Așadar, astăzi vom încerca să studiem ce recenzii au rămas despre o companie foarte renumită. „Velesstroy” - acesta este subiectul nostru de studiu. Chestia este că această companie are întotdeauna nevoie de angajați noi. Să studiem cât mai curând posibil cu dvs. angajații actuali și foștii care lasă feedback despre Velesstroy LLC. Pe baza experienței lor, este posibil să înțelegem ce avantaje și „capcanele” se întâlnesc în timpul angajării în această companie.
Ceas
Primul punct la care este adesea acordată atenție este metoda schimbării de lucru. Pe de o parte, acesta este un mod foarte bun de a câștiga bani. Iar pe de altă parte - o responsabilitate uriașă. Și acest lucru nu se potrivește fiecărui angajat. Nu toată lumea este capabilă să petreacă 2-3 luni departe de familie și prieteni, în condiții naturale dificile și lipsa de facilități familiare. Această lucrare este destinată celor persistați și curajoși, dedicați și dispuși să jertfească confortul casei pentru propria lor dezvoltare și carieră într-o companie mare.
Chestia este că practic nu va exista timp liber pe ceas. În plus, programul de lucru aici nu este cel mai bun - 3 luni / 3 săptămâni. Adică, fiind într-o atmosferă atât de tensionată de aproximativ 90 de zile, vă veți odihni doar 21 de zile. Și apoi din nou și din nou.
Velesstroy LLC primește recenzii măguloase de la angajații care, înainte de a lucra aici, au reușit să lucreze în mod rotativ în alte companii. De ce? Acum ne vom ocupa de asta. Chestia este că, în marea majoritate a turelor rusești, specialiștii sunt nevoiți să petreacă 16-18 ore pe zi la locul de muncă, în orice vreme, de multe ori fără măcar mănuși și alte echipamente de protecție.
În Velesstroy, fiecărui angajat i se oferă un nou set de haine de muncă, angajații sunt limitați la lucrările de construcție la temperaturi extrem de ridicate și scăzute, în timpul ploilor abundente și a ninsorilor, munca se desfășoară în interior.
Salariul
Al doilea punct la care se acordă atenție este salariile. Compania promite o creștere a carierei, precum și un venit bun. Desigur, acest lucru depinde în primul rând de abilitățile și măiestria unui anumit specialist, de dorința sa de a dezvolta și de a dobândi noi competențe. Există multe exemple în Velesstroy, când angajații au crescut și și-au construit o carieră pe un șantier. Angajații sunt dezvoltați de o unitate specială, Universitatea corporativă.
Primește recenzii ale angajaților „Velesstroy” cu privire la salarii. Având în vedere toți factorii, banii plătiți merită în continuare. Specialiștii medii și juniori primesc un salariu competitiv alb, mai mare decât media industriei. Desigur, depinde de poziția pe care o alegeți. Așadar, merită să țineți cont de acest fapt.
Cazare
„Velesstroy” (LLC) primește recenzii foarte pozitive din partea angajaților cu privire la cazare. Chestia este că oricine primește un loc de muncă la facilitățile companiei beneficiază de locuințe gratuite într-o tabără de schimb sau într-un apartament închiriat. Problemele cu suprapopularea camerelor sunt extrem de rare și reprezintă, mai degrabă, o excepție de la regulă.
În plus, chiar acolo, angajaților li se oferă gratuit trei mese pe zi. Judecând după recenzii, mâncarea este delicioasă și ca acasă. Se știe că unele companii de schimburi nu oferă locuințe și hrană angajaților lor. Iar Velesstroy oferă toate facilitățile pentru îndeplinirea îndatoririlor sale.
Condițiile de trai la locul de muncă, precum și în locuințele furnizate sunt destul de acceptabile. Există o sală de mese gratuită și o toaletă cu duș. În general, o opțiune bună pentru munca pe schimburi. Dacă sunteți gata să faceți față unui program de lucru ocupat, puteți avea încredere în siguranță în această companie și veți primi un loc de muncă. La urma urmei, este aici că vi se pot garanta condiții bune de muncă în schimb. Și toate acestea oficial, fără înșelăciune.
Garanții sociale
Dar acest lucru este departe de tot ce se poate spune. Recenzii Velesstroy primește relativ mulți factori. Și vom studia cele mai populare dintre ele acum. De exemplu, pentru mulți, garanțiile sociale și un pachet social complet sunt importante. Iar compania noastră de astăzi se află doar în acest domeniu și primește cele mai pozitive recenzii. La urma urmei, ea este cea care garantează pachetul social complet angajaților angajați. Mai mult, așa cum am menționat anterior, oferă cazare gratuită și mese.
Ca în orice companie serioasă, concediul plătit în Velesstroy este, în general, o condiție prealabilă. În plus, diferite facilități au reglementări salariale proprii, există compensații pentru procesare, bonusuri și alocații regionale.
Societate
Alți angajați și mediul înconjurător joacă, de asemenea, un rol important pentru mulți. De aceea, mulți oameni lasă feedback cu privire la acest indicator. Recenziile despre Velesstroy confirmă: compania are o atmosferă colectivă caldă, persoanele cele mai prietenoase, asistența reciprocă și un „simț al cotului” se simt, dorința de a ajuta și de a susține în orice moment. Cei care lucrează de multă vreme în corporație spun că își găsesc aici prieteni adevărați, oameni congeniali și simpli, din toată țara.
În ceea ce privește relațiile comerciale cu conducerea, feedback-ul de la Velesstroy nu este atât de clar. Desigur, munca se bazează pe principiile respectului reciproc pentru valorile companiei și interesele angajaților. Dar în același timp, disciplina strictă este menținută la instalații, din cauza cerințelor ridicate de siguranță. Trebuie să înțelegeți că o atitudine neglijentă și neglijentă față de muncă este inacceptabilă aici, nu va funcționa.
A rezuma
Deci, astăzi ne-am întâlnit cu opinii despre angajații Velesstroy din această corporație. După cum puteți vedea, atitudinea față de ea este în mare parte pozitivă. Se realizează printr-o atitudine prietenoasă, o atmosferă prietenoasă, precum și salarii decente.
În ciuda scării sale enorme, compania încearcă să aibă grijă de angajați, stă încrezător și stabil pe piața construcțiilor, este unul dintre liderii săi și practic nu este supusă concurenței.
