Într-un mediu de piață, un CV este un instrument indispensabil pentru a vă prezenta. În Europa, se obișnuiește folosirea termenului latin mai complicat „curriculum vitae” (CV pe scurt), care se traduce prin „biografie”, „biografie”.
Reluarea este o oportunitate de a informa pe scurt și succint angajatorului despre abilitățile, experiența lor profesională, educația. Un CV proiectat corect ar trebui să răspundă la întrebarea: „De ce sunt cel mai bun candidat pentru postul vacant?”
CV-urile pentru diverse locuri vacante au propriile caracteristici, dar există cerințe generale pentru forma și conținutul acestora.
Ce ar trebui să fie în CV?
CV-ul standard include următoarele secțiuni:
- denumirea funcției;
- ţintă;
- experienţă;
- progres;
- educaţie;
- Aptitudini
- calitati personale.
La cererea solicitantului sau la solicitarea angajatorului, se pot reflecta elemente suplimentare:
- hobby;
- nivelul de salariu dorit;
- recomandări;
- permis de conducere, mașină, abilități lingvistice.
În mod ideal, CV-ul finalizat este un document holistic și logic, structurat. Indicați doar acele calități și abilități care corespund realității, informați starea într-un stil de afaceri, împărțiți textul în paragrafe pentru o percepție mai bună - toate acestea vă vor crește ratingul și oportunitățile de muncă.
Rezumatul managerului Office: eșantion și recomandări
Un angajator, care dorește să economisească personal, caută deseori un specialist universal care să poată accepta cu îndemânare clienții, să coordoneze activitatea departamentelor și să întocmească corect rapoarte. Această vacanță este de obicei numită administrator sau administrator de birou.
Există o mulțime de solicitanți pentru această lucrare, de aceea este deosebit de important să redactăm corect CV-ul unui director de birou. Proba de CV poate fi modificată pentru a reflecta caracteristicile sale distinctive și abilitățile unice.
Următorul este un scurt eșantion al unui manager de birou. Dacă vă extindeți sau nu, depinde de dvs.
Karaulova Oksana Vitalievna
Telefon mobil: +38 050 4001328
e-mail:
Poziție: Director de birou
Scop: obținerea funcției de manager de birou
Salariu: de la 4000 UAH.
Calificare: 5 ani de experiență ca asistent secretar la o firmă de construcții. Zilnic a controlat trecerea documentelor, calendarul executării lor și executarea instrucțiunilor orale ale șefului; a efectuat înregistrarea și contabilitatea contractelor încheiate; a executat proiectul de documente organizatorice și administrative ale companiei; recepția efectuată a clienților și partenerilor companiei; a păstrat evidența și eliberarea împuternicirilor în conformitate cu ordinele șefului; completarea unei fișe de timp, concedii medicale, concedii, primirea și concedierea angajaților, documente pentru călătorii de afaceri; a efectuat familiarizarea cu comenzile și alte documentații interne ale angajaților întreprinderii; a efectuat comanda și livrarea de papetărie pentru biroul companiei; a participat la pregătirea rapoartelor de construcții (M-29, 1-kb).
Realizări: a dezvoltat și implementat un sistem de contabilitate a nomenclaturii documentelor din birou, în conformitate cu cerințele de reglementare (clasificare, procedura de elaborare, coordonare, înregistrare, contabilitate și stocare de documente, precum și formarea fișierelor de arhivă).
Educație: din 2003 până în 2008, a studiat la departamentul cu normă întreagă a facultății de management al Academiei Naționale de Utilități Publice, a primit o diplomă în economie și management.
Educație suplimentară: în noiembrie 2010, a urmat cursuri de pregătire avansată pentru referenti, care au durat 30 de zile, a susținut examenul „excelent”, a primit un certificat.
Aptitudini: sunt fluent în calculatoare (Word, Excel, Fine Reader), programe de Internet, program de contabilitate personal 1C, echipament de birou.
