Video: (LIVE) Întrebări și răspunsuri despre construcții și echipa Șoflete.ro 2024, Iunie
Pentru ruși, lucrul în Irlanda este o oportunitate excelentă de a se muta într-o țară europeană dezvoltată, cu un tip de piață economic și un nivel de trai ridicat. În ciuda faptului că șomajul de la 1 ianuarie 2017 a atins 7,2 la sută, posturile vacante pentru străini în Irlanda sunt întotdeauna disponibile, mai ales când este vorba de specialiști cu înaltă calificare. Acest articol discută problemele căutării de locuri de muncă în Irlanda, cerințele actuale pentru angajații din străinătate, precum și posturile vacante și salariile specifice.
Cum să găsești un loc de muncă în Irlanda?
Astăzi, aproximativ zece la sută din forța de muncă din Irlanda este formată din specialiști din străinătate. Întrebarea cheie aici este de a găsi un angajator care este de acord să emită un contract de muncă cu un cetățean al unei alte țări (până la urmă, realizarea acestui lucru nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere). În plus, pentru munca de succes, rușii trebuie să obțină permisiunea de a lucra în Irlanda.
Este important de menționat că administrația locală este determinată într-un fel sau altul de a atrage personal, ceea ce solicită mai mult economia irlandeză. Astfel, astăzi în țară există nouă soiuri de permise pentru străini. Apropo, acestea au diferențe semnificative cu sistemele de angajare din alte țări, de exemplu în Marea Britanie. Munca permisă în Irlanda are drept scop să completeze lacunele existente pe piața forței de muncă locale.
Rezolutie normala
Este important de menționat că regulile care reglementează categoriile precum munca și studiul în Irlanda s-au schimbat în unele moduri din octombrie 2014. Prin urmare, din cauza modificărilor aduse legislației, programul Cartea Verde a fost anulat, iar condițiile privind autorizațiile de lucru curente au fost modificate.
Astfel, astăzi o opțiune este rezoluția obișnuită. Lucrările în Irlanda sub această autorizație sunt adecvate atunci când sunt îndeplinite două condiții de bază. În primul rând, este necesar și necesar să treceți un control pe piața muncii. Ce trebuie înțeles prin această procedură? Acest eveniment este echivalent cu verificarea faptului că cetățenii unui singur spațiu economic sau rezidenții locali nu solicită un anumit loc de muncă. Astfel, informații despre postul vacant sunt postate în serviciul de angajare timp de cel puțin două săptămâni, precum și pe site-urile legate de ocuparea forței de muncă și în ziarele locale timp de trei zile.
În al doilea rând, lucrul în Irlanda poate fi relevant pentru un străin numai atunci când salariul său anual este de cel puțin treizeci de mii de euro. Trebuie adăugat că, în unele cazuri, este permisă o cantitate puțin mai mică.
Aptitudini critice
Munca din Irlanda de Nord, care este însoțită de abilități speciale (critice), nu necesită implementarea unui audit pe piața muncii. Mai mult, o astfel de autorizație este disponibilă pentru absolut toate varietățile de profesii. Principala condiție aici este un salariu de cel puțin șaizeci de mii de euro pe an. Este important să adăugăm că în raport cu specialiști deosebit de valoroși, acest bar poate scădea la treizeci de mii de euro pe an.
Permis pentru membrii familiei
Munca în Irlanda este posibilă prin acordarea autorităților guvernamentale relevante ale țării pentru a lucra pentru membrii familiei. În acest caz, vorbim despre soți, parteneri și persoane care sunt dependente de un străin angajat oficial în Irlanda. Trebuie adăugat că o astfel de autorizație nu implică un test obligatoriu pe piața muncii, ceea ce este foarte plăcut pentru cetățenii ruși, deoarece procedura prin aceasta este foarte simplificată.
Procedura de reactivare
Autorizația de a desfășura activități profesionale pe teritoriul Irlandei în cadrul procedurii de reactivare permite străinilor care au avut anterior permisiunea de a lucra în țara în cauză, dar, din cauza unor circumstanțe care l-au pierdut, își pot găsi din nou locul de muncă. De regulă, pierderea dreptului la muncă nu se produce din culpa străinului.
