Ei bine, astăzi vă vom aduce atenția despre feedback-ul angajaților Read-Gorod despre magazinele companiei din diferite orașe din Rusia. Această rețea de tranzacționare este un loc destul de bine cautat pentru angajare. Dar este chiar așa? Practica arată că adesea luciul extern nu corespunde așteptărilor lucrătorilor. Este într-adevăr aici că trebuie să ne confruntăm cu acest fenomen? Să încercăm să abordăm această întrebare dificilă cât mai curând posibil.
Activități
Primul lucru la care ar trebui să acordați atenție este activitatea companiei. Chestia este că depinde de recenziile primare ale angajaților. Read-the-City este un magazin suficient de interesant. Cu ce avem de-a face?
Aceasta este o rețea de distribuție de carte. Adică „Citirea orașului” - acestea sunt cele mai obișnuite magazine. Adevărat, nu sunt încă distribuite în toată Rusia. Dar acolo unde există „sucursale” ale rețelei, recenziile despre companie de către angajați și clienți sunt lăsate extrem de des. Pentru consumatori, acest loc este unul dintre cele mai bune, de unde puteți cumpăra orice carte la prețuri competitive. Dar ce fel de muncă în Cititul-Oras primesc feedback-ul angajaților? Este într-adevăr un angajator harnic?
Interviu de angajare
Dacă vă bazați pe opiniile consumatorilor, atunci vă puteți orienta către acest răspuns. Dar practica arată că, în realitate, fiecare angajator are propriile deficiențe. Puteți închide ochii de unii, dar unii se dovedesc atât de importanți încât trebuie să căutați un nou șef.
Primul pas pe care va trebui să-l parcurgeți pentru a deveni parte a Lecturii orașului este un interviu. Fiecare oraș are propria experiență și, prin urmare, este dificil să se stabilească cum merge de fapt această etapă.
De exemplu, Chitai-Gorod (Novosibirsk) primește recenzii bune de la angajați în acest sens. Interviul este realizat la sediul central al companiei, cu manageri de recrutare special instruiți. Întregul proces te predispune literal la tine. Deci, are sens să deveniți parte a rețelei de tranzacționare.
Adevărat, nu peste tot este atât de bun. De exemplu, „Citirea orașului” (Krasnodar) recenziile angajaților despre această etapă câștigă groaznic. Managerii care lucrează în biroul principal nu pot comunica cu potențiali subordonați. Și în loc de interviu obișnuit, cel puțin într-un mediu calm, se dovedește ceva ca un interogatoriu dur. Puțini oameni vor dori acest fenomen. Nimeni nu știe cu siguranță dacă ai noroc cu interviul sau nu. Însă, deocamdată, un lucru este clar: venirea la această etapă este pregătită pentru nepoliticos. Nu este necesar să vă așteptați să primiți un zâmbet. Acest lucru va ajuta la evitarea dezamăgirii.
promisiuni
Lanțul de magazine Chitai-Gorod primește deseori feedback de la angajați pentru promisiunile făcute de un potențial angajator. De acord, pentru că asta atrage publicul. Dacă inițial angajatorul spune că trebuie să muncești din greu și să câștigi puțin, vei primi un loc de muncă într-o companie? Cu greu.
Ce promit, potrivit angajaților, în Chitai-Gorod? În primul rând, acestea sunt salariile. Potrivit angajatorului, ei sunt aici mai mult decât mari. Venitul lunar din salariu este de 20.000 de ruble plus bonus. În mâinile tale vei primi aproximativ 25-30 de mii. Pentru majoritatea regiunilor, acest salariu este foarte mare.
În al doilea rând, angajatorul promite, de asemenea, un pachet social complet și un program flexibil. Exact ceea ce au nevoie de mulți angajați. Excepții pot fi făcute și pentru mamele tinere: ia-le part-time și part-time. Studenții, potrivit angajaților corporației, se bazează, de asemenea, pe beneficiile lor. De exemplu, un program de lucru gratuit sau o combinație cu procesul educațional. Un vis, nu un magazin!
În al treilea rând, recenziile angajaților Read-Gorod subliniază că, de asemenea, vă vor promite plăți stabile (la timp), concediu fără probleme, concediu de maternitate, pauze pentru ședință și așa mai departe. În teorie, în conformitate cu legile, toate acestea și așa ar trebui să fie cu angajarea. Dar practica arată contrariul. Deci de ce unii angajați nu sunt mulțumiți de angajatorul lor?
Locuri de munca
Înainte de a privi realitatea în ochi, nu trebuie să uitați și de posturile vacante propuse. Ce ne așteaptă pentru muncă? În Read-City, recenziile angajaților aduc noi solicitanți de locuri de muncă datorită abundenței de locuri de muncă.
Chestia este că în această rețea de distribuție de carte, de regulă, sunt necesare casiere și consultanți. Ocazional, este nevoie de lucrători de depozit, precum și de încărcătoare. Comercianții sunt o altă poziție în care poți obține un loc de muncă. Cu toate acestea, în principal, școlarii și studenții iau acest post vacant.
În general, nu este nimic special. Supravegherea, în conformitate cu angajatorul și consumatorii, nu va fi necesară. Doar din anumite motive, rețeaua Read-City încă nu primește cele mai bune recenzii de la angajați. Încercăm acum să înțelegem motivele acestui lucru.
