Un exemplu de scrisoare de recomandare. Cum se scrie o scrisoare de recomandare din partea companiei către angajat, pentru admitere, pentru bonă

La un moment dat în viața ta, poate fi necesar să scrii o scrisoare de recomandare unui angajat novice, coleg, student sau cuiva pe care o cunoști foarte bine. Îndeplinirea unei solicitări de acest tip pentru o altă persoană impune o responsabilitate foarte serioasă și ar trebui să aibă cea mai serioasă abordare.

Ce este o scrisoare de recomandare?

Aceasta este o scrisoare care oferă feedback pozitiv, recomandări persoanei despre care este scris acest lucru și, de asemenea, sfătuiește persoana cuiva. Dacă scrieți o scrisoare de recomandare cuiva, atunci dați amabilitate, aveți încredere, dați o garanție pentru persoana despre care scrieți.

Cine are nevoie de scrisori de recomandare?

De obicei, o scrisoare de recomandare este solicitată pentru un student care solicită un program de studiu de la ultimul loc de studiu sau de muncă și poate fi necesară și o scrisoare de recomandare pentru persoanele care solicită un loc de muncă. De exemplu, cei care solicită instruirea în școlile de afaceri și management au nevoie de două sau trei scrisori de recomandare care explică de ce această persoană este cel mai bun candidat pentru acest loc. O scrisoare de recomandare pentru admitere poate explica de ce studentul are potențialul unui lider sau ce succese academice sau de afaceri anterioare a avut. Astfel de scrisori sunt deseori solicitate profesorilor, profesorilor, decanilor.

Unele programe de studii sau studii de cercetare solicită solicitanților să confirme o scrisoare de recomandare unui student pentru a accepta formularul de cerere.

De asemenea, solicitanții necesită uneori recomandări care răspund la întrebarea de ce solicitantul este cel mai bun candidat pentru un anumit loc sau companie. Aceste scrisori se concentrează în principal pe calitățile și abilitățile profesionale ale candidatului. Foarte des, o scrisoare de recomandare poate fi solicitată câteva zile sau săptămâni mai târziu, după ce au confirmat cererea, CV-ul candidatului.

Înainte de a începe să scrii

Înainte de a fi de acord cu acest lucru, specificați scopul scrisorii: cine va primi și cine va citi. Când determinați publicul, vă va fi mai ușor să scrieți. De asemenea, determinați tipul de informații solicitate de la dvs. De exemplu, cineva are nevoie de o scrisoare subliniind calitățile conducătorului unei persoane date și nu aveți informații despre capacitățile de conducere ale unei persoane, puteți întâmpina dificultăți grave în scris. Sau dacă aveți nevoie de o scrisoare despre calitățile eticii de muncă și scrieți o scrisoare despre abilitățile de a lucra în echipa unui candidat, atunci scrisoarea nu va avea sens.

Dacă nu aveți timp sau nu aveți suficiente informații pentru a scrie o scrisoare, puteți oferi candidatului să semneze o scrisoare pregătită în avans de acesta. Această practică este aplicată foarte des și este utilă pentru ambele părți. Dar înainte de a semna ceva scris de o altă persoană, asigurați-vă că scrisoarea își exprimă sincer părerea și abilitățile candidatului. Și asigurați-vă că păstrați o copie a scrisorii pentru arhivă.

Componente ale unei scrisori de recomandare

Fiecare scrisoare de recomandare trebuie să includă trei componente cheie.

Un paragraf sau o propoziție care descrie cum cunoști această persoană și cât timp te-ai întâlnit.

Evaluarea unei persoane și calitățile acesteia. Dacă este posibil, oferă exemple specifice acestei persoane, care vor reflecta aspectele pozitive. Exemplele ar trebui să fie concise, dar precise. Rezultatul de ce recomandați această persoană și în ce măsură.

Ce poate fi inclus

Conținutul scrisorii de recomandare depinde de ceea ce are nevoie candidatul, dar există și subiecte generale care sunt de obicei prezentate în scrisori de recomandare pentru solicitanți și studenți:

• potențial (de exemplu, conducere);
• calități / abilități;
• anduranță;
• motivație;
• caracter;
• contribuție (la o instituție sau societate);
• progres.

Copie

Nu copiați niciodată textul dintr-o altă scrisoare de recomandare, scrisoarea scrisă de dvs. trebuie să fie nouă și originală. Un exemplu de scrisoare de recomandare vă poate ajuta să înțelegeți și să vă concentrați pe subiect și să determinați tipul de scrisoare de recomandare de care aveți nevoie și multe altele.

De ce să scrieți o scrisoare de recomandare dacă nu primiți un loc de muncă sau o bursă?

Dacă trebuie să scrieți o scrisoare de recomandare din partea companiei către angajat, după ce ați îndeplinit cererea, îi veți mulțumi pentru toată contribuția sa la companie și îl veți răsplăti pentru eforturile depuse. Aceasta este o abilitate profesională foarte bună și o senzație plăcută că ai ajutat pe cineva să obțină un loc de muncă, deoarece de multe ori depinde de recomandare.

