Care este principalul criteriu pentru alegerea unei companii? Poate stabilitate. Această calitate este cea care atrage solicitanții potențiali de locuri de muncă pe site-ul celei mai mari întreprinderi Rosneft.
Concurent puternic
Una dintre cele opt mari companii din lume, Rosneft, își deschide porțile pentru cei care caută locuri de muncă permanente cu un nivel ridicat de venit. Au dispărut zilele în care a fost posibil să obțineți un loc de muncă bun, având legături strânse cu conducerea. În lumea modernă a afacerilor, preferința este acordată omului din lateral. Un beneficiu deosebit în această privință sunt diferitele burse de muncă online. Prin urmare, astăzi nu este nimic mai ușor decât trimiterea unui CV la Rosneft.
Această companie a arătat rezultate înalte constant din 2003, oferind populației din Rusia nu numai combustibil de înaltă calitate, dar și locuri de muncă, ceea ce este important. Piața locurilor de muncă este destul de largă: de la avocați și finanțatori, la lucrători în benzinării și lucrători în schimb din Nord.
Geografia locurilor de muncă este de la Moscova până la nordul îndepărtat. Primul pas pe care trebuie să îl faceți pentru a obține poziția dorită este să trimiteți un CV la Rosneft.
Etapa pregătitoare
Fiind stabilit un obiectiv, prezentăm următorul pas: compunerea textului. Rosneft nu oferă un CV de probă. Puteți utiliza unul dintre șabloanele postate pe portalurile diferitelor burse de muncă sau puteți crea o opțiune arbitrară. Principalul lucru este să vă concentrați pe realizările dvs. și să articulați în mod clar așteptările din poziția dvs. Desigur, conținutul CV-ului depinde de experiența dvs. de muncă și de postul vacant pentru care solicitați.
Mărimea contează
Cu cât este mai scurt și mai concis, cu atât mai bine. Într-adevăr, trebuie să recunoașteți că nu sunt atât de puțini oameni care vor să trimită un CV la Rosneft. Și atunci când întreprinderea este deschisă o competiție pentru ocuparea posturilor vacante, managerul de personal nu va avea prea mult timp pentru a studia biografia detaliată a candidatului. Punctele cheie care ar trebui să atragă atenția angajatorului sunt educația și abilitățile profesionale. Și aici trebuie să observați „media aurie”. Prea o listă scăzută a abilităților dvs. va aduce o impresie greșită a experienței dvs., precum și indicatori prea mari vă pot avertiza și vor face angajatorul să se îndoiască de veridicitatea dvs. Puteți trimite un CV către Rosneft chiar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată. Compania evoluează constant, crescând personalul. În plus, în rândul angajatorilor, s-a considerat că este mai ușor să crești un angajat bun decât să angajezi unul experimentat și să reîncepere. Dar, din nou, depinde de poziția pe care o aplicați. Dacă nu ați lucrat nicăieri înainte de a vă alătura Rosneft, puteți descărca un CV de probă pentru postul dvs. vacant de pe unul dintre site-urile care vă ajută să găsiți un loc de muncă. Totul va fi standard în el.
Dacă aveți o experiență de muncă serioasă, atunci când transferați pozițiile ocupate, în primul rând trebuie să indicați ultimul loc de muncă. Dacă ați schimbat-o destul de des, este mai bine să indicați cea mai lungă și mai rodnică perioadă a relațiilor de muncă.
Format corect
CV-ul dvs. trebuie plasat pe una, maxim două foi de format A4. Ar trebui să respecte strict stilul de afaceri al documentului. Aceasta se aplică nu numai la pregătirea propunerilor, ci și la alegerea fontului, a dimensiunii și a parametrilor textului. Asigurați-vă că adăugați o fotografie, desigur, într-un costum de afaceri sau o rochie formală, de preferință pe un fundal neutru și singur. În funcție de poziție și cerințe pentru candidat, aceasta poate fi o fotografie în întregime sau un close-up.
Cum se întâmplă asta?
Textul finalizat poate fi salvat în format Word, dacă l-ai compus singur, dacă ai folosit serviciile unui site de lucru, acesta va fi salvat pe serverul site-ului, de unde îl poți trimite angajatorilor. Principalul lucru este să înțelegeți unde să trimiteți CV-ul. Rosneft primește zilnic mii de scrisori cu candidații pentru un anumit post vacant, toate fiind vizualizate.
Multe burse de mesaje online îi avertizează pe abonați că vizualizarea unui CV de către un angajator nu vă garantează un loc de muncă. Există zeci de mii de oameni care doresc să obțină o poziție în cea mai mare companie petrolieră din țară. În consecință, același număr de solicitanți care au trimis un CV la Rosneft, centrul comercial. Orice solicitant de locuri de muncă care folosește internet mai mult sau mai puțin în mod sigur poate trimite un CV.
Din momentul în care managerul de resurse umane vă familiarizează cu textul dvs., începe etapa principală a angajării. Compania poate răspunde la mesajul dvs. prin e-mail, unde vă va informa asupra deciziei sale sau prin apel telefonic. De obicei, sunt invitați telefonic pentru un interviu.
Arata-te
Cel mai important pas în obținerea poziției dorite este un interviu. Nu garantează nimic, chiar dacă te-ai arătat genial. De obicei este urmat de cursuri sau o perioadă de încercare.
Interviul poate avea loc în două etape. Prima este o conversație, al cărei rezultat va depinde în mare măsură de modul în care te poți prezenta. Nu încercați să induceți în eroare pe nimeni. Nu uitați, un interviu este realizat de o persoană cu experiență, care a participat în mod repetat la antrenamente care implică nu doar recrutori profesioniști, ci și psihologi.
Al doilea pas este de obicei un test. Acesta este fie un test pentru aptitudine, fie psihologic sau logic. Cel mai adesea sunt combinate într-una. O anumită perioadă de timp este acordată pentru trecere. Unele companii se oferă să facă un test înainte de un interviu online.
Nu vă așteptați să fiți invitați imediat după interviu. Într-o companie atât de mare ca Rosneft, conducerea poate avea nevoie de una sau două săptămâni pentru a lua în considerare toți candidații și a lua o decizie.