Limbi: rusă - fluentă; engleza de bază. Cunoștințe practice de etichetă și comunicare de afaceri.
Calități personale: abilități bune de comunicare, concentrare pe rezultate, punctualitate, organizare.
Când pregătiți un CV individual, vă recomandăm să vă concentrați pe proba propusă.
Reluați compania de construcții Office Manager
Activitățile companiei de construcții au specificul lor, astfel încât solicitanții pentru o astfel de poziție trebuie să-și arate cunoștințele în textul CV-ului. CV-ul de probă al managerului de birou reflectă doar abilitățile speciale care pot fi solicitate angajatului. Aceasta este capacitatea de a lucra într-un program specializat, de a întocmi rapoarte despre construcții și de a naviga în documentația contabilă primară referitoare la construcții.
Caracteristicile sunt reluate pentru secretar
Directorul de birou este o poziție universală și polivalentă: este atât un Shvets, un secerătoare, cât și un tip. Acest exemplu ilustrează bine CV-ul managerului de birou: secretarul, ofițerul de personal, funcționarul și administratorul sunt uniți de acest post vacant. Secretarul este una dintre variațiile managerului de birou cu un domeniu de activitate mai restrâns.
Secretarul este chemat să îndeplinească funcții reprezentative în organizație, să întocmească programul managerului, să răspundă la apeluri și să primească vizitatori. Când pregătiți un CV pentru funcția de secretar, țineți cont de aceste nuanțe, fiți concis și nu specificați prea multe.
Cum să scrii un CV dacă nu există experiență de muncă?
Majoritatea angajatorilor preferă candidații care știu deja ceva și știu cum. Ce ar trebui să fie absolvenții universitari în această situație?
Presupunem că angajatorul dvs. este interesat de competența dvs. profesională, care include educația. Prin urmare, pe lângă studiile cu fracțiune de normă, va fi indicat în rezumat:
- subiectul tezei și specializării;
- sfera practicii de producție;
- conferințe științifice, articole, publicații.
Câteva cuvinte despre responsabilitățile sociale și realizările personale vor oferi angajatorului posibilitatea de a vă evalua calitățile. Luați un rezumat de probă al unui manager de birou - fără experiență vă puteți prezenta și inteligent.
Ce nu ar trebui să fie în CV?
Recrutorii au abordări diferite în studierea CV-urilor candidaților, fiecare cu propria metodologie. Cu toate acestea, există lucruri care nu merită scrise în niciun caz:
- despre locul de muncă al rudelor;
- despre credințele lor religioase;
- Informații confidențiale despre angajatorul anterior;
- cerințe pentru un loc de muncă viitor;
- despre cursuri, călătorii și abilități care nu au legătură cu munca.
De asemenea, ar trebui să evitați astfel de perle (extrase din rezumat):
- "… Poziția implementatorului NU oferă !!! …"
- „Calități personale: negative - cred în soartă și nu sunt interesate de politică …”
- „Limba străină: engleza (ca câine - am înțeles totul, dar nu vorbesc) …”.
Înainte de a trimite, citiți rezumatul pentru erori, ștergeți cuvintele și liniile inutile, faceți documentul lizibil și structurat și numai apoi trimiteți-l.
Cum a scris Steve Jobs un CV?
Unul dintre proprietarii corporației Apple Steve Jobs a început la un moment dat cu munca pentru închiriere.
Rezumatul său de acum douăzeci de ani și astăzi arată impresionant: este atât original, cât și deliberat. Scopul său este cel mai frapant rezumat al CV-ului. "Mă străduiesc pentru poziții de vârf, pornind de la o bază solidă. Sunt gata să dărâm pereți, să construiesc poduri și să aprind un foc. Am multă experiență, multă energie, o anumită înțelegere a vieții și nu mă tem să încep de la bun început", a spus Steve Jobs. Se pare că și-a atins obiectivul. Ce vă dorim.
