La angajare, angajatorul află primele informații despre solicitant din CV. Nu numai în fiecare industrie, ci în fiecare țară, există caracteristici și reguli specifice pentru întocmirea acestui document. Pe măsură ce vă pregătiți pentru interviu, consultați un rezumat de probă din Kazahstan. Probabil că mai sunt câțiva candidați care solicită vacanța pe care doriți să o ocupați. Prin urmare, trebuie să diferiți profitabil de ei în prima etapă de selecție.
Importanța CV-ului
Reluare - document care furnizează primul contact de corespondență al solicitantului cu un potențial angajator. Prin urmare, merită să acordăm suficientă atenție proiectării sale adecvate.
Angajatorii împart condiționat solicitanții pentru o anumită poziție în mai multe categorii. Cel mai adesea, tinerii specialiști se disting fără sau cu puțină experiență de muncă, practicieni care își cunosc meseria și experți profesioniști, pe care îi caută managerii de resurse umane. Dacă nu ați intrat încă în categoria a treia elită, CV-urile selectate în mod competent vă vor ajuta să vă declarați.
În Kazahstan, specialiștii sunt deseori căutați pentru muncă folosind resurse umane pe internet. În consecință, solicitanții își prezintă profilurile în format electronic. Cele mai utilizate formate sunt Word și PDF. Specialiștii în recrutare la companii mari susțin că iau decizia de a invita la un interviu în termen de 30 de secunde. Acesta este cât timp durează pentru a înțelege esența CV-ului tău.
CV-eșantion pentru muncă în Kazahstan - regulile de compilare
Rezumat - un document, deși nu cel mai riguros, dar destul de standardizat. Ochiul unui specialist în HR este obișnuit cu o anumită structură și apucă informațiile de care are nevoie cu acuratețe profesională.
Primul principiu pentru redactarea unui CV este ușor de dedus din regula celor treizeci de secunde. Aceasta este scurtitatea. Puteți utiliza eșantionul CV în Kazahstan (pentru muncă), pe care l-am citat în acest articol ca exemplu. Găsiți cantitatea maximă de informații despre compania în care căutați să obțineți un loc de muncă și adaptați-vă CV-ul în modul în care conducerea preferă să îl vadă. Documentul trebuie trimis în formularul corectat.
Probă
Ivanov Ivan Ivanovici
Data de nastere: …
Starea civilă / copii: …
Nivelul de salariu dorit: …
Educație: …
Experiență: …
Abilități suplimentare: …
Amintiți-vă cam 30 de secunde! În prima pagină trebuie să reflectați tot ceea ce este important pentru un anumit angajator. Transferați toate celelalte informații care vă descriu ca sufletul companiei, un specialist remarcabil în domenii conexe și deținător de diplome și premii celui de-al doilea. Nu faceți un CV lung. Singurele excepții sunt profesioniștii cu peste 20 de ani de experiență în această industrie și multe dezvoltări într-un anumit domeniu. Și chiar nu li se recomandă să scrie o autobiografie cu 10 foi. Fiți pregătiți ca managerul care v-a deschis scrisoarea să nu se uite nici la a doua pagină.
Vă rugăm să rețineți că pentru fiecare loc de muncă vacant sau cel puțin pentru fiecare poziție, trebuie să creați un CV separat. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă expeditor cu propriul vehicul, atunci nu trebuie să utilizați un CV pentru șofer.
În Kazahstan este obișnuit să încorporați fotografia pe prima pagină. Această regulă nu este obligatorie, dar foarte recomandată de recrutori. Atunci când alegeți o fotografie, acordați preferință acelor opțiuni în care chipul dvs. este clar vizibil. Este de dorit să folosiți opțiunea „pașaport”, un zâmbet ușor va fi destul de potrivit. În plus, ne amintim de prima impresie. În această fotografie ar trebui să vă placă. Dar nu mergeți la cealaltă extremă. Selfie-ul dvs. într-un club de noapte nu este de asemenea o opțiune bună.
Un eșantion de reluare în Kazahstan pentru un loc de muncă va include aproximativ aceeași structură, care ar trebui urmată:
- informatii de contact, inclusiv fotografii;
- țintă (opțional);
- experienţă;
- educaţie;
- informații suplimentare (cunoașterea limbilor străine, cursuri de specialitate, premii, publicații etc.).
CV creativ
Pentru profesiile creative, găsirea unui CV de probă pentru un loc de muncă în Kazahstan nu este atât de simplă. Cu toate acestea, nimic nu este imposibil pentru o persoană creatoare.
Arată-ți imaginația. Luați în considerare opțiuni precum:
- rezumat grafic;
- recenzie video;
- Flyer;
- copertă de revistă;
- prezentare proprie
Adaos la CV
O scrisoare de întâmpinare poate merge pe lângă orice CV pentru un loc de muncă. Completarea eșantionului din Kazahstan este chiar mai puțin reglementată decât regulile de compilare a CV-urilor. Singurul lucru care poate fi sfătuit este din nou brevetul. Nimeni nu va citi texte lungi, deoarece scrisoarea de întâmpinare durează de multe ori chiar mai puțin decât CV-ul în sine.
Dar portofoliul este foarte important pentru reprezentanții specialităților creative. Creația sa ar trebui să i se acorde o atenție specială demnă de un articol separat. Ceea ce poate fi recomandat ca parte a conversației noastre este să nu includem portofoliul în documentul de reluare. Mai bine va fi un fișier separat, un link către o resursă de internet, o arhivă de fotografii.
Ultimele sfaturi
După ce ați selectat un CV de probă pentru munca în Kazahstan și ați compilat propriul dvs. pe baza sa, verificați-l pe următoarele articole:
- lipsa de fraze lungi, curiozitate;
- design într-un singur stil;
- precizia informațiilor.
Abrevierile ar trebui să fie în general acceptate sau explicate angajatorului la prima ședință. Înainte de a trimite CV-ul, cereți cuiva să-l citească și să-și exprime opiniile. Efectuați ajustări, dacă este necesar.
Noroc la interviu! Lăsați jobul pe care îl obțineți un loc de muncă datorită unui CV proiectat corect să fie confortabil și profitabil pentru dvs.!
