Muncă în Kari: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, nivel salarial

Este ușor să găsești de lucru astăzi, în special în megacități. Peste tot există diverse centre comerciale și magazine individuale care necesită constant angajați. Există însă un motiv de îndoială dacă totul este atât de bun. De ce o cifră de afaceri atât de mare?

Uneori, oamenii pleacă doar pentru că au găsit un loc de muncă cu un nivel mai mare de plată. Dar, de cele mai multe ori, nu le place locul unde lucrează. Pentru a nu fi dezamăgit într-o altă instituție, este mai bine să citiți recenziile angajaților despre lucrul la Kari. Acesta este un lanț obișnuit de magazine de încălțăminte, care se află în fiecare oraș. Pe site-urile de căutare de locuri de muncă, în Kari apar diferite locuri de muncă în fiecare zi. Prin urmare, acest articol va lua în considerare avantajele și contra de la o anumită postare.

Despre regizori

Este foarte dificil să vii imediat la magazin pentru această ofertă. Pentru a ocupa postul de director, trebuie să aveți un profil bun din postul precedent și, bineînțeles, o educație superioară adecvată. Dar dacă o persoană vine să lucreze ca casier sau consultant obișnuit, atunci creșterea carierei este destul de posibilă. Desigur, acest lucru nu se va întâmpla într-o lună și, uneori, nici măcar într-un an. Dar este cu adevărat real. Principalul lucru este să vă dovediți pe partea pozitivă.

Recenziile angajaților despre munca în Kari ca director sunt diferite. În ciuda faptului că compania este deja foarte cunoscută, ea continuă să se dezvolte, devenind mai bună în fiecare an și îmbunătățind, de asemenea, calitatea și sortimentul mărfurilor. Desigur, a lucra ca regizor nu este cel mai ușor și necesită întărire. Și acest lucru se întâmplă pentru că se întâlnesc foarte des cumpărători capricioși.

Mulți din recenziile lor notează că conducerea este tânără. Prin urmare, nu există astfel de aspecte cum ar fi jocurile de șah corporative și șosetele înfometate. Apropo, ei nu au obiceiul de a pleca înaintea angajaților lor. Ori de câte ori un angajat are nevoie de ajutor, conducerea este în vigoare, chiar dacă mai rămân 15 minute înainte de sfârșitul zilei de lucru.

Despre colegi

Un minus uriaș, după cum se observă în recenzii, este personalul. Majoritatea colegilor nu provoacă simpatie. Acest lucru se datorează faptului că tipii vin fără instalare pentru a urca scara carierei. Ei pot păcăli ușor atât managementul, cât și cumpărătorii. Ei pot trimite produsul perfect în căsătorie pentru a-l ridica pentru ei înșiși. Faptul că este apoi recalculat, iar costul deficitului este împărțit la toți angajații, nu le pasă. Desigur, astfel de colegi nu persistă mult timp, deci un flux mare de personal.

Și un alt dezavantaj este că nu există mutatori și cutii de mărfuri vin într-o zi. Practic, regizorii se ocupă de această povară, deoarece casierii și consultanții sunt fie fete, fie tipi foarte fragili. Există însă un plus cert - un fel de fitness gratuit.

Desigur, feedback-ul angajaților despre munca la Kari va fi diferit: atât negativ, cât și pozitiv. Dar trebuie să înțelegeți că fiecare are propriul gust, chiar și pentru muncă.

Dintre aspectele pozitive se disting și rapoartele foto. Când magazinul este în stare perfectă și reușește să surprindă toate acestea pentru o fotografie săptămânală, uiți de cumpărătorii negativi și de colegii necinstiți.

Dacă vorbim despre salarii, atunci lucrătorii sunt perpleși de ce mulți oameni scriu despre bani în plicuri. Plățile sunt „albe”, deducerile se fac la Fondul de pensii. Și sumele care vin de două ori pe lună sunt demne.

Feedback de la foști angajați despre lucrul la Kari

Mulți oameni spun clar de ce au plecat de la serviciu. Acestea sunt în principal motive personale. Mai puțin probabil să plece din cauza administrării.

Vorbind direct despre lucrul în magazinul Kari, recenziile angajaților sunt diferite. Dar mulți observă că aceiași oameni lasă comentarii negative. Nu este o persoană foarte drăguță.