Cum se scrie o scrisoare de recomandare

Începeți cu o adresă și un salut. Folosiți antetul companiei pentru a face scrisoarea să arate mai formal. Scrieți data scrierii scrisorii în prima linie, apoi scrieți numele destinatarului, poziția acestuia și adresa de lucru.

Exemplu:

„22 iunie 2018

Nume și patronimic

Șef resurse umane, Nume companie LLC

Adresa"

Întrucât aceasta este o scrisoare formală, trebuie să înceapă cu apelul „Dragă” și să continue cu numele patronimic. În unele domenii, recrutorii sunt foarte stricți în ceea ce privește eticheta profesională, deci evitați salutări informale, cum ar fi „Bună ziua”.

Scrieți introducerea corectă. Scrierea primului paragraf este foarte simplă, deoarece subliniați principalele detalii ale relației dvs. de muncă cu persoana pe care o recomandați.

Include:

• poziția dvs. în companie;
• numele persoanei pe care o recomandați;
• poziția sa;
• Relația dvs.: șef sau coleg;
• durata cooperării.

Un exemplu de scrisoare de recomandare pentru a scrie o introducere:

"În calitate de coordonator al proiectului pentru numele companiei, am fost supervizorul (numele recomandat) din 2015 până în 2018. Am lucrat strâns împreună la mai multe startup-uri și mi-a plăcut să lucrez în echipă cu un analist de afaceri atât de remarcabil."

Scrieți un text de calitate. Cea mai mare parte a textului include detalii despre abilitățile, cunoștințele și realizările persoanei pe care o recomandați.

Pentru a păstra concisa cea mai mare parte a scrisorii, începeți cu zona în care persoana recomandată este expertă, descrieți situațiile care au arătat calitățile care se manifestă în rezolvarea problemelor la locul de muncă. După aceea, puteți alege două sau trei trăsături care vor reprezenta candidatul valoros ca potențial angajat.

Scrieți-vă părerea despre calitățile candidatului în ultimul alineat al scrisorii. Angajatorii angajează candidați nu numai pe abilitățile lor tehnice, ci se concentrează și pe calități precum independența, inițiativa, onestitatea etc. Dacă credeți că aceste descrieri nu sunt potrivite pentru cazul dvs., încercați să alegeți din următoarea listă:

1. Comunicare de bună calitate.
2. Conducere.
3. Creativitate.
4. Gandire analitica.
5. Lucru in echipa.

Următorul este un exemplu de scrisoare de recomandare pentru o bonă, care poate fi folosită în corpul principal al scrisorii:

„Cunoștințele (numele) despre alimentația pentru copii și psihologia copilului îi oferă avantaje față de alți candidați pentru o funcție de bonă. Nu doar că îi urmărește pe copii, ci și lucrează cu ei, efectuând diverse teste psihologice cu copiii și aplică o abordare individuală pentru fiecare copil. Este, de asemenea, o persoană cinstită și de încredere, care poate fi lăsată în siguranță singur cu copiii și să nu-și facă griji pentru siguranța lor ".

Pentru a scrie o scrisoare de recomandare unui contabil, puteți utiliza cuvinte cheie precum:

• atent;
• responsabil;
• punctual;
• echitabil.

Exemplu:

„(Nume) are cunoștințe excelente nu numai în contabilitate, ci și în domeniul juridic, ceea ce contribuie la reducerea timpului în soluționarea litigiilor în timpul proiectului, care este de o calitate excelentă. (Nume) este, de asemenea, o persoană foarte loială, rezolvă toate problemele din competența sa fără rezerve."

Dacă vi s-a solicitat o scrisoare de recomandare către bancă, vă puteți concentra pe exemplul de mai jos.

„(Numele) este foarte bine versat în tranzacțiile bancare și în contabilitate, iar noi i-am încredințat casieria băncii noastre. Nici o singură inconsecvență nu a fost găsită în rapoartele finale. Datorită sociabilității sale, a vorbit încrezător și a fost politicos cu clienții obișnuiți și au făcut investiții în proiecte bancare. ”

În paragraful final, puteți scrie de ce ați angaja din nou această persoană, dar numai dacă ați făcut-o cu adevărat. Dacă nu, puteți scrie pur și simplu paragraful final pe o notă pozitivă, observând cât de valoroasă a fost contribuția angajatului la dezvoltarea companiei. Invitați destinatarul să vă contacteze pentru recomandări sau întrebări suplimentare.

De exemplu:

„Pe baza tuturor motivelor de mai sus, dau (numele) cea mai bună recomandare pentru funcția de șef al departamentului tehnologiei informației. Vă rugăm să nu ezitați să contactați dacă aveți întrebări. ”

„(Numele) este unul dintre acei lucrători pe care i-aș angaja fără ezitare. Sunt sigur că este un grafician excelent și va fi un membru excelent al echipei tale. Vă rugăm să mă contactați dacă aveți întrebări. ”

Completați cu propria semnătură

Scrie mai mult decât „Cu adevărat al tău” precedând numele tău. Adăugați poziția, adresa poștală de la birou, numărul de telefon de lucru pentru a oferi destinatarului opțiuni pentru a vă contacta.

Sperăm ca articolul să poată răspunde la toate întrebările dvs. și să clarifice subiectul complet. Utilizați exemplele pentru scrisoarea de recomandare din articol adăugând cuvintele.