Rezumatul șoferului personal: Eșantion

Fiecare secundă din lumea modernă este un șofer. Cineva își conduce propria mașină, cineva întoarce volanul unui microbuz sau autobuz, iar cineva este șofer personal al unui CEO sau al unui magnat.

Pentru a deveni șoferul propriei mașini, trebuie să obțineți drepturi în poliția rutieră, dar pentru a transporta alte persoane, trebuie să aveți anumite abilități și calități personale.

Descrierea postului

Un șofer personal este deseori necesar în companii mari. Pentru a evalua corect CV-ul unui șofer personal, managerul de personal trebuie să înțeleagă clar ce cerințe face compania în funcție.

Experiența conducerii unei mașini, experiența într-o poziție similară și prezența anumitor calități personale sunt trei blocuri care sunt evaluate de eychar. După examinarea detaliată a fiecăruia, puteți judeca dacă CV-ul eșantionului este potrivit pentru un șofer personal.

Cunoștințele necesare

În activitatea sa, șoferul este responsabil pentru siguranța mișcării unei alte persoane. Pentru ca clientul să fie confortabil și să nu se teamă să se plimbe cu mașina, șoferul trebuie să știe:

• Reguli de trafic și amenzi pentru încălcarea acestora;
• structura mașinii, caracteristicile de bază, regulile de funcționare și întreținere ale componentelor și ansamblurilor;
• reguli și date pentru examinările obligatorii;
• reguli de îngrijire a corpului, interiorului, principii de îngrijire a mașinii;
• semne de defecțiuni și metode de eliminare independentă a acestora;
• Cazurile pentru rezolvarea problemelor trebuie contactate de un centru de service;
• amplasarea stațiilor de service necesare.

Un șofer calificat și cu experiență nu poate decât să știe lucruri simple, cum ar fi modul de măsurare a nivelului de ulei, momentul înlocuirii acestuia sau locația rezervorului de răcire. Un candidat al cărui CV conține date eronate cu privire la normele de întreținere sau trafic nu va îndeplini cerințele de calificare.

Abilități de conducere

CV-ul șoferului personal trebuie să indice dacă solicitantul are experiență la volanarea mașinilor executive. Acestea includ autoturisme ale mărcilor Mercedes, Volvo, Bentley, Rolls-Royce.

Posibilitatea de a conduce o astfel de mașină este o abilitate importantă, deoarece un astfel de transport este echipat cu un număr mare de funcții suplimentare, cunoștințele căruia șoferul garantează confortul pasagerului în timpul conducerii. De exemplu, șoferul trebuie să știe cum se desparte despărțirea între scaunul șoferului și habitaclul, dacă situația o impune. O căutare îndelungată a butoanelor necesare sau a manipulărilor incorecte încalcă confortul pasagerilor.

Atribuțiile

Un eșantion de rezumat al unui conducător personal ar trebui să conțină o descriere a îndatoririlor pe care trebuia să le îndeplinească la locurile anterioare de muncă. Dacă în CV sunt puține informații, managerul de resurse umane este obligat să conducă un interviu punând întrebări suplimentare cu privire la responsabilitățile funcționale.

Responsabilitățile includ:

• asigurarea livrării în timp util a mașinii;
• asigurarea sănătății tehnice a mașinii;
• respectarea măsurilor de siguranță ale vehiculului încredințat;
• conducerea unui vehicul în conformitate cu toate normele de trafic pentru a asigura siguranța pasagerilor și a altor persoane;
• asigurarea stării tehnice a mașinii, inspecție independentă;
• inspecție în timp util în centrul de service sau inspecție la stație;
• menținerea motorului și a habitaclului, precum și a corpului într-o stare curată, protejându-le de influențele mediului prin tratarea suprafețelor cu instrumente speciale;
• menținerea unui stil de viață sănătos, refuzul de a folosi orice substanțe psihotrope sau narcotice care afectează coordonarea și percepția realității;
• studiul obligatoriu clar al rutei înainte de plecare și coordonarea rutei cu pasagerul sau conducerea superioară;
• menținerea liniilor de circulație pentru a marca kilometrajul, traseul, consumul de combustibil;
• la sfârșitul zilei, mașina este parcată în garaj sau în parcare.

Un exemplu de CV al unui șofer personal ar trebui să includă o listă a responsabilităților de serviciu. Punctele lipsă sau sarcinile necaracteristice trebuie clarificate cu solicitantul.

drepturile

Orice poziție implică prezența nu numai a îndatoririlor, ci și a drepturilor. Șoferul nu face excepție.

În activitatea sa, el are dreptul să:

• cerința ca pasagerii să respecte regulile de circulație (utilizarea centurilor de siguranță, transportul copiilor pe scaune speciale pentru mașini, îmbarcarea și coborârea numai în locuri special autorizate);
• obținerea informațiilor necesare în întregime;
• depunerea de propuneri către conducere pentru creșterea conducerii automobilelor fără accidente, creșterea competenței acesteia, îmbunătățirea muncii;
• cerința din partea gestionării condițiilor de muncă care nu contravin legii;
• luarea deciziilor în redistribuirea competențelor.