Managementul Kari desfășoară regulat cursuri de instruire și excursii pe teren. Prin urmare, este imposibil de spus că munca în acest magazin provoacă „uscarea” creierului. Dimpotrivă, angajații studiază tot timpul, inclusiv datorită managerilor cu experiență. Apropo, recenziile despre activitatea angajaților Kari din Moscova permit să se stabilească că în capitală se creează cele mai bune condiții pentru a câștiga bani în această rețea de magazine de încălțăminte.

De asemenea, printre avantaje se poate identifica o creștere rapidă a carierei. În aproximativ un an, puteți crește de la un casier obișnuit la un director de magazin. Mulți cunoscuți utili sunt colegi și participanți la forum, și uneori chiar cumpărători.

Locuri de muncă la magazinul Kari: recenzii curente ale angajaților

Desigur, cel mai adesea persoana care caută muncă consideră că directorii nu au de ce să se plângă. Primesc foarte mulți bani, deși consultanții fac totul pentru ei. Dar din unele recenzii puteți înțelege că acest lucru nu este adevărat.

Multe comentarii au afirmat, de asemenea, că directorii au primit într-adevăr reduceri corporative la produse. Cei mai mulți cumpără în mod constant încălțăminte de la Kari, mai ales acum când au devenit de înaltă calitate și au apărut o mulțime de produse din piele autentică. Da, iar modelele sunt frumoase.

Recenziile arată că munca regizorului este grea. Și mai mult pentru că clientul are întotdeauna dreptate. Uneori chiar vrei să alergi cizme la unii oameni răi. Dar trebuie să zâmbești și să asculți critici. Este posibil ca vizitatorilor să nu le placă chiar felul în care arată un angajat, cum merge el sau chiar cum îi privește.

În ciuda acestor puncte negative, mulți își iubesc munca. Și au învățat să privească astfel de cumpărători pur și simplu ca jesteri. Cel mai adesea nu există reclamații la adresa conducerii, dimpotrivă, doar recunoștință. Potrivit angajaților, directorii vor veni întotdeauna la salvare și vor intra în situație. Acest lucru se datorează faptului că ei înșiși au fost vânzători și au întâmpinat toate aceste dificultăți personal.

Salariul este întotdeauna acumulat fără întârziere, nu există amenzi fictive. Deși un angajat poate fi pedepsit, de exemplu, dacă întârzie cu o lună de mai mult de trei ori. Dar este corect.

Înregistrarea oficială, toate plățile se duc la card. Chiar dacă este un premiu sau un premiu într-o competiție. Desigur, diferite locuri de muncă la Kari din Moscova. Revizuirile angajaților din acest motiv pot fi, de asemenea, diferite. Și despre salariul „gri”. Dar oamenii care au lucrat cel puțin doi ani, susțin că acest lucru nu este adevărat.

Dintre minusuri, cineva distinge instruirea continuă și implementarea inovațiilor aproape la fiecare șase luni.

Manager de vanzari

Există recenzii foarte mixte despre lucrul în magazinul Kari. Directorul de vânzări îndeplinește îndatoririle obișnuite, ca în altă parte. Trebuie să îndepliniți planul de vânzări - și acesta este. Dar dacă o persoană are copii, rude care au nevoie de o atenție constantă, atunci această muncă nu este pentru el.

În primul rând, din cauza programului. Cel mai adesea lucrează de la 10:00 la 22:00 4-5 zile pe săptămână. Este adevărat, norma este foarte ușor de depășit. În al doilea rând, datorită perioadei lungi de încercare. În consecință, salariul va fi mai mic în această perioadă. Și timpul pentru creștere pe scara carierei are nevoie și de mai mult.

Dacă vorbim despre planul de vânzări, acesta nu este prea scump. Executarea sa va fi deosebit de ușoară dacă există experiență într-o poziție similară. De asemenea, magazinul nu scapă de prime - dacă norma este depășită, ar trebui să se aștepte acumularea recompenselor. Întotdeauna există clienți în toate magazinele din țară. Prin urmare, neîndeplinirea normei zilnice este aproape imposibilă.

Un flux mare de oameni nu este doar un plus, ci și un minus. Te-ai săturat să alergi și să arate bunuri, să asculți discursuri negative și, în același timp, să zâmbești constant.

Calități personale necesare pentru a lucra în Kari

Puteți găsi multe locuri libere pe diverse site-uri de angajare, iar salariile promise viitorilor angajați nu pot decât să atragă atenția. Dar se dovedește că nu toată lumea poate primi un loc de muncă. La urma urmei, el trebuie să posede anumite calități personale, iar acesta este un punct important.

