofere nu numai serviciile companiei sale sau ale persoanei pe care o reprezintă, ci și să le vândă profitabil. Desigur, un angajat bun este o persoană care gândește în afara cutiei și creativ. O educație pe Internet îi oferă, de asemenea, un avantaj.
Dacă nu doriți să obțineți un învățământ superior ca specialist în relații publice, dar aveți toate datele pentru a vă începe cariera în PR, vă sfătuim să urmați cursuri pe termen scurt ale managerilor de PR. Puteți finaliza antrenamentul și adăugați o altă linie la CV-ul dvs. în doar câteva luni. Instruirea se desfășoară atât pe baza instituțiilor de învățământ superior, cât și în sălile de clasă private, cu profesori invitați. Aici veți învăța cum să lucrați în echipă și individual, să începeți să vă dezvoltați propriile idei sub îndrumarea profesioniștilor, să învățați cum să purtați dialog cu demnitarii și să-i convingeți de nevoia de a vă achiziționa serviciile.
Directorul de PR ar trebui să-și întocmească CV-ul astfel încât angajatorul să vadă nu numai că sunteți un specialist atestat, ci și un profesionist cu experiență. Dacă nu există experiență în această industrie, adăugați câteva linii la coloană despre hobby-uri și caracter. Arată-ți o persoană activă și creativă.