O responsabilitate

De obicei, CV-ul șoferului personal nu indică responsabilitățile pe care le are angajatul în fața angajatorului. Cu toate acestea, este necesar să aflăm ce reacții se așteptau de la angajator în caz de urgență sau defecțiuni.

Șoferul este responsabil pentru:

• performanță neîngrijită sau neîndeplinirea sarcinilor directe;
• nerespectarea comenzilor, instrucțiunilor, decretelor prin care se obligă păstrarea secretelor comerciale, informații confidențiale, date personale;
• încălcarea disciplinei muncii, reglementărilor de muncă, normelor de securitate și sănătate.

garanţie

Munca unui șofer personal, deși nu este asociată cu pericolele, este dificilă și responsabilă. În activitatea sa, șoferul personal este protejat de regulile și reglementările companiei sau de contractul încheiat la angajare. Legile Federației Ruse, legislația muncii protejează angajatul în munca sa.

Calitati personale

O persoană care are nevoie de un șofer personal are un venit mare și de multe ori un caracter rău. Șoferul trebuie să se adapteze pasagerilor, să-și simtă starea de spirit, să poată asculta și să întrețină o conversație și să tacă dacă este necesar.

Calitățile personale pentru șofer joacă un rol important. Un CV de eșantion care să funcționeze ca șofer personal ar trebui să conțină o listă a calităților personale ale candidatului.

Printre cele importante se numără:

• rezistență la stres;
• flexibilitate;
• capacitatea de a găsi un limbaj comun;
• empatie;
• decenţă;
• loialitate;
• toleranţă.

Datorită specificului poziției în care șoferul trebuie să funcționeze, cea mai importantă calitate este capacitatea de a stoca informații. Pentru a nu deveni o sursă de scurgere de date confidențiale importante, șoferul trebuie să înțeleagă că tot ceea ce se aude la locul de muncă nu este supus dezvăluirii.

Exemplu de reluare

Candidatul rescrie adesea sarcinile unui șofer personal pentru un CV din fișa postului. Pentru a evita momentele incomode când vă întâlniți cu angajatorul, trebuie să citiți CV-ul înainte de a trimite.

După analizarea exemplului, va fi clar de ce un astfel de candidat nu este potrivit pentru poziția de șofer personal.

Companie: Avtotrans LLC, 2015.2015 - 04.2015. Demisionat din proprie voință.

Sucursala: transport de pasageri în oraș.

Poziția: șofer de microbuz.

Responsabilități: vindecarea pasagerilor, părăsirea traseului, realimentarea mașinii, repararea defecțiunilor minore.

Dorințe: vreau să lucrez ca șofer personal sau personal al directorului sau al soției sale într-o mașină bună.

Din păcate, șoferii transportului rutier nu sunt cei mai rezistenți la stres și cei mai prietenoși din masa lor. Un astfel de candidat care are puțină experiență de muncă și așteptări ridicate pentru viitorul angajator nu va îndeplini cerințele pentru funcția respectivă.

Șofer experimentat

Privind CV-ul unui șofer experimentat, puteți înțelege imediat că candidatul are toate abilitățile și calitățile necesare. Chiar și stilul de a scrie un CV al unui șofer personal al unui lider va ieși în evidență întreaga masă de răspunsuri. Un candidat demn va întocmi un CV în detaliu, va atașa numerele de contact pentru recomandări (acolo unde este posibil), va indica nu numai responsabilitățile principale, dar și succesele care ar putea fi în activitatea sa.

Companie: Trans-Neft-Resource LLC, 2002-2014

Funcția: șofer de familie, șofer personal al directorului general.

Motivul demiterii: plecarea șefului pentru reședința permanentă în afara Federației Ruse.

Atribuțiile:

• livrarea în timp util a mașinii la locul potrivit;
• plecare noaptea prin ordin de conducere;
• efectuarea livrărilor de oaspeți, membri ai familiei (2 copii - 3 ani și 11 ani) la locul indicat;
• excursii de afaceri cu management în cadrul Federației Ruse;
• completarea documentului de înregistrare, raportarea defecțiunilor;
• reparații auto, inspecție obligatorie;
• monitorizarea stării mașinii, a tuturor componentelor și ansamblurilor;
• implementarea înlocuirii în timp util a pieselor de schimb necesare;
• caroserie auto și îngrijire interioară.

Realizări: ca urmare a planificării clare a rutei, reducerea consumului de combustibil cu 20%.

Calități personale: claritate, punctualitate, responsabilitate, rezistență la stres, mobilitate, capacitatea de a rămâne tăcut și de a stoca informații.

Informații suplimentare: experiență de conducere fără accidente de 35 de ani, experiență în conducerea mașinilor premium (Bentley, Mercedes, Volvo).