Video: Secretele unui CV de calitate 2024, Iulie
Aptitudinile profesionale și calitățile personale sunt indispensabile atunci când completați un chestionar sau redactați un CV pentru orice post vacant. În această secțiune aveți ocazia să vă declarați, spunându-le unui potențial angajator despre toate avantajele sale. Unii solicitanți de locuri de muncă sunt siguri că cheia este secțiunea privind competențele profesionale. Dar nu au dreptate. Personalul de căutare a personalului îi acordă aceeași atenție ca și calitățile sale personale. Și de multe ori nepotrivirea lor de un anumit post vacant poate determina un candidat să refuze.
Aptitudini profesionale și calități personale: ce trebuie evitat?
Când completați aceste puncte, urmați o regulă simplă: fiți sinceri. Nu este nevoie să inventați ceea ce nu este. Înșelăciunea se va deschide, iar apoi angajatorul
va fi extrem de dezamăgit. Nu scrieți că știți cum, de exemplu, să lucrați cu programul Photoshop, deși de fapt l-ați deschis doar de câteva ori. Foarte des, specialiștii în recrutare oferă o sarcină de test candidatului căruia le place să stabilească nivelul cunoștințelor lor, iar aici riscați să vă confruntați cu probleme. De asemenea, nu este necesar să scrieți în coloană „calități personale”, de exemplu, că sunteți foarte sociabil, comunicativ și găsiți rapid un limbaj comun cu alte persoane, dacă acest lucru nu este adevărat. Încă un sfat: nu scrie prea mult sau, dimpotrivă, prea puțin despre tine în aceste puncte, respectă măsura.
Abilități profesionale și calități personale: ce ar trebui să scriu?
Atunci când enumerați abilitățile profesionale, indicați numai ceea ce este semnificativ și semnificativ. De exemplu, dacă scrieți un CV pentru munca unui programator, nu trebuie să indicați că aveți cunoștințe informatice bune, deoarece acest lucru este deja implicat.
Abilități profesionale. Exemplu (programator):
- cunoașterea PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- experiență cu MySQL;
- capacitatea de a optimiza interogările și de a face reglarea bazelor de date;
- lucrați cu cadrul Zend.
Indicați tot ceea ce considerați necesar. Puteți, de asemenea, să deschideți cerințele pentru postul vacant (dacă există o astfel de oportunitate) și să adăugați de acolo tot ceea ce vi se aplică.
Calitățile personale ale candidatului la angajator nu sunt pe deplin interesate. Este vorba despre ceea ce i se poate cere unui angajat. De exemplu, a scrie că ești o persoană amabilă și cu inimă caldă, nu este necesară, deoarece acest lucru nu se aplică muncii. Iată o listă cu ceea ce puteți specifica în CV-ul dvs.:
- diligență;
- ambițiozitate (când vine vorba de poziții de conducere, posturi vacante care necesită o abordare creativă și creativă);
- organizare (însemnând atât autoorganizarea, cât și capacitatea de a organiza munca unei echipe);
- punctualitate;
- o responsabilitate;
- sociabilitate (implică mai multe concepte: capacitatea de a stabili rapid contactul cu alte persoane, sociabilitatea, vorbărețea);
- inițiativă (capacitatea de a lua situația în propriile mâini și de a dezvolta noi idei, sugestii);
- capacitate bună de învățare (capacitatea de a învăța rapid cunoștințe noi);
- rezistență la stres (capacitatea de a lucra în condiții de stres).
Aptitudinile profesionale și calitățile personale sunt două puncte foarte importante atunci când redactați un CV, deci luați-le foarte atent și nu încercați să înșelați un potențial angajator.