Programa
Tot negativul începe exact din momentul semnării contractului cu compania sau, mai degrabă, din prima zi lucrătoare. Read-City este o companie care nu respectă în special condițiile contractului cu angajații săi. Și primul lucru care dezamăgește, potrivit angajaților, este programul de lucru.
„Pe hârtie” sunteți de acord cu 2/2 sau 5/2. Uneori, așa cum am menționat deja, sunt posibile schimburi și locuri de muncă cu timp parțial. Doar în realitate, cel mai probabil, va trebui să lucrați în fiecare zi și fără întreruperi și chiar 12 ore pe zi. În același timp, ei vă vor cere să efectuați lucrări nu numai ale voastre, ci și pe cele pe care le ordonă superiorii dvs.
Nu este cea mai cinstită primire, nu-i așa? După cum puteți vedea, deja pentru aceasta, recenziile angajaților din Read-City au o conotație negativă. Dar acesta este doar începutul. Cel mai interesant este încă să vină.
Sărbători și Sărbători
De exemplu, lanțul de librării Read-Gorod nu primește cele mai bune recenzii de la angajați pentru că nu își respectă promisiunile despre pachetul social. Conform documentelor el este, în practică - nu.
Nu veți putea să vă luați o vacanță. Și dacă îl poți obține, atunci, cel mai probabil, pe cheltuiala ta. Plata pentru acest „eveniment” este rară, plățile se ridică la jumătate din suma necesară și vin cu o întârziere uriașă. De asemenea, nu veți avea voie să participați la sesiune. Va trebui să plătiți din nou pentru permisele din buzunar. Dacă nu se face acest lucru, costul ratelor ratate va fi dedus din salariul dvs.
Vacanțele în „Orașul citit” nu sunt plătite deloc și niciodată. Mai degrabă, ele sunt încă plătite, dar numai către conducere. Angajații obișnuiți pot uita de respectarea condițiilor contractului de către angajator în această companie. Spitalul aproape plătit. Există cazuri în care persoanele au devenit handicapate sau au suferit boli grave, iar autoritățile le-au „dat afară” pur și simplu din locurile de muncă, apoi au respins complet faptul că lucrează o persoană în rețea. Deci trebuie să vă pregătiți pentru astfel de cazuri. În principiu, astfel de situații se pot întâmpla peste tot, dar rețeaua Read-City primește recenzii negative din partea angajaților în acest sens.
Salariul
Trebuie acordată o atenție deosebită veniturilor din companie. La urma urmei, acesta este un stimulent suplimentar pentru a găsi un loc de muncă într-o rețea de distribuție. Despre ceea ce vă promit că v-au spus deja. Dar cum stau lucrurile cu adevărat?
Angajații Read-City obțin recenzii mai proaste despre salarii. În locul sumei salariale specificate în contract (aproximativ 20.000 de ruble), vi se va da un salariu „gri”. Va fi de câteva ori mai mic. După semnarea contractului, dacă verificați documentele cu angajatorul, atunci 20 de mii vor fi înlocuite cu 10 000 de salarii.
Se dovedește că am fost înșelați pur și simplu pentru a ne ademeni pe noi înșine. Este inutil să demonstrați că vi s-a promis un salariu de 20.000, deși aveți propria copie a contractului în care este scris totul.
Desigur, se observă întârzieri salariale. Uneori, timp de câteva luni pot să nu plătească. Deci, „Citește orașul” nu este cel mai stabil loc pentru a-ți construi o carieră. Și dacă ai nevoie de stabilitate, atunci, în funcție de mulți angajați, ai apelat la adresa greșită.
Premii
Cu bonusuri, situația nu este mai bună. În practică, sunt plătiți la puțini. Și apoi, acestea sunt date pentru merite speciale. Care? Nimeni nu stie. Putem spune că premiul din „Orașul citit” este o fișă particulară a șefilor, care se acordă în acele momente în care conducerea este suficientă pentru toată lumea. Aceste cazuri sunt rare și chiar prea mari.
Astfel, nu este necesar să se bazeze pe venituri suplimentare. Potrivit angajatorului, trebuie să te bucuri că ai fost plătit, chiar dacă este vorba despre bani care nu sunt suficienți nici măcar pentru a plăti facturile la utilități. Când vă aflați în Read City, gândiți-vă cu atenție dacă aveți nevoie? Poate găsești un alt loc în care să lucrezi?
amenzi
Momentul următor, care ne obligă să lăsăm feedback de la angajații Read-Gorod, este pedeapsa. Pentru acest aspect, compania câștigă departe de cea mai bună reputație. Și asta este de înțeles.
Sancțiunile sunt impuse tuturor și întotdeauna, pentru orice eveniment pe care șefii nu le plac și în sumele pe care conducerea le va numi. După cum subliniază angajații, amenzile din această rețea de distribuție sunt mari. Și din această cauză, puteți obține în general aproximativ 4-5 mii de ruble pe lună. Acest lucru înseamnă că nu există niciun sens de „vânat” într-un astfel de mediu. Read-City este o companie care a fost mult timp listată de angajatori în multe orașe. Dacă nu vrei să simți adevăratul chin pe tine, atunci mergi în jurul acestui loc. În acest caz, nu trebuie să îndure nedreptatea și înșelăciunea. Căutați o companie angajatoare mai prestigioasă care nu este pe lista neagră.