Sociabilitate

Munca constantă în calitate de vânzător la Kari te obligă să comunici cu oamenii, deci trebuie să poți să zâmbești și să oferi un discurs pregătit cu cuvinte colorate, astfel încât o persoană să fie interesată să asculte. Dacă unui angajat nu îi place să vorbească și este întunecat tot timpul, atunci este puțin probabil să poată îndeplini planul într-o lună. Dar când limba unei persoane este „suspendată”, atunci este mai ușor să vândă.

Decenţă

Judecând după recenziile despre munca la Kari, unii angajați reușesc să jefuiască atât magazinul, cât și clienții. Dar să găsești o astfel de persoană este foarte simplu, pentru că în fiecare magazin există camere care urmăresc escroci. Și din moment ce magazinul Kari angajează oficial o persoană pentru muncă, acestea o pot demite conform articolului.

Decența este exprimată și în comunicarea cu cumpărătorul. Nu este necesar să spunem că produsul este confecționat din piele, dacă de fapt este un alt material de calitate inferioară.

acuratețe

Fiecărui magazin i se oferă un set de uniforme - un tricou cu logo și uneori eșarfe pe gât. Dar acest lucru nu înseamnă că nu trebuie să vă gândiți cum arătați. Un tricou curat, călcat, care miroase bine, va ajuta nu numai la îndeplinirea planului, dar și la obținerea unei creșteri. Și dacă este profitabil să decorezi imaginea cu accesorii, atunci cumpărătorii înșiși vor începe să se apropie de un astfel de angajat.

Nu uita de coafura. Machiajul nu trebuie să fie geam. Este mai bine să rămâi mai natural.

Vorbirea corectă din punct de vedere gramatical

Atunci când comunicați cu cumpărătorul, utilizarea de cuvinte parazite și un vocabular comun este inacceptabilă. Cu cât oferta este mai competentă, cu atât vânzătorul va fi mai reprezentativ în ochii clientului. Desigur, dacă o persoană are unele defecte în pronunție sau dependență de cuvintele parazite, atunci a scăpa de acest lucru este foarte dificil. Dar acest lucru nu înseamnă că auto-îmbunătățirea trebuie abandonată.

Majoritatea recenziilor negative despre munca la Kari sunt scrise analfabeți. Acest lucru poate indica faptul că persoana a fost concediată. Și acum este jignit de organizație.

Capacitatea de a lucra în echipă

În ciuda faptului că fiecare angajat are propriul plan și este necesar să-l implementăm personal, cu toate acestea, o calitate atât de mare ca munca în echipă este foarte importantă. Există diferite situații în viață. Uneori, este necesar să se caute o înlocuire. Da, iar faptul că trebuie să trăiești cu aceiași oameni 10 ore pe zi sugerează că este mai bine să fii prieteni decât dușmani.

Nu contează ce loc de muncă este ales: să lucrezi în Kari este mai plăcut dacă toată lumea are o asemenea calitate ca colectivismul. Dacă angajații creează o atmosferă negativă într-un anumit magazin, cumpărătorul nu va rămâne acolo. La urma urmei, nu va fi confortabil acolo. Iar acest lucru, la rândul său, va duce la neîndeplinirea planului de vânzări.

Recenzii ale angajaților cu privire la Carey Kids

Pantofii pentru copii sunt foarte solicitați. Aceasta este ceea ce ai nevoie în mod constant. Prin urmare, mulți vin la locuri de muncă vacante în aceste magazine. Acesta este în continuare același „Kari”, deci toate nuanțele de angajare descrise mai sus sunt aceleași.

Magazinul Kari Kids este un loc unde puteți obține multă experiență, după cum spun angajații din recenzii. Cel mai important lucru care se distinge în acest mediu sunt șefii adecvați. Foarte des există cuvinte că angajatul are foarte mare noroc că are astfel de directori și administratori.

Un minus imens care provoacă concedieri este drumul către muncă. Majoritatea locuiesc într-un loc atât de inaccesibil din punct de vedere al traficului. Prin urmare, în curând decid să își găsească un loc de muncă mai aproape. Cu toate acestea, ei continuă să cumpere pantofi pentru copiii lor aici. Iar recenziile lucrărilor la Kari confirmă acest lucru.

Pro:

1. Salariul oficial care vine la timp.
2. Bonusuri regulate. Uneori, angajații nici nu înțeleg pentru ce li se plătește.
3. Sistem de amenzi clare De asemenea, dacă șefii sunt buni, atunci uneori dau cu ochii în neajunsurile angajatului. Desigur, în rațiune.