Permisii suplimentare
În plus față de cele de mai sus, autorizații suplimentare sunt relevante astăzi. Este important să rețineți că sunt utilizate mult mai rar și includeți următoarele puncte:
- Stagiu de studenți străini.
- Angajarea angajaților în funcții de conducere în sucursalele irlandeze ale companiilor străine.
- Activitate de muncă pentru deservirea de evenimente sportive și culturale.
- Ocuparea forței de muncă în conformitate cu programele de schimb pentru cercetători și oameni de știință.
- Lucrări temporare legate de furnizarea de servicii de către companii străine din Irlanda.
Locuri de muncă în Irlanda: Opțiuni
Pentru a determina cu succes vacanta în Irlanda pentru un nativ din Federația Rusă, este necesar să analizați cu atenție piața locală a muncii și să implementați o acțiune de evaluare bruscă a șanselor dvs. de a găsi un loc de muncă. Este important de menționat că, în primul rând, acest lucru se referă la competența engleză la un nivel destul de ridicat, deoarece fără o limbă în Irlanda pentru ruși nu este practic disponibil.
În plus, abilitățile, experiența și calificările unui specialist străin joacă un rol important. Nu este un secret că în procesul de angajare va trebui să concurați cu un număr mare de solicitanți de locuri de muncă europeni. În procesul de a găsi un loc de muncă în țara în cauză, de obicei, o mare importanță este acordată recenziilor rudelor și cunoscuților care au avut vreodată experiență în ocuparea forței de muncă în Irlanda. În plus, comunicarea personală cu rezidenții locali este foarte potrivită în acest caz.
Pe cine să lucreze?
Până în prezent, salariul minim pentru profesioniștii calificați din Irlanda este de 8,65 euro pe oră, iar salariul mediu la Dublin este de 33.000 de euro pe an. Față de câștigurile din Rusia, această situație este foarte favorabilă. Datorită faptului că în Irlanda există centre europene ale aproape toate companiile de vârf din domeniul IT, specialiștii în tehnologie computerizată au mai multe șanse să găsească loc de muncă în această țară decât reprezentanții altor specialități.
Apropo, o situație atât de gravă nu se aplică lucrătorilor medicali de absolut toate nivelurile. De ce? Cert este că un medic cu experiență și cunoștințe decente de engleză poate găsi cu ușurință și foarte rapid un loc de muncă în Irlanda.
Informatii utile
Este important de menționat că cele mai vacante locuri de muncă sunt în marile orașe din Irlanda, inclusiv Cork, Limerick, Galway, Droeda, Waterford și, bineînțeles, capitala țării - Dublin. Este necesar să adăugăm că în toate aceste orașe există o presă locală în care sunt publicate reclame pentru posturile vacante. De aceea, va fi util pentru un nativ din Federația Rusă să se uite la mass-media locale pe Internet și, desigur, să trimită câteva răspunsuri în conformitate cu posturile vacante pe care le doriți.
O altă opțiune foarte interesantă și, în același timp, eficientă este să verificați anunțurile direct pe resursele oficiale ale companiilor în care există dorința de a găsi un loc de muncă. Astfel, este necesar să implementați corespondența în structuri similare din CV-ul propriu, precum și să returnați pentru a afla dacă CV-ul a ajuns la o anumită companie și care sunt șansele de a ocupa un anumit post vacant în acest moment.
În concluzie, trebuie menționat că căutarea de muncă în străinătate este un proces destul de lung și complex. De ce? Pentru a angaja un cetățean străin, un angajator irlandez trebuie să obțină un permis de la Ministerul Muncii sau de la această persoană (caracteristicile și varietățile acestora au fost discutate în capitolele anterioare). Această permisiune este emisă în departamentul de personal al companiei angajatoare gazdă, care, întâmplător, este angajată în plata taxelor de stat. Astfel, pentru a face un pas atât de serios și a angaja un angajat străin, structura trebuie să aibă încredere în competitivitatea absolută a viitorului angajat, deoarece atât cetățenii din alte țări ale Uniunii Europene, cât și cetățenii Irlandei pot solicita direct acest post sau acel post vacant.
Trebuie să știți că în Irlanda, perioada de probă este de șase luni. În plus, un specialist străin primește același salariu ca și angajații irlandezi ai unei anumite structuri. Fondurile sunt transferate pe un card bancar, în timp ce primele variază între șapte și zece procente din salariul anual.
