CV-ul pentru un contabil. Cum se scrie corect un CV contabil

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în calitate de contabil, atunci este foarte probabil să vă intereseze întrebările referitoare la crearea CV-ului potrivit pentru a crește șansele de a ocupa locul de muncă dorit într-o anumită companie.

Utilizarea unui șablon cu explicații pentru a crea un CV despre tine este mult mai ușoară. Mai jos sunt explicații despre ce să scrii pe CV-ul contabilului, despre ce puncte cheie să subliniezi, astfel încât angajatorul să atragă atenția asupra persoanei tale și să se intereseze de abilitățile tale profesionale.

Reguli pentru compilarea „auto-promovării” competente

Un CV ideal de probă pentru un contabil poate fi făcut urmând aceste sfaturi:

1. Un document care informează angajatorul despre nivelul profesional al unui specialist ar trebui să indice clar poziția pe care solicitantul dorește să ocupe. Profesiunea contabilă are un anumit clasament. Chiar dacă experiența dvs. în contabilitate este diversă, ar trebui totuși să vă specificați interesul pentru CV. Indicați cine sunteți cu adevărat - casier, contabil material, economist, specialist în impozite … Acest lucru va facilita angajatorul să ia o decizie în ce departament de contabilitate este cel mai bine să vă identifice.
2. CV-ul trebuie să conțină o anumită cifră a salariului dorit. Pe baza abilităților profesionale, apreciați-vă munca, dar nu exagerați. Înainte de a trimite un CV, ar trebui să vă familiarizați cu salariile medii ale companiei în care doriți să dețineți funcția de contabil.

   

3. Trebuie să scrii despre abilitățile tale într-un CV. Acest lucru este valabil și pentru cunoașterea limbilor străine, programelor de contabilitate aplicate și metodelor moderne de contabilitate. Dar aici este imposibil să exagerați, deoarece la angajarea tuturor cunoștințelor și abilităților unui specialist sunt verificate.
4. Un CV contabil ar trebui să eticheteze o fotografie atractivă și proaspătă. Adesea, un contabil - fața companiei - nu uita de asta. Fotografia ar trebui să reflecte o persoană de afaceri, nu o vacanță la plajă sau un model pe pasarelă.
5. CV-ul trebuie să fie concis, concis și cât se poate de informativ, stabilit într-un stil de afaceri și documentat corect. Prin urmare, acordați atenție dimensiunii fontului, paragrafelor, separatoarelor dintre secțiuni. Nu te implica în cadre, ilustrații.
6. Frazele dure, umorul, limbajul obscen, prezentarea colocvială a informațiilor sunt inacceptabile într-un CV.

Ce ar trebui să știe un contabil?

Prea mulți experți nu știu să-și descrie în mod corespunzător abilitățile profesionale.

În primul rând, ar trebui să enumerați abilitățile cu privire la poziția pe care doriți să o ocupați. De exemplu, o companie are nevoie de un contabil material și sunteți casier. Abilitățile casierului nu-l interesează pe acesta din urmă, iar CV-ul dvs. va fi în coș. Un alt lucru este dacă îți specifici abilitățile la maximum. Arătați-vă că, cu o anumită zonă de lucru, puteți face față fără probleme.

În al doilea rând, este obligatoriu să enumerăm abilitățile pe care fiecare specialist le deține, indiferent de clasare și de a le lega de departamente specifice. Iată o listă a ceea ce un contabil ar trebui să știe și să poată face fără a eșua:

• cunoaște cadrul legislativ al contabilității;
• lucrați cu documentația primară - întocmiți, păstrați înregistrări, verificați, corectați erorile;
• să poată lucra cu măsurarea monetară a obiectelor, să determine costul activelor, materialelor, faptelor economice de grup în mod operațional;
• ține evidența activității economice;
• să poată lucra cu programe de contabilitate pentru aplicații;
• să poată întocmi documentația de referință.

Abilitățile generale ale unui contabil într-un CV vor fi completate de experiența specifică a unui specialist într-un anumit segment de contabilitate.

Reperele cheie evidențiază

Studiind CV-urile candidaților, departamentul de personal al companiilor acordă atenție CV-urilor bine scrise care sunt informative și au o structură logică. Deosebit de importante sunt punctele de conținut despre abilitățile profesionale, calitățile personale și meritele unui specialist.

Abilități profesionale

Un eșantion de reluare pentru un contabil într-o anumită zonă ar trebui să conțină o descriere maxim detaliată a experienței specialistului în segmentul în care candidatul susține că lucrează pentru o poziție deschisă. Mai jos este prezentat un exemplu de specific pentru fiecare rang de contabilitate.

