Recrutarea este considerată o sarcină dificilă a personalului, pe care profesioniștii o pot implementa. Centrul Elena Likhacheva funcționează pe piață din 2002 și s-a stabilit ca una dintre cele mai reușite facilități de recrutare. Profilul muncii aici este diferit, de la personalul intern la lucrătorii temporari. De asemenea, centrul recrutează angajați în mod continuu.
Recrutarea orientării
Sarcina principală a agenției nu este doar găsirea unei persoane care să îndeplinească un anumit tip de muncă, ci găsirea unui talent care se va realiza pe sine posibil, predându-se pe deplin afacerii alese. Posturile vacante oferite sunt distribuite în funcție de specificul: sunt indicate sarcinile și cerințele necesare care vor fi îndeplinite în proces.
De asemenea, sunt studiate calitățile personale ale viitorului angajat, nivelul lor de conformitate, capacitatea de a se prezenta. Elena Likhacheva caută angajați prin internet, prin depunerea unei cereri direct la agenție și anunțuri. Are în vedere disponibilitatea educației, precum și experiența de muncă și dorințele de auto-realizare.
Specializarea de bază
Deși agenția se concentrează în principal pe selecția personalului intern, centrul acceptă și angajați pentru munca de birou, evenimente pentru organizarea vacanțelor și căutări de lucrători temporari pentru diferite tipuri de locuri vacante. O agenție de recrutare este la un nivel ridicat datorită lucrărilor bine stabilite cu solicitanții.
De asemenea, în proces, tehnologiile și tehnicile sunt utilizate pentru a găsi lucrători de înaltă calitate ale căror cerințe corespund capacităților unui nou loc de muncă. O corespondență optimă se găsește între solicitările angajatorilor și capacitățile salariatului, datorită cărora ambele părți rămân satisfăcute.
Implementare și succes
Elena Likhacheva, de-a lungul anului, a activității agenției a implementat cu succes multe proiecte legate de selecția lucrătorilor și de căutarea unor interpreți de diferite niveluri și capacități. În plus, mulți au beneficiat de consiliere, ceea ce a contribuit la dezvoltarea potențialului angajaților.
În timpul existenței centrului, au fost selectate locuri de muncă vacante pentru gospodari, șoferi de familie, bucătari, lucrători și manageri de bucătărie, grădinari. De asemenea, s-a efectuat selecția nanilor, guvernanților, logopedilor și tutorilor. Lucrările din proces sunt supravegheate de un manager care este atașat de o anumită direcție.
Datorită acestui fapt, centrul de personal al Elenei Likhacheva se află pe primele poziții pe lista liderilor dintre platformele de recrutare.
Instruire
Recent, agenția a introdus, pe lângă selecția personalului, posibilitatea de a studia specificul anumitor profesii. Oamenii cu educație relevantă pot lua instruire. Datorită pregătirii, vă puteți testa cunoștințele în practică, urmări difuzarea materialului și alegeți singuri punctele principale, precum și analizați și analizați situațiile care pot apărea. Procesul este complet individualizat, în funcție de cerințele clientului și de obiectiv.
În acest proces, sunt oferite lucrări de proiectare: managerii prezintă viitori lucrători cu experiență în acest domeniu, oameni care au lucrat câțiva ani. Datorită acestui fapt, eficiența personalului este crescută, se elaborează programul tarifar pentru plata serviciilor și există posibilitatea de a urca scara carierei.
Agenția de recrutare a Elenei Likhacheva ajută nu numai să își găsească un loc de muncă, ci și să-și maximizeze potențialul într-un loc nou. Principala cerință a agenției este un CV și calitățile personale descrise ale angajatului.
Analiza cadrului
În procesul de selecție și angajare a angajaților, centrul ar trebui să acorde atenție nu numai caracteristicilor și calităților personale ale afacerii, ci și să analizeze nevoia de personal și cerințele clienților. Procedura constă din mai multe etape, fără de care un rezultat eficient nu este imposibil.
Asigurați-vă că creați un program de planificare a recrutării, analizați motivele pe care le indică clientul, luați în considerare pregătirea angajatului. Agenția solicită clienților să prezinte informații despre salarii și alte beneficii care vor fi alocate angajaților lor, condițiile de muncă și calitatea acestora, natura muncii, ținând cont de toate elementele și componentele, precum și informații despre managementul direct și cine va monitoriza procesul de muncă..
Dacă recrutarea se face pentru birou sau organizație, atunci imaginea și reputația lor de afaceri pe piața muncii sunt luate în considerare în mod necesar. Potrivit Elena Likhacheva, este important pentru ea să nu găsească doar un loc de muncă pentru o persoană, ci și să-i ofere posibilitatea de a-și realiza propriul potențial cu posibilitatea creșterii în carieră.
