Scuze de la muncă. Cum să vă luați concediul de la muncă? Explicativ pentru absentism

De mare interes pentru oameni sunt scuzele de la muncă. Da, ocuparea forței de muncă joacă un rol important în viața fiecărui adult. Doar uneori doriți să vă odihniți neprogramat o perioadă. Prin urmare, trebuie să căutați câteva lacune care pot ajuta la implementarea ideii.

În general, aceștia sunt concediați pentru absentism în Rusia. Pentru a împiedica să se întâmple acest lucru, nu trebuie să vă prezentați doar motive pentru a omuta munca, ci și să le prezentați astfel încât să fie considerate grele. Ce scuze pot fi oferite pentru a nu apărea deloc la locul de muncă? Există multe sfaturi și trucuri, alegeți cele care vi se par cele mai potrivite. Amintiți-vă doar - dacă nu știți să mințiți, nimic nu va funcționa.

Dureri de dinți / dureri de cap

Cum să vă luați concediul de la muncă? În general, pentru ca absentismul să nu fie considerat ca atare, este necesar să solicitați angajatorului. Adică, anunțați-l despre absența lui. Dacă există motive întemeiate, nu vor fi probleme cu munca și absentismul.

Prima opțiune pentru scuze este plângerile de dureri de dinți acute sau dureri de cap. A doua opțiune nu este atât de reușită - vă pot oferi medicamente pentru durere. Dar primul este doar perfect. Principalul lucru este că această durere nu poate fi verificată în niciun fel. Tot ce ți se cere este un joc bun de acțiune.

Această metodă are un mic dezavantaj. Drept dovadă a șederii la dentist, angajatorul dvs. poate solicita un certificat de la dumneavoastră. Dar aceasta este o întâmplare extrem de rară. Ce alte scuze de la muncă?

Proprietatea

O modalitate bună este opțiunea de a prelucra o varietate de tranzacții cu privire la imobiliare. Verificarea fiabilității acestei metode este foarte problematică. Pentru a părăsi munca mai devreme (sau chiar pentru a nu ajunge deloc), informați-vă șeful că plănuiți un fel de tranzacție imobiliară. De exemplu, înregistrați proprietatea asupra apartamentului sau vindeți-l.

Este adevărat, această abordare are și un dezavantaj. Angajatorii, în special inteligenți, vă pot solicita dovada tranzacției după un timp. Deși, așa cum arată practica, verificările de acest tip nu sunt solicitate. De obicei, angajatorii iau cuvântul subordonaților lor în ceea ce privește tranzacțiile imobiliare. Dar scuzele de la muncă (o zi) nu se termină aici. Vă puteți gândi la multe altele.

Probleme cotidiene

Dar următorul scenariu este recomandat să vă coordonați cu cineva. Mai bine dacă este colegul de cameră. Dintr-o varietate de incidente, nimeni nu este în siguranță. Prin urmare, ar trebui să acordați atenție circumstanțelor neprevăzute.

Cum să sari de lucru? Pentru a face acest lucru, raportați problemele gospodăriei la domiciliu (vecinii s-au inundat, conducta a izbucnit și așa mai departe) Adevărat, explicația va trebui să descrie clar ce s-a întâmplat exact și în ce circumstanțe. Metoda este foarte bună. Odată cu aceasta, nu poți doar să îți iei timp, dar să nu ajungi deloc la locul de muncă. Mai mult, dacă există dovezi (pot fi false), nimeni nu are dreptul să socotească absenteismul din cauza problemelor interne ca absentism. Astfel de reguli se aplică în Rusia.

Excursii medicale

Există scuze de la muncă timp de o săptămână. Adu-le la viață poate fi foarte problematic. Uneori, merită să-i spui angajatorului că nu vei veni la serviciu din cauza necesității de a urma o comisie medicală sau o vizită la medic. O distribuție uriașă a acestei metode de soluționare a problemelor cu păcănirea a fost printre angajații cu copii mici. Ei trebuie să ceară în mod constant timp sau sări peste o zi întreagă de muncă pentru a ajunge la medic.

Ca alternativă - o boală. Poate cel mai frecvent motiv de a omuta munca. Numai că este ușor de verificat. Pur și simplu vi se va cere un certificat de la un medic. Fie despre vizită, fie despre apelul acasă. Prin urmare, trebuie să minți despre a merge la medici mai ales sofisticat. În orice caz, acest scenariu este comun în rândul populației.

