Video: Suspense: Lonely Road / Out of Control / Post Mortem 2024, Iulie
Registratorii medicali sunt cei care lucrează în registrele spitalicești. În ciuda faptului că această muncă pare simplă și aproape imperceptibilă, responsabilitățile sunt atribuite acestor angajați nu mai puțin decât altor personal.
Ei sunt angajați în deservirea pacienților clinicii, întocmesc un program de medici, lucrează în arhivă, primesc apeluri telefonice și înregistrează clienții spitalului pentru o programare.
În timpul zilei, recepționerul lucrează mult, iar acest lucru este dificil, atât fizic, cât și moral. Pentru mai multe informații, consultați fișa postului registratorului medical.
dispoziţii
Angajatul numit în această funcție este un specialist și are subordonați. Doar directorul unei instituții îl poate accepta sau demite, în conformitate cu normele legislației muncii din țară. Angajatul este subordonat direct registratorului superior.
Pentru a obține acest loc de muncă, trebuie să aveți un certificat de finalizare a unei instituții profesionale secundare. În acest caz, angajatorii nu necesită prezentarea experienței de muncă. De asemenea, un candidat cu învățământ general poate obține un loc, dar în acest caz va fi necesar să urmeze o pregătire specială la cursuri și să aibă cel puțin șase luni de experiență în acest domeniu.
Cunoştinţe
Fișa postului de evidență medicală presupune că, înainte de a începe să își îndeplinească sarcinile de serviciu, angajatul este obligat să aibă anumite cunoștințe, inclusiv să știe să lucreze cu documente primare, să poată folosi echipament informatic și organizațional.
Angajatul este obligat să studieze elementele de bază ale legislației muncii, normele interne și statutul organizației. În activitățile sale, registratorul trebuie să țină cont de îndrumările, materialele administrative și metodologice, regulile instituției, decretele și instrucțiunile superiorilor, precum și fișa postului registratorului medical.
Atribuțiile
Angajatul care este angajat pentru această funcție înregistrează datele pacienților organizației medicale care au solicitat-o pentru a primi servicii de natură adecvată. El trebuie să asigure siguranța și livrarea cardurilor pacientului la cabinetul medicului, să ia parte la proiectarea și înregistrarea certificatelor care confirmă dizabilitatea clientului clinicii.
În plus, fișa postului de registru medical dictează unui astfel de angajat că primește apeluri de la pacienți, ține evidența și evidența clienților instituției, întocmește un program de numire a medicilor. Dacă este necesar, salariatului i se poate cere să își facă munca în plus dacă nu depășește normele legislației muncii.
drepturile
Conform fișei postului de evidență medicală a clinicii, acest angajat are dreptul să transfere o parte din sarcinile sale subordonaților și serviciilor sale, dacă este necesar pentru funcționarea normală a organizației și este în concordanță cu autoritatea acesteia. De asemenea, el are dreptul de a monitoriza implementarea instrucțiunilor sale, de a solicita personal datele și documentele de care are nevoie pentru a finaliza sarcinile care i-au fost atribuite.
Dacă este necesar, el are dreptul să interacționeze cu alte întreprinderi și companii, să semneze și să aprobe documentația, fără a depăși competența sa. Fișa postului de registru al unei instituții medicale prevede că persoana care deține această funcție are dreptul să ofere conducerii pentru numirea, mutarea sau concedierea salariatului, furnizând informații relevante pe baza cărora a luat această decizie. De asemenea, poate sugera încurajarea sau penalizarea subordonaților săi pentru calitatea muncii pe care o îndeplinesc. De asemenea, instrucțiunea poate include și alte drepturi care sunt prevăzute de codul actual al muncii.
O responsabilitate
Fișa postului de registru al centrului medical sugerează că acesta este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare și prematură a atribuțiilor sale, ordinele superiorilor săi și ordinele conducerii superioare. El poate fi tras la răspundere dacă își folosește în mod nepotrivit puterile sau le folosește în scopuri personale.
El este responsabil pentru furnizarea de informații false despre sarcinile îndeplinite, eșecul de a lua măsuri pentru a preveni amenințările la activitățile companiei și încălcarea regulilor instituției. De asemenea, el poate fi tras la răspundere pentru nerespectarea disciplinei de muncă și pentru dezvăluirea datelor clienților, încălcarea secretelor comerciale. El este responsabil pentru siguranța datelor și documentelor deținute de acesta.
Evaluarea performanței
În fiecare zi, activitatea registratorului este evaluată de supraveghetorul său imediat. O dată la câțiva ani, activitățile sale sunt evaluate de un comitet de certificare pe baza datelor documentate despre lucrările efectuate. Ca criteriu de evaluare a unui angajat, se iau punctualitatea, calitatea și completitatea sarcinilor.
Concluzie
Fișa postului registratorului medical al arhivei poate fi modificată în funcție de mărimea organizației, de direcția activităților sale și de cerințele pentru angajat. Mai mult, acest document trebuie să respecte pe deplin normele și regulile legislației muncii. Registratorul are dreptul de a primi toate garanțiile sociale posibile. Cu un loc de muncă bun, obținerea unei educații suplimentare, creșterea carierei în domeniul asistenței medicale și furnizarea de servicii medicale este posibilă.
