Ce calități ale unei persoane pentru un CV sunt esențiale?

Cei mai mulți dintre noi suntem obișnuiți să împărtășim „sfere de francheță” și să încercăm să ne prezentăm doar punctele forte cu unul, în timp ce alții nu ezită să arate defecte. Cu toate acestea, să ne gândim la ce calități ale unei persoane sunt importante și semnificative pentru un CV, și care sunt mai bine să tăceți?

Deci, o biografie scurtă într-o varietate de formate este scrisă, de regulă, la cererea sau dorința angajatorului. Anterior, departamentul de personal trebuia să completeze chestionare. Acum totul este mai simplu și este de la sine înțeles că dacă aplicați nu numai la locul de muncă, ci chiar și pentru participarea la un proiect interesant, trebuie să vă trimiteți CV-ul. Ce este inclus în ea și cum poate descrie personalitatea noastră? Să facem o rezervare imediat: de regulă, angajatorul nu are timp și nici nu dorește să citească și să studieze cu atenție acest document. Mai degrabă, există - dar nu pentru a te afunda în cache-urile personalității tale, ci pentru a evalua rapid și eficient dacă merită să te ocupi cu tine. Prin urmare, primul sfat: documentul trebuie să fie scurt și concis, nu mai mult de 1-1,5 pagini. Prin urmare, nu este necesar să descriem în detaliu toate incidentele din viață, toate locurile de studiu sau de muncă.

Încercați să evidențiați și să accentuați principalul lucru. În plus, concentrați-vă pe faptul că totul depinde de specificul lucrării. Uneori educația este cea mai importantă, iar în alte cazuri, experiența sau calitățile unei persoane. Pentru un CV, din nou, nu vă adânciți în toate experiențele voastre interioare, aplicați rezultatele testelor și descrieți-vă color caracterul. Este suficient să selectați până la zece cele mai importante proprietăți, dând acestei trei sau patru propoziții. În plus, încearcă să iei locul angajatorului și să înțelegi cine vrea să găsească pe fața ta. Atleast aproximativ.

În ce cazuri sunt calitățile umane pentru CV-urile de o importanță mare sau chiar crucială? În primul rând, în orice domenii legate de colaborarea cu oamenii, cu conducerea a cel puțin o echipă mică. Cu toate acestea, chiar și aici nu există opinii și cerințe identice. La urma urmei, de exemplu, dacă medicul este un profesionist din partea lui Dumnezeu, dacă își cunoaște profund specialitatea, atunci natura sa dificilă sau lipsită de viață poate afecta decizia privind angajarea, dar într-o măsură mai mică decât în ​​cazul unui profesor sau al unui educator. Calitățile personale ale unei persoane pentru CV-urile lucrătorilor sociali, profesorilor, lucrătorilor corecționali, psihologilor pot avea o importanță deosebită. Ce trebuie scris și cum?

În primul rând, deși cu toții suntem înclinați să vorbim bine despre noi înșine, cu toate acestea, nu mereu merită să ne gândim cu dorință. Aceasta înseamnă că puteți sublinia calitățile pozitive ale unei persoane pentru un CV, dar nu este recomandat să le denaturați prea mult. În primul rând, pentru binele tău. Desigur, ideea nu este aceea că trebuie să descrie neajunsurile unuia, dar acest lucru ar fi inadecvat. Dar, de exemplu, dacă nu vă place să comunicați cu oamenii, dacă preferați să lucrați la proiecte pe cont propriu, decât ca echipă, nu trebuie să scrieți că sunteți deschiși și iubiți prieteni noi sau sunteți un organizator excelent. Chiar dacă acest lucru va fi perceput ca o virtute, atunci în procesul muncii îți va aduce multe inconveniente dacă trebuie să îndeplinești sarcini pe care sufletul nu le este.

De asemenea, merită să ne amintim că calitățile slabe ale unei persoane pentru un CV pot fi formulate ca avantaje. Doar tu trebuie să înțelegi clar de ce se face acest lucru. De exemplu, sunteți indecis și nu vă place să luați inițiativa? Aceasta poate fi prezentată ca o virtute, scrierea, de exemplu, „sârguință”. Și invers - asemenea calități ale unei persoane pentru reluare, cum ar fi egocentrismul, autoritarismul sau tendința de a domina, pot fi formulate ca „o poziție solidă de viață, activitate și capacitate de conducere”. Nu uitați că un CV este un fel de reclama dvs. Nu numai dezvoltarea carierei, ci și stilul de viață va depinde de modul în care îți poți vinde abilitățile, cunoștințele și abilitățile. A descrie calitățile inexistente ale unei persoane pentru un CV nu merită. Dar a te prezenta într-o lumină favorabilă este de dorit și necesar.