Descrierea postului unui tâmplar în construcții. Descrierea postului de tâmplar la școală

Un document important pentru orice organizație sau întreprindere de construcții este descrierea postului plutei, care definește interacțiunea angajatului cu administrația și alte servicii, explică responsabilitățile și cunoștințele necesare în conformitate cu calificările. Compilația sa este complicată de faptul că, dacă organizația este mare, atunci sunt dezvoltate sute și zeci de astfel de lucrări. Pentru a facilita sarcina, există cerințe standard pentru părțile componente ale instrucțiunilor.

Conținutul și structura fișei postului

Documentul standard include următoarele secțiuni:

• se evidențiază aspecte generale și dispoziții;
• descrie sarcinile în conformitate cu poziția;
• a întocmit o listă de drepturi acordate;
• gradul de responsabilitate este determinat;
• se fac cerințe de calificare;
• sunt indicate limitele cunoștințelor și abilităților necesare;
• interacțiunea cu funcționarii și structurile companiei.

Dispoziții generale

Fișa postului unui tâmplar în construcții din prima secțiune a prevederilor generale conține denumirea postului, din care categorie face parte, de exemplu, specialist, lucrător tehnic, manager, muncitor. Tipul de trimitere este indicat, poate fi o vedere funcțională sau liniară.

Secvența de numire și scoatere din post este determinată, ordinea cărui manager este baza unei astfel de acțiuni. Precizează specificul înlocuirii de specialitate în caz de circumstanțe neprevăzute, cum ar fi boala, vacanța, studiul etc.

Responsabilitatile locului de munca

Se stabilește lista lucrărilor pe care specialistul trebuie să le îndeplinească în conformitate cu poziția. Această secțiune, cea mai extinsă din manual, conține o descriere detaliată a funcțiilor. Cerința secțiunii este ca toată lucrarea descrisă să aibă condițiile preliminare pentru implementare și să fie în concordanță cu sarcinile. Se acordă atenție determinării frecvenței îndeplinirii sarcinilor sale de către specialist, de exemplu: în fiecare zi, printr-un ordin separat al supraveghetorului imediat, săptămânal.

Drepturile angajaților

Ce drepturi are lucrătorul de tâmplar-beton la întreprindere? Descrierea postului conține o descriere a capacităților sale din această secțiune. Sunt indicate metodele legale, în conformitate cu acestea angajatul își îndeplinește sarcinile. Cercul de informații la care o persoană are acces este determinat. Acest lucru este valabil mai ales în cazul informațiilor limitate de noțiunea de secrete comerciale, în același timp, este indicată procedura de obținere a accesului la acestea.

Această secțiune indică dreptul de a solicita altor angajați să îndeplinească sarcini și să exercite controlul asupra lor. Se stabilește dreptul unui specialist de a lua o decizie independentă cu privire la o serie de probleme, în conformitate cu rangul și calificarea.

În unele cazuri individuale, instrucțiunile includ drepturile generale definite în legislația muncii:

• dreptul de a primi toate compensațiile și plățile forței de muncă statutare;
• dreptul la muncă în condiții confortabile;
• dreptul de a crește rangul prin dobândirea de noi cunoștințe și abilități.

O responsabilitate

Descrierea postului de tâmplar din această secțiune definește limitele responsabilității specialistului pentru calitatea muncii efectuate, finalizarea la timp și obținerea rezultatelor finale. Pedepsele sunt prescrise în cadrul legii existente, pe care angajatul o va suporta în termeni materiali și morale pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale. Gradul de responsabilitate este indicat în conformitate cu legislația atunci când provoacă daune materiale întreprinderii.

Cerințe de calificare și cunoștințe necesare

Fișa postului unui tâmplar din categoria a 4-a indică nivelul de educație necesar pentru a lucra în această funcție, disponibilitatea calificărilor necesare, experiență pentru a obține rezultate de înaltă calitate. Aceste două secțiuni descriu cunoștințele suplimentare necesare pentru desfășurarea activității în cadrul acestei companii, caracteristicile procedurilor interne și deținerea informațiilor despre structurile, instrumentele și materialele aplicate.

Interacţiune

Descrierea postului de tâmplar la școală din această secțiune descrie interacțiunea angajatului cu alți oficiali, și anume: schimbul de informații, procedura pentru acțiuni regulate și comunicarea cu unități și organizații externe în caz de urgență. O atenție deosebită se acordă vitezei de comunicare a informațiilor angajaților care au nevoie de ea pentru a-și îndeplini sarcinile.

Descrierea postului de tâmplar

Un tâmplar este definit ca angajat în categoria principală de lucrători. Ocuparea forței de muncă și concedierea se efectuează la cererea lucrătorului, care este avizată de către directorul și managerul magazinului. După aceea, se emite comanda directorului întreprinderii.

Tâmplarul respectă direct instrucțiunile șefului șantierului, atribuțiile sale includ completarea sarcinilor de complexitate simplă și medie, montarea standurilor. Baza pentru determinarea volumului de muncă este planificarea funcționării atelierului sau a șantierului.

