Lucrați acasă la computer. Part-time și muncă permanentă pe Internet

Mulți oameni au început să preferă munca la distanță. În acest fel, atât angajații, cât și managerii sunt interesați. Acestea din urmă, transferându-și compania în acest mod, economisesc nu numai spațiile de birou, ci și energia electrică, echipamentele și alte costuri asociate. Pentru angajați, astfel de condiții sunt mult mai confortabile și mai convenabile, deoarece nu este nevoie să petreci timp în călătorie, iar în orașele mari, uneori durează până la 3 ore. Lucrul acasă la un computer vă permite să vă planificați rutina zilnică și să alegeți cel mai potrivit loc.

Ce este munca de la distanță?

Modul de lucru la distanță este acela că angajații și angajatorii sunt la o anumită distanță unul de celălalt. Foarte des, întreprinderile străine lucrează în acest mod, recrutând specialiști din alte țări. Pentru comunicare, utilizează e-mailul, prin care trimit sarcini, primesc rapoarte și direct rezultatul final. Pentru ca acest mod de lucru să devină disponibil, este suficient să achiziționați un computer și să aveți acces la Internet. De exemplu:

• Programatorul, dezvoltând programul, îl trimite într-un fișier arhivat cu o decriptare atașată.

• Secretarul, după ce a primit materiale scrise de mână, a făcut o scriere pe computer. Lucrarea finalizată este trimisă prin e-mail într-o rezoluție convenită în prealabil.

Angajat la distanță

Poziția unui angajat la distanță poate fi în personalul întreprinderii. Acest design vă permite să utilizați un pachet social complet. Experiența de muncă este înregistrată în cartea de muncă, toate impozitele sunt plătite (venit, pensie și altele). Cu toate acestea, există un „freelancer”. Specialistul este dus la întreprindere pentru a derula un proiect specific, ținând cont de experiența și experiența sa pe un computer. O astfel de angajare este temporară, plătită la sfârșitul lucrării într-o plată unică (suma este negociată în avans).

Beneficiile muncii la distanță

Atunci când intervievăm angajații la întreprinderi, mulți exprimă nemulțumirea față de program, lipsa timpului liber și inconvenientele asociate concediilor și weekendurilor. Astfel de probleme sunt complet absente la locul de muncă acasă, modul de la distanță are multe avantaje. Principalele sunt:

• Posibilitatea unui job secundar. Managerii care lucrează în acest mod nu își controlează angajații. Este important pentru ei ca proiectul planificat să fie livrat la momentul stabilit. Munca la domiciliu pe computer deschide oportunități suplimentare pentru angajații care efectuează cu ușurință volume mari.

• Economisind bani. Când lucrați acasă, nu este necesar să urmați toate regulile codului vestimentar, ceea ce va economisi semnificativ pe haine și accesorii. Nu există costuri suplimentare pentru călătorie, prânz.

• Program gratuit. Angajatul însuși decide când să lucreze pentru el, este ghidat de termenii stabiliți, care sunt alocați pentru implementarea sarcinilor.

  

Discutăm despre dezavantaje

Munca de la distanță acasă are dezavantajele sale. O astfel de angajare poate solicita unei persoane să depună eforturi, datorită cărora munca va da roade. De la un angajat la distanță este necesar:

• Fii autoorganizat.
• Achiziționează echipamente și programe necesare pentru fonduri personale.
• Fii pregătit pentru lipsa unei comunicări standard cu colegii.
• Organizați corect fluxul de lucru (în caz contrar, există riscul programelor de lucru neregulate).
• Asumați-vă întreaga responsabilitate pentru proiectul în derulare.
• Îți faci griji pentru a preveni întreruperile conexiunii tale de internet.
• Aranjați locul de muncă astfel încât nimic să nu distragă atenția de la proces.
• Să se pregătească pentru faptul că, la început, rudele nu vor lua în serios acest tip de angajare. Fii răbdător!

Tipuri de lucrări la distanță

Această metodă are mai multe soiuri.

1. Acasă-uite. Nu este necesară prezența permanentă în birou. Toate echipamentele și materialele sunt livrate la domiciliul angajatului, unde poate lucra direct. Cele mai frecvente locuri vacante de acest tip: tastarea pe computer, ambalarea sau asamblarea produselor, traduceri, servicii de corecție.