Termenii clienților
Agenția ia plata pentru furnizarea salariatului de la angajator după ce angajatul a trecut zilele de încercare. Aceasta este o săptămână standard, dar la cererea angajatorului, perioada poate crește în funcție de tipul de muncă. Numărul de înlocuitori ai angajaților este nelimitat, dacă nu se potrivește cu angajatorul, agenția suportă cheltuieli pentru trecerea săptămânilor de încercare, căutarea unui nou angajat.
Asigurați-vă că luați în considerare compatibilitatea psihologică a angajatului și a angajatorului. Dacă personalul biroului este recrutat, atunci plata se face după suma finalizată: numărătoarea inversă începe din momentul în care candidatul merge la muncă.
În termen de 3 luni, se poate produce o înlocuire gratuită a unui angajat dacă nu se încadrează în angajator sau nu face față muncii. Puteți plasa o comandă pentru un angajat pe site sau apel.
Agentia ia plata sub forma unui salariu lunar de angajat pentru serviciile furnizate. Numărul de înlocuitori nu este limitat, deoarece centrul este încrezător în selecția personalului și în capacitățile angajaților săi. Pentru clienții obișnuiți, centrul a dezvoltat un sistem de reduceri, care poate fi găsit pe site-ul web. Pentru comenzile pe termen scurt, până la o semilună, costul serviciilor este egal cu aproximativ 20.000 de ruble.
Cerere de selecție
Agenția Elenei Likhacheva oferă posibilitatea unui client de a solicita în mod independent selecția personalului, indicând în acesta nu numai calificarea dorită a viitorului angajat și locul de muncă, dar și o descriere a postului vacant, precum și acele cerințe care vor fi stabilite pentru angajat. Centrul este pregătit pentru cooperare și, în procesul de căutare a angajaților, încearcă să găsească cei mai potriviți oameni, creând în același timp condiții de muncă de înaltă calitate pentru aceștia.
Solicitanții de pe site pot găsi informații utile despre pregătirea pentru muncă și se pot familiariza cu orele de master pentru personalul de acasă. Un element obligatoriu din cerere este o indicație a nivelului salariului dorit.
Fără aceasta, căutarea angajaților nu are loc. Salariul este plătit la timp la un moment dat. Clientul din cerere indică angajarea pentru angajat, cât timp va merge la muncă pentru a determina suma specifică pe care o va primi solicitantul după completarea instrucțiunilor.
Cursuri de pregatire
Pe lângă posturile vacante, agenția Elenei Likhacheva oferă cursuri și programe de formare care ajută potențialii angajați în procesul de muncă. Cursurile sunt concepute atât pentru începători în domeniul managementului casei, cât și pentru servitoarele și servitorii profesioniști, întrucât nu este niciodată prea târziu să îți îmbunătăți abilitățile și să dobândești noi abilități. După finalizarea cursurilor, personalul are posibilitatea de a primi salarii mari.
Cursurile se desfășoară într-o zonă specială, care se află în apropierea centrului. Cursurile pot fi organizate săptămânal sau la date convenite anterior. Un element obligatoriu al pregătirii este prezența unei săli de spectacole care este echipată cu aparate electrocasnice moderne, iar personalul ar trebui să își arate practic cunoștințele în domeniul întreținerii și curățeniei. Trecerea cursurilor și a cursurilor de master vă oferă posibilitatea nu numai de a vă îmbunătăți calificările, dar și de a obține un salariu ridicat pentru munca dvs.
Locuri de muncă populare
Elena Likhacheva și personalul ei au clasificat posturile vacante, astfel încât fiecare să își găsească un loc de muncă adecvat. Cele mai populare sunt specialitățile educatorilor, tutorilor și profesorilor, servitoarelor pentru garderoba și îngrijirea la domiciliu, căutarea cuplurilor care să aibă grijă de site.
Companiile care intră pe piața muncii fac, de asemenea, anchete pentru a găsi echipe de personal. Agenția oferă o oportunitate după un interviu de a alege acei angajați care sunt cei mai potriviți pentru sarcini. Posturile vacante reale ale Elenei Likhacheva pot fi găsite pe site-ul oficial: agenția are propria sa platformă oficială pe care informațiile sunt actualizate constant.
Colaborare cu companii
În mod continuu, centrul Elenei Likhacheva oferă cooperare cu companii care efectuează mai multe comenzi. Pentru astfel de clienți, sunt furnizate sisteme de reducere și programe promoționale, datorită cărora puteți alege un angajat pentru o plată mai mică către o agenție de recrutare.