Virtutile personale

În această secțiune a CV-ului, ar trebui să arătați angajatorului pe care sunteți dispus să vă petreceți timpul de lucru și dacă aveți calități speciale de caracter pentru a atinge anumite obiective.

Ce ar trebui să fie un contabil? De exemplu, puteți indica trăsături de personalitate precum:

• concentrație crescută de atenție și acuratețe;
• persoana care invata rapid;
• organizare și diligență;
• onestitate și decență;
• perseverență și capacitatea de a lucra cu o mare încărcare de informații;
• rezistență la stres și performanță crescută.

promoţii

Un interes deosebit pentru angajatori este CV-ul specialiștilor care au anumite premii, recompense, merite, care reflectă interesul specialistului în creșterea carierei. Prin urmare, dacă aveți astfel de stimulente, asigurați-vă că scrieți despre ele în CV.

Cum se întocmește un document pentru cei care nu au experiență de muncă

Ceea ce trebuie să scrieți într-un CV de probă pentru un contabil cu mulți ani de experiență este mai mult sau mai puțin clar. Dar ce să scriu unui tânăr specialist care tocmai a absolvit o universitate, pentru a-i acorda atenție?

Un CV al unui contabil fără experiență de muncă ar trebui să se axeze pe ceea ce ați învățat să învățați în timp ce studiați în contabilitate și pe calitățile personale.

CV-ul începătorului trebuie să conțină informații despre:

• ce limbi vorbiți;
• în ce programe știi să funcționezi;
• ce teorii noi despre economie deții;
• Ați participat la conferințe studențești, seminarii pe teme de economie și contabilitate?

Angajatorii apreciază muncitori harnici, atenți, ușor instruiți, responsabili, deci aceste calități ar trebui menționate cu siguranță în primul tău CV.

Rezumatul claselor contabile. Caracteristici

Un CV-eșantion pentru activitatea unui contabil, după cum s-a menționat mai sus, în funcție de rang poate fi diferit. Luați în considerare caracteristicile:

1. În cazul în care solicitantul este interesat de activitatea contabilului șef, atunci în paragraful privind abilitățile profesionale ar trebui să descrie în detaliu toate abilitățile sale, enumerând toate departamentele de contabilitate. Întreprinderile în care au deținut o poziție de conducere și specializarea acestora ar trebui specificate în mod specific. Asigurați-vă că menționați dimensiunea cifrei de afaceri anuale a acesteia din urmă.
2. Solicitanții pentru funcția de contabil-casier pot indica abilitățile relevante din CV. De exemplu: lucrul cu numerar, păstrarea documentelor în numerar, lucrul cu programe de plată, experiența lucrării cu instituții bancare, menținerea registrelor de stocuri, stocuri, schimb valutar.

   

3. Un solicitant de locuri de muncă poate indica o altă experiență profesională. De exemplu: salarii, bonusuri, remunerare, contabilizarea cheltuielilor de călătorie și spital, calculul impozitelor, raportarea impozitelor, verificarea fișei de timp.
4. Contabilul de birou de material își poate completa abilitățile cu următoarele elemente: cunoașterea legislației privind achiziția și vânzarea de bunuri și materiale, bunuri mobile și imobile, păstrarea evidenței vânzării de bunuri și materiale și stocuri, organizarea fluxului de lucru, contabilitatea veniturilor, eliminări de bunuri și materiale, bunuri, stocuri.
5. Un contabil pentru documentația primară poate enumera următoarele abilități într-un CV: asistență în menținerea zonelor de contabilitate pentru un contabil șef, completarea, verificarea, contabilitatea documentației primare, efectuarea transferurilor de bani prin sisteme de plată electronică, monitorizarea executării documentelor contractuale.

Ai nevoie de recomandări?

Dacă CV-ul de eșantion pentru un contabil conține recomandări de la locurile anterioare de studiu sau de muncă, acest lucru crește șansele de a ocupa locul de muncă dorit. Trebuie să indice în CV persoanele care pot recomanda un specialist pe partea pozitivă, precum și numerele de contact ale acestora.

Concluzie

Explicațiile de mai sus vă vor ajuta să completați formularul CV-ul contabilului standard, care constă din următoarele puncte de fond:

• numele CV-ului care indică poziția specifică;
• date personale (data nașterii, locul de reședință, contactele);
• educaţie;
• ţintă;
• competențe profesionale (specifice în funcție de rang);
• virtuți personale;
• încurajare;
• mărimea salariului dorit;
• recomandări.

Sperăm că recomandările de mai sus vă vor ajuta la întocmirea unui CV, iar în curând veți fi un specialist căutat în compania în care doriți să lucrați.