Uneori, se pare că există doar locuri vacante în Moscova. Feedback-ul cu privire la munca la Kari în alte regiuni dovedește că în fiecare oraș poți deveni consultant sau casier într-o echipă excelentă.

Mulți angajați scriu că la Kari Kids se lucrează mult. Din nou, acesta este atât un plus, cât și un minus - numeroase mame care se grăbesc undeva, așa că se învârt în toate departamentele într-un vârtej și transformă toți pantofii din cutii. Prin urmare, stai cel puțin 10 minute și fă o pauză nu funcționează.

Adesea este necesar să răspundeți la diverse întrebări, care, trebuie spus, nu sunt întotdeauna adecvate. Angajații din recenzii pot exagera, dar mulți dintre ei confirmă faptul că cel puțin o dată pe zi va veni o persoană care îl pune în stupoare în cuvintele sale.

În general, aceasta este o supercompanie, un salariu mare după o perioadă de încercare, părți corporative, cursuri de educație continuă în alte orașe. Și toate aceste avantaje umbresc cumpărătorii negativi.

Lucrează într-un butic

Potrivit angajaților, munca în magazinul de încălțăminte Kari este excelentă. Unul dintre angajați spune că a trecut aproape toate etapele de la un consultant junior la un director. Și în fiecare etapă au fost argumente pro și contra. Dar au fost mult mai puține defecte. Datorită faptului că munca soției sale este legată de călătorii de afaceri și de o schimbare de reședință frecventă, acest angajat a putut vizita diferite orașe și echipe diferite. Și absolut peste tot o atmosferă minunată.

Este de remarcat faptul că, în ciuda relocărilor, funcțiile deținute au fost rezervate acestei persoane. O singură dată a fost situația când nu au putut găsi o poziție deschisă la nivelul său. Prin urmare, a trebuit să lucrez cu un pas mai jos. În același timp, cu un job secundar mic în același magazin, și-a păstrat salariul anterior.

O dată pe an, se organizează o reuniune a directorilor și a instruirii în magazine. Întotdeauna merge fie la Moscova, fie la Sochi. Drumul și cazarea plătite de companie. Unii angajați urăsc această perioadă, dar majoritatea așteaptă cu nerăbdare. Trec o săptămână foarte aglomerată, unde puteți învăța ceva nou pentru dvs., puteți face antrenament, precum și juca și bucura de excursii.

Dintre minusuri, rămâne foarte puțin timp liber.

Recenzii negative

În ciuda faptului că aproape tuturor subordonaților le place să lucreze în magazinul Kari, există comentarii care neagă acest lucru. Merită menționat că nu mai mult de 20% din recenziile proaste. Și, de asemenea, mult depinde de ce fel de echipă a fost creată la locul de muncă și de modul în care managerii se raportează la responsabilitățile lor.

De exemplu, unii angajați scriu că, chiar dacă ar fi 48 de ore într-o zi, tot nu ar avea timp să facă nimic în acest magazin. Este considerat normal ca astăzi să existe cereri de a face ceva, deși a fost necesar ieri. Și pentru asta pot fi apoi amendați. Și oricare dintre angajați. Aceasta este ruleta rusă la sfârșitul lunii.

Toți angajații care nu sunt asociați direct cu magazinul (aceștia sunt specialiști în resurse umane, contabili, agenți de publicitate etc.) vorbesc fără respect cu consultanții. Mai mult decât atât, salariile de mai sus sunt foarte dese decât cele ale unui vânzător obișnuit. Astfel descriu comentatorii negativi echipa de lucru.

De asemenea, oamenii spun că funcția de director este scrisă doar pe bucăți de hârtie. De fapt, este un „combo” al unui vânzător, consultant, încărcător și, uneori, și o doamnă de curățare. Este adevărat, salariul este cu adevărat mai mare. Dar, pentru mulți, magazinul nu avea nici măcar un scaun, cu atât mai puțin un birou separat. Hardware, inclusiv calculatoare, îngheață constant. Și este obligatoriu într-un moment în care este o tura mare.

Unii angajați, de asemenea, notează un astfel de minus ca revizii. În zilele în care este ținută, consultanții trebuie să lucreze peste norma, care ulterior nu este plătită. Și, de asemenea, datorită faptului că nu există o protecție adecvată, dar există hoți constanți, personalul se dezvoltă pentru o pierdere.

După ce citiți recenziile angajaților despre munca în Kari și le analizați, este mult mai ușor să decideți dacă se potrivește sau nu unei anumite persoane.