Fetele, în special femeile gravide, pot ieși de la serviciu, ascunzându-se în spatele necesității de a trece teste și vizite la clinica antenatală. Așadar, este suficient să vă dați seama care este motivul pentru care veți vedea un medic. Cu cât problema este mai gravă, cu atât mai bine.

Probleme de transport

S-a spus deja - trăim cu toții într-o lume imprevizibilă. Aici nu puteți fi 100% sigur că mâine nu se va întâmpla nimic. Prin urmare, scuzele deosebit de reușite din muncă oferă de obicei un fel de incident independent de angajat ca motiv. Despre problemele de zi cu zi au fost deja spuse. Dar asta nu este tot.

Ca scuză, vă puteți plânge de propriul dvs. transport. De obicei, opțiunea este relevantă pentru cei care conduc o mașină. Raportează că ai avut un accident. Sau că autovehiculul tău s-a stricat pe drum. Din această cauză, într-o anumită zi, nu veți putea ajunge pentru a vă îndeplini sarcinile.

Metoda de avarie funcționează aproape perfect. Dacă călătoriți cu mijloacele de transport în comun, trebuie să veniți cu alte scuze de la muncă. De exemplu, autobuzul dvs. este rupt sau sunteți blocat în trafic. De obicei, o astfel de metodă este potrivită numai când întârziați. Dar în cazul deplasării cu mijloacele de transport în comun, aproape că nu există șanse să vă odihniți - toate autobuzele și microbuzele nu pot opri mersul!

Circumstanțe familiale

Poate că scuzele de la muncă din motive familiale funcționează cel mai bine pentru angajatori. Relațiile de familie sunt probabil cel mai imprevizibil lucru din viață. Poate că, în această zi, soacra sau soacra iubită are o altă aniversare pe care nu o puteți rata? Sau poate copilul are probleme la școală sau la un matineu la grădiniță? Până la urmă, soția naște! O varietate de circumstanțe din motive familiale pot fi numărate nenumărate.

Singurul lucru care vi se cere este o compilare a unei povești pliante despre cele întâmplate. Încearcă nu numai să gândești prin toate până la cele mai mici detalii, dar și să nu uiți povestea. De exemplu, poți spune că astăzi este înmormântarea rudei tale apropiate. Și amintiți-vă acest lucru - cel mai probabil, după un timp veți fi interesat de starea generală după pierderea rudelor. În acest caz, principalul lucru este să nu fii străpuns. În explicație, descrieți întreaga situație în vopsele și cu toate nuanțele. De asemenea, acțiunile bune nu fac rău.

examene

Să continuăm să ne gândim la cum să omitem munca. Următoarea opțiune este potrivită doar pentru cei care studiază undeva. La urma urmei, examenele sunt un motiv bun pentru a nu apărea la locul de muncă. Aceasta poate fi folosită. Nu contează ce fel de examen vorbim - universitate sau, de exemplu, trecerea permisului de conducere. Faptul rămâne - va trebui să alocați mult timp schimbării. Deci, nu veți putea să lucrați.

Este adevărat, această abordare nu funcționează întotdeauna. Este de obicei folosit fie la un examen real, fie în cazul „mâinilor iscusite”. Adică, când puteți face dovada falsă a trecerii actului de examen. Asigurați-vă că angajatorul vă va cere cu siguranță. Și dacă nu există nicio dovadă, veți fi puși în situația de a fi înrăutățiți. Mai mult, unele companii sunt amendate pentru că nu apar la locul de muncă. Ține cont de acest lucru.

Rude

Apropo, o notă explicativă pentru absentism poate include o asemenea clauză ca o întâlnire a rudelor. Mai ales această opțiune este potrivită în perioada mai apropiată de sărbători și vara. Informați că nu veți veni la muncă din cauza unei întâlniri cu rude îndepărtate (sau apropiate) care au venit să stea.

Această opțiune nu este prea des și nu este folosită îndeosebi cu succes drept scuză. De obicei este potrivit să vă luați concediu din timp de la serviciu. Ține cont.

Dacă doriți cu adevărat să vă relaxați într-o anumită zi, puteți evita amenda pentru absentism, pur și simplu scriind o cerere pentru concediul de odihnă, pe cheltuiala dvs. Du-l la angajator și odihnește-te calm în perioada indicată. De obicei, o astfel de afirmație nu necesită nicio explicație.

Asta e tot. De fapt, totul nu este atât de complicat pe cât pare. Este suficient să ai abilități de acțiune și ingeniozitate pentru a-ți da seama cum să îți iei timpul liber de la muncă. Doar nu abuza!