   

2. Freelance - activitate antreprenorială în cadrul contractelor pe termen scurt. Un astfel de specialist este angajat pentru o activitate temporară de către o întreprindere pentru a furniza anumite servicii, precum consultanță juridică, promovarea site-ului web, tranzacții comerciale, testare și instruire.

3. Mod de la distanță. Angajații vin la birou pentru a primi sarcini, pentru care este necesar să vizitați diverse companii din alte orașe. Salariile lor sunt calculate după numărul de contracte încheiate. Această metodă de lucru este utilizată pentru anumite poziții, de exemplu, manager de vânzări, expeditor.

4. Munca de la distanță acasă pe un computer. Mai potrivit pentru persoanele creative care fac o treabă excelentă cu proiecte individuale. Opțiunea finalizată este livrată imediat managerului la timp. Dacă un angajat încalcă anumite condiții, atunci munca sa poate fi parțial, și uneori complet, neplătită.

   

Metode de plata

Întreprinderile pot utiliza mai multe metode pentru a plăti un angajat la distanță.

1. Banii electronici. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți un portofel în serviciul de internet, de exemplu, WebMoney, Yandex.Money. Fondurile câștigate sunt creditate în cont în câteva minute de la plată.

2. Remiterea. Puteți plăti pentru munca unui angajat care trăiește în alte țări, atât în ​​străinătate cât și în străinătate. Sisteme precum Contact, Western Union, Unistream sunt suficient de fiabile, fondurile sunt transferate rapid, de obicei în termen de 1 zi. Cu toate acestea, un astfel de serviciu are rate de dobândă foarte mari, astfel încât munca la distanță la domiciliu cu câștiguri reduse va fi nerentabilă pentru angajat.

3. Card bancar. O modalitate simplă și rapidă de a plăti fonduri. Banii sunt creditați în cont de la 1 la 3 zile lucrătoare. Singurul dezavantaj al acestui tip de plată este necesitatea de a merge la bancă pentru a afla detalii exacte (cont curent, OKPO, MFO, TIN al băncii).

4. Transfer postal. Un tip de decontare primitiv și nu foarte convenabil între manager și angajat, care necesită mult timp și necesită o călătorie la poștă atât la trimitere cât și la primire.

Perspective de creștere

Nu multe persoane cred că lucrul la domiciliu pe un computer poate contribui la avansarea carierei. Cu toate acestea, este deja posibil să observăm cum se îmbunătățesc designerii, programatorii de la distanță, primind comenzi cu plată mare. Implementarea lor de înaltă calitate duce la creșterea cererii și popularității unui specialist.

Efectuând un sondaj între liderii diferitelor companii despre creșterea carierei angajaților la distanță, puteți observa următoarea imagine:

• 30-40% dintre angajatori consideră munca lor productivă și diferită de proiectele colegilor de birou;
• 45-60% nu cred că astfel de angajați pot crește semnificativ în cadrul serviciului, deoarece nu comunică cu colegii și nimeni nu îi poate recomanda;
• restul de 15-20% nu au utilizat încă serviciile angajaților la distanță.

Cum să evitați frauda?

Uitându-vă la locul de muncă „Lucrați acasă” (computer, Internet - singurele cerințe), ar trebui să vă aflați întotdeauna în gardă, deoarece acum există o mulțime de cazuri de fraudă. Pentru a nu te sfătui de escroci, trebuie să te familiarizezi cu cele mai frecvente trucuri ale acestora.

1. Condiția pentru angajare este plata în avans.
2. Promisiunea unui pachet social complet atunci când se calculează prin monedă electronică.
3. Nerespectarea, din orice motiv, a tuturor informațiilor despre întreprindere (firmă).
4. Domeniu suspect.
5. Multe comentarii pozitive pe site sunt cel mai probabil doar înșelăciune. Aceste informații pot fi verificate pe o resursă specializată.
6. Stabilirea unui termen pentru înregistrare.

Desigur, acestea nu sunt toate modalitățile posibile de escroci, cu toate acestea, după ce au întâlnit informații similare, este mai bine să fie din nou în siguranță.

Munca de la distanță la computer pentru vârstnici, gospodine, mame în concediu de maternitate, studenții este o modalitate bună de a câștiga bani în plus. Pentru aceasta, principalul lucru este să te organizezi și să stabilești sarcinile și obiectivele potrivite. Rezultatul nu trece de mult!