Rezumatul companiei: eșantion și recomandări

Un rezumat al companiei (un eșantion este prezentat mai jos) este o carte de vizită, datorită căreia partenerii de afaceri își formează o opinie despre companie. Scrieți-l pentru a oferi unui angajat care este în stare bună cu compania și este considerat un profesionist în domeniul lor.

Ce este

Un rezumat al companiei (un eșantion de ortografie este disponibil în articol) este un document care conține informațiile necesare despre companie, angajații și conducerea acesteia, serviciile furnizate și produsele pe care le produce. Este o carte de vizită, iar sarcina principală a compilării este de a demonstra partenerilor de afaceri caracteristicile organizației, activitățile sale, perspectivele de dezvoltare și realizările.

Un exemplu de rezumat al companiei vă ajută să scrieți corect. Demonstrarea versiunii finale a acestui document este necesară pentru a atrage investitori și creditorii, clienți pentru a implementa un proiect specific. Rezumatul trebuie să fie scris pe patru pagini.

Reguli de compilare

Cum să scrii un CV al companiei? Eșantionul de mai jos te va ajuta să o faci corect. Există anumite cerințe pentru prelucrarea documentelor:

1. În primul rând, trebuie să discutați cu conducerea companiei cum ar trebui să arate CV-ul final, din câte foi va consta, dacă este acceptabil să includeți grafice și ilustrații în el. Planul aproximativ va fi corectat dacă este necesar.
2. Asigurați-vă că scrieți compania, descrieți pe scurt istoricul acesteia.
3. Este necesar să se indice în ce industrie se specializează compania și ce face. Ar trebui să descrie bunurile, produsele, serviciile, geografia vânzărilor.
4. De regulă, modelul CV-ului companiei indică informații despre manager și angajați, despre disponibilitatea specialiștilor. Atunci când compilați un document, este necesar să reflectați aceste informații.
5. Este necesar, în general, să caracterizăm starea de lucruri din cadrul companiei, să oferim informații despre produse, servicii, munca prestată, concurenți și consumatori.
6. Sunt descrise perspectivele de dezvoltare ale companiei, proiectele, un plan de dezvoltare în etape.
7. Graficul arată perioada de rambursare a fondurilor investite.
8. Completați CV-ul cu informații de contact. Indicați adresa legală, poștal, electronic, numărul de telefon și fax.

Dacă compania este mare, atunci în ultimul paragraf scrieți datele de contact ale tuturor factorilor de decizie.

Greșeli comune

Este important să nu faceți greșeli comune în CV-ul dvs.:

1. Informațiile nu ar trebui să fie prea mult sau puțin.
2. Nu specificați informații inutile.
3. Erorile gramaticale nu sunt permise.
4. Informațiile care nu sunt adevărate nu trebuie indicate.
5. Nu descrieți experiența altcuiva.
6. Ar trebui să fii extrem de atent când scrii informații de contact.

Rezumatul trebuie prezentat sub formă tipărită pe hârtie A4. Trebuie să întocmiți documentul cu atenție, dezvăluind toate aspectele activității. De obicei, un CV pregătit este folosit de către managerul companiei pentru a implementa proiecte, promoții, a primi investiții suplimentare și a atrage potențiali clienți.

Înainte de a începe să pregătiți un document, ar trebui să solicitați conducerii toate informațiile despre companie, este de dorit ca angajatul căruia i se încredințează să fie competent în materie, să acorde atenție lucrului. Documentul trebuie să indice în mod necesar toate realizările companiei, premiile și experiența.

CV-urile sunt introduse în programul Word sau folosesc șabloane gata pregătite unde introduc informații specifice.

Cine se compune

Compune un CV al companiei încredințat unui angajat care are un cont excelent cu șeful. Un astfel de specialist ar trebui să aibă informații complete despre organizație. Datele referitoare la întreprindere ar trebui colectate de la autorități și, după întocmirea unui CV, transferați documentul pentru aprobare și verificare.

Exemplu

Cum se creează un CV al unei companii de construcții? Eșantion (scurt) de mai jos. Compania "XXX" a fost constituită în iunie 2008. Scopul creației sale a fost construcția clădirilor rezidențiale din Moscova și regiunea Moscovei. În prezent, compania are 20 de clădiri rezidențiale în oraș și 9 în regiune. De-a lungul celor zece ani de existență, organizația a construit o mare bază de clienți, iar clădirile rezidențiale au fost comandate și așezate cu succes.

Compania are peste 200 de angajați. Șeful XXX LLC, I. I. Petrov, organizează în mod regulat evenimente care vizează consolidarea relațiilor dintre angajați și îmbunătățirea calității lucrărilor de construcție. Șeful controlează toate campaniile publicitare care vizează atragerea clienților.

Nivelul profesional al specialiștilor este în continuă creștere, compania are multe recenzii pozitive și mulțumiri din partea clienților care sunt postate pe site-ul oficial al companiei.

Numărul clienților crește anual, popularitatea companiei este în creștere, așa că este planificat să extindă geografia muncii. Costul investiției în faza inițială este de XXX ruble. Prețul include proiecte pentru construcția de amenajări rezidențiale. Finanțarea este asigurată prin intermediul fondurilor de investiții.

Nivelul actual de venit al organizației ne permite să recunoaștem compania de construcții XXX ca fiind solidă financiar. (Contacte sunt indicate la final). Un eșantion de revizuire a firmei de avocatură este similar cu cel prezentat mai sus.

cerinţe

Este permisă întocmirea unui scurt rezumat al companiei după model, care poate fi furnizat în prealabil de către conducere. Afișează principalele puncte importante ale organizației, informații de contact. Care sunt cerințele generale pentru un CV:

1. Numele companiei este plasat în partea de sus a documentului.
2. Acestea oferă o descriere a companiei, indică data și locul creării, etapele dezvoltării, realizările.
3. Acestea descriu principalele funcții ale organizației, sfera activităților, serviciilor, mărfurilor fabricate.
4. Scriu despre personal, calificări, manageri.

   

5. Aceștia descriu starea actuală a companiei, dau o descriere generală a pieței muncii, audiență, concurenți, indică succesul companiei în număr.
6. Distribuiți planul de dezvoltare al organizației.
7. Nu uitați de informații despre finanțe, despre rambursarea banilor investiți.
8. La final se află informațiile de contact (adresă, numere de telefon, adresa site-ului, fax, e-mail).

Rezumatul ar trebui să fie clar, fără informații inutile, numere inventate. Nu indicați în document problemele cu care se confruntă compania. Trebuie să o scrieți într-un mod pozitiv.