În lipsa unui tâmplar pe locul de muncă din motive întemeiate, munca sa este transferată pe un loc de muncă care are calificările necesare. Munca unui tâmplar este plătită în funcție de sistemul de lucrări premium. O persoană cu o educație profesională poate lucra ca tâmplar. Cunoștințele necesare pentru a lucra un tâmplar sunt:

• cunoașterea toleranțelor pentru determinarea calității în conformitate cu standardele;
• ordinea de acțiune a mașinilor utilizate în lucrare și capacitatea de a le aranja pentru lucru;
• cunoașterea speciilor lemnoase și a manifestărilor sale subordonate;
• metode de tăiere a lemnului și opțiuni pentru conectarea plăcilor;
• capacitatea de a aranja pereți despărțitori și pardoseli de pe panouri;
• cunoașterea elementelor de bază ale utilizării impregnărilor ignifuge și antiseptice;
• tehnologia tâmplăriei;
• cauzele defecțiunilor și opțiuni pentru corectarea acestora;
• cunoașterea elementelor de bază ale economisirii materialelor, utilizarea rațională a lemnului, ratele de consum.

Funcțiile și responsabilitățile angajatului

Fișa postului unui tâmplar din categoria a 5-a definește funcțiile clare ale lucrătorului la locul de muncă. El verifică disponibilitatea componentelor și raportează conducerii despre lipsa pieselor de schimb. În timpul lucrului, tâmplarul colectează produsele întreprinderii, în procesul de finalizare a sarcinilor, verifică calitatea și corectează la timp defectele.

Un tâmplar taie material pentru fabricarea pieselor. La începutul și la sfârșitul schimbului, acceptă și predă schimbul ca parte a acțiunilor specificate de instrucțiune. Produce în timp util muncă și este angajat în curățarea locului său de muncă. Monitorizează starea tehnică a mașinilor-unelte, dispozitivelor, echipamentelor și le menține în stare de funcționare.

Tâmplarul urmează instrucțiunile supraveghetorului imediat - stăpânul atelierului sau șantierului. Examinările medicale au loc la timp, timpul desfășurării lor este determinat de condițiile de producție din organizație. Angajatul respectă standardele de protecție și securitate a muncii, respectă normele de protecție a mediului și normele de prevenire a incendiilor și respectă reglementările interne.

Drepturile unui tâmplar într-o întreprindere

Angajatul se poate familiariza cu toate ordinele administrative generale de la uzina emanată de șeful atelierului sau secției care se raportează direct la activitățile sale. Fișa postului de tâmplar al locuinței și serviciilor comunale determină dreptul salariatului de a face propuneri raționale pentru îmbunătățirea sarcinilor îndeplinite.

Informează șeful imediat cu privire la toate erorile din activitatea finalizată sau identificate în timpul procesului de producție și prezintă o propunere de corectare și eliminare a acestora. Tâmplarul cere șefului să acorde sarcina la timp, pentru a determina cantitatea de muncă necesară pentru prestația sa și termenul exact.

Responsabilitățile tâmplarului

Angajatul este responsabil pentru refuzul de a-și îndeplini sarcinile sau de a nu îndeplini sarcina atribuită. Pedeapsa poate urma pentru munca de calitate scăzută, care este emis pentru sarcina finalizată, întreruperea planului de producție din cauza neglijenței proprii.

Tâmplarul suportă o pedeapsă financiară sau morală pentru nerespectarea disciplinei de muncă și producție, refuzul de a fi supus unui examen medical, refuzul respectării reglementărilor interne, ignorarea normelor de securitate la incendiu.

Tâmplar de profesie

Descrierea jobului unui tâmplar diferă de același document scris pentru un tamplar. Tâmplarul de specialitate este un maestru meșter, cu cunoștințe speciale despre lemn și cum se realizează mobilier, uși și ferestre, scări, balustre, balustrade, jucării și structuri arcuite, fără sculptură. Din cunoștințe tehnologice, tâmplarul aplică albirea, micromodelarea, întărirea lemnului, conferă produsului într-o formă estetică complet finisată.

Abilitate de tâmplar

Fișa postului unui tâmplar tâmplar definește cerințele pentru calificările și abilitățile sale. Un tâmplar realizează și instalează tâmplăria, gătește lipiciul de tâmplărie, știe să lucreze la scule electrice și unelte de mână. Cu ajutorul mașinilor-unelte, produce tracțiune rectilinie de scânduri, cornișe, balustrade, rame.

Tâmplarul instalează armăturile pentru uși și ferestre, pervazuri, platane, face rame pentru orb și vitrate, face și instalează partiții și grile de protecție pentru radiatoare. Pe lângă aplicarea abilităților sale profesionale, un tâmplar poate face toate tâmplăriile.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că fișa postului de tâmplar vă permite să stabiliți muncă la întreprindere cu cea mai mare eficiență, vă permite să determinați dreptul și responsabilitatea angajatului, să stabiliți interacțiunea cu alți specialiști.