Care este fișa postului pentru un castellante? Vom analiza principalele aspecte, vom evidenția drepturile, îndatoririle și responsabilitățile angajatului care deține această funcție.
Dispoziții generale
Descrierea postului pentru castan depinde de locul de muncă:
- sarcina principală a unui astfel de angajat în centrul de diagnostic și tratament va fi livrarea la timp a lenjeriei curate;
- le pune în spălare;
- monitorizarea procesului de spălare.
Fișa postului a castantului din DOW constă în schimbarea la timp a așternuturilor, a șervețelor.
Un astfel de angajat este considerat o persoană responsabilă material.
Fișele de locuri de muncă ale castelanului unei grădinițe includ multe responsabilități, care sunt enumerate în documentele statutare ale unei instituții preșcolare.
Competente esentiale
Numirea și concedierea unui astfel de angajat de la locul său de muncă este efectuată de șeful organizației.
Fișa postului din castilia a unei instituții medicale conține un alineat care prezintă cerințele de bază pentru o persoană care solicită un loc similar de muncă:
- cunoaște comenzi, instrucțiuni, reglementări, metodologice, alte materiale legate de specificul activității;
- să aibă abilități în raportare, documentare;
- deține specificul organizației instituției.
Fișele de muncă ale castelanilor din spital presupun că angajatul cunoaște calendarul pentru înlocuirea încălțămintei, lenjerie, haine sanitare și speciale. Castellansha deține minimul sanitar necesar și își îndeplinește pe deplin îndatoririle funcționale.
Fișa postului din castilia unei instituții medicale implică utilizarea rațională a resurselor energetice, cunoașterea regulilor de securitate electrică la foc.
Functii principale
În fișa postului a casteller, principalele funcții pe care acest angajat realizează sunt indicate.
- În departamentul medical și de diagnostic, activitatea castelului este furnizarea de camere de birou și tratament cu lenjerie de pat și înlocuirea la timp a acesteia.
- Locul ei de muncă este o cămară, în care sunt așternute de bază, haine.
- Primește materialele necesare de la depozit, pregătește, închiriază rufele, primește una nouă, efectuează marcajul lenjeriei, reparații minore.
- Castellansha păstrează o înregistrare într-o anumită formă, rapoarte lunare privind activitatea desfășurată.
Fișa postului a castantului presupune siguranța completă a tuturor resurselor materiale obținute pentru activitatea directă.
După încheierea timpului de lucru, castelul trebuie să ocolească locul de muncă, pentru a-l pregăti pentru o nouă zi lucrătoare. Spațiul în care se află bunurile materiale trebuie să fie sigilat.
Castellanche trebuie să ia măsuri imediate pentru a identifica situațiile de urgență. Datoria ei include respectarea strictă a muncii, a producției, a disciplinei sanitare, a reglementărilor interne ale muncii.
Acest angajat trebuie să își îmbunătățească sistematic calificările, pentru a îndeplini cerințele de bază ale unui contract colectiv.
Responsabilități funcționale
Castellanii unei instituții medicale trebuie:
- se raportează calitativ și conștiincios la îndeplinirea tuturor funcțiilor care îi sunt atribuite în conformitate cu legile, regulamentele, instrucțiunile, ordinele și reglementările aplicabile ale instituției;
- îndeplinesc zilnic sarcinile surorii gazdei;
- pe facturi, primiți stocuri moale din depozit, asigurați separarea la timp a lenjeriei, draperiilor, husei;
- sortează haine, salopete, marchează-l, trimite-l la spălătorie;
- vara, perne uscate, saltele, pături;
- informați-o în timp util pe sora gazdei despre defecțiunile de inventar și echipament.
Alte responsabilități pot fi atribuite de o instituție specifică.
Drepturi de bază
Castellans are dreptul:
- face propuneri către conducerea organizației pe probleme legate de activitatea muncii;
- aplică în activitățile lor materiale de reglementare, legale, informaționale care au legătură cu sarcinile oficiale directe;
- îmbunătățiți sistematic calificările, treceți certificarea pentru a obține un grad de calificare.
O responsabilitate
Castellanii au dreptul de a se bucura de drepturi de muncă de bază în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, în mod egal cu alți angajați ai instituției.
Ea răspunde:
- pentru calitatea și actualitatea îndeplinirii îndatoririlor directe;
- organizarea propriilor activități, punerea în aplicare de calitate superioară și deplină a ordinelor, ordinelor, actelor legale și de reglementare privind munca;
- respectarea reglementărilor interne, a măsurilor de siguranță;
- menținerea tuturor documentațiilor, care este prevăzută de actele legale și de reglementare aplicabile;
- Eficiența luării de măsuri, inclusiv informarea echipei de conducere, eliminarea încălcărilor de siguranță la incendiu.
În orice organizație, a cărei specifică este asociată cu utilizarea de îmbrăcăminte, lenjerie de pat, se presupune că există un castor. Acest angajat are drepturi egale cu alți angajați ai organizației.
Castellansha are dreptul de a primi concediu de stat anual, plata integrală a certificatului de concediu medical pentru perioada de boală și plata prestațiilor sociale.
