Video: Sfaturi pentru interviul de angajare 2024, Mai
Trebuie să fi căutat activ de mai multe ori. Da, este foarte, foarte dificil să găsești un loc minunat cu o plată rezonabilă. În cele mai multe cazuri, toate dificultățile sunt asociate nu cu faptul că sunt foarte puține astfel de locuri, ci cu faptul că angajatorii, realizând că există suficienți specialiști, efectuează o verificare foarte strictă.
Cerințele lor depind direct de condițiile de muncă și de plata propusă, cu toate acestea, acestea sunt adesea prea scumpe. Ce este un formular de cerere de muncă? Acesta este un chestionar pe care vi se solicită să îl completați în timpul interviului sau înainte. De ce am nevoie de un chestionar la solicitarea unui loc de muncă, dacă o persoană a prezentat anterior un CV la un angajator pentru examinare? Cert este că, de regulă, un CV este întocmit într-o formă gratuită și reflectă doar informațiile pe care solicitantul a decis să le anunțe. O cerere de lucru permite angajatorului să înțeleagă mai bine candidatul și unele dintre caracteristicile sale psihologice și profesionale. Adesea, întrebările pentru ea sunt psihologii care au o experiență de muncă extraordinară.
Cererea de muncă
În ea, potrivit tradiției, mai multe puncte. În forma sa oficializată, va fi într-adevăr foarte asemănător cu un CV regulat, dar există încă o diferență. Formularul de cerere pentru angajare poate fi destul de mare. De obicei este de 3-5 coli. Aproape toate articolele sunt necesare.
Prima parte este întrebări generale. Aici va trebui să indicați numele, datele de contact și așa mai departe. Nimic complicat. Aici va trebui, de asemenea, să scrieți în ce stare civilă vă aflați, cetățenia dvs., atitudinea față de serviciul militar (pentru bărbați), etc. În al doilea paragraf, cel mai adesea li se cere să indice poziția într-o anumită întreprindere pentru care solicitați. Aceasta se numește perspectivă de angajare. În același alineat, va fi necesar să se indice cele trei locuri de muncă anterioare, precum și pozițiile deținute în acestea. Nu atât de rar i se cere să indice motivele plecării. În acest paragraf, poate fi necesar să înregistrați câteva persoane care sunt gata să vă plătească.
De asemenea, angajatorul vă va solicita să indicați cine sunt, locul de muncă și poziția lor. Următorul articol este informațiile despre educație. De asemenea, cursurile ar fi bine să vă documentați aici. Următorul este punctul pe baza informațiilor din care angajatorul va putea trage concluzii cu privire la respectul dvs. de sine și la obiectivele dvs. de angajare. Pot exista întrebări foarte complicate aici. Nu ar trebui să fiți viclean, deoarece minciuna va fi vizibilă (nu uitați că formularul de cerere pentru muncă este elaborat de psihologi). Răspundeți cât mai sincer. Întrebările de aici sunt simple și nu trebuie luate în considerare mult timp. Ultimul paragraf este alte informații despre solicitant. Ar putea fi orice.
La sfarsit
Atragem atenția asupra faptului că, în conformitate cu legislația actuală din țară, chestionarul examinat nu poate conține întrebări pe baza cărora s-ar putea trage concluzii cu privire la opiniile religioase, politice și de altă natură ale solicitantului.
