Problemele legate de căutarea de locuri de muncă interesează foarte mult populația rusă. Mulți oameni vor să găsească un angajator pe care nu-l doresc și nu vor trebui să plece. Prin urmare, este necesar să se analizeze opiniile persoanelor care lucrează deja într-o anumită organizație. Astăzi rămâne de înțeles ce recenzii de la Pharmperspektiva (Samara) primesc de către angajați. Ce părere au subordonații despre această companie? Le place totul? Sau, nimeni în afară de lucrătorii direcți nu vor spune despre niște „capcane”?
Descriere
În primul rând, va trebui să înțelegeți ce face Pharmperspectiva LLC (Samara). Mărturiile indică faptul că compania este ocupată în domeniul farmaceutic. Mai exact, organizația vinde produse medicale și farmaceutice cu ridicata, precum și comerț cu accesorii ortopedice.
În consecință, compania este angajată în două domenii de activitate - medicale și comerciale. Organizațiile au nevoie în mod constant de noi subordonați. Dar merită să fiți de acord cu angajarea? Poate este mai bine să găsești un alt șef?
promisiuni
Pentru a înțelege acest lucru, este important să comparăm promisiunile companiei cu imaginea reală a ceea ce se întâmplă. Recenziile LLC Pharmperspektiva (Samara) câștigă diferite tipuri. Dacă vorbim despre ce garanții promite angajatorul întregului personal, atunci solicitanții și angajații sunt mulțumiți.
Ce se poate obține prin găsirea unui loc de muncă în companie:
- salarii mari, competitive;
- angajare în baza unui contract de muncă;
- Carieră;
- acumularea de experiență într-o companie promițătoare;
- Dezvoltare profesională;
- social pachet;
- Echipa prietenoasă;
- Sefi responsivi si fideli.
Nimic surprinzător sau special - promisiunile standard ale majorității companiilor. Dar care dintre acestea este adevărat și care nu? Ce spun subordonații despre angajatorul lor?
Interviu de angajare
Pharmperspectiva (Samara) câștigă recenzii pozitive pentru un interviu realizat de companie. Se observă că managerii de recrutare sunt destul de prietenoși. Conversația are loc într-un birou curat și confortabil. În cursul comunicării, i se spune despre ce trebuie să facă față solicitanții.
Cu toate acestea, uneori, cel mai bun nu face recenzii ale angajaților din Pharmperspektiva (Samara). Unii subliniază că managerii de resurse umane nu vorbesc despre toate nuanțele de angajare. În schimb, solicitanților li se spune pur și simplu despre presupusele beneficii ale găsirii unui loc de muncă.
Înregistrare
De obicei, nu există reclamații cu privire la proiectarea angajaților. Deși opiniile subordonaților cu privire la această problemă variază. Unii spun că toți solicitanții vor fi întocmiți conform regulilor stabilite - cu încheierea unui acord și cu înscrierea corespunzătoare în „forța de muncă”. Cineva spune contrariul - se presupune că compania nu are angajare oficială.
Ce să cred? Angajații „Pharmperspectiva” (Samara) au câștigat un alt plan. Dar cu încredere putem spune că lucrătorii de aici lucrează cu contracte de muncă. În același timp, este încă necesar să se angajeze în îndeplinirea îndatoririlor oficiale pentru o anumită perioadă de timp. Această practică este foarte frecventă în rândul angajatorilor.
Instruire și stagiu
Este vorba despre învățare. Pentru această caracteristică, Pharmperspectiva primește avize mixte. Cineva spune că studiul la o companie este doar în beneficiu, în timp ce cineva subliniază beneficiile îndoielnice ale procesului. La urma urmei, nu există o prelucrare documentară, nu există garanții, dar, în același timp, solicitantul va îndeplini îndatoririle unui cetățean angajat oficial.
Organizația are, de asemenea, o așa-numită perioadă de încercare. Sau, cum o numesc unii, un stagiu. Pentru ea, Pharmperspectiva LLC (Samara) nu primește cele mai bune recenzii de la angajați. La urma urmei, această caracteristică nu se vorbește la încheierea unui contract. În perioada de încercare (durează aproximativ 2-3 luni), salariul este mai mic, iar încărcarea este aceeași cu cea a tuturor angajaților „experimentați”. Acest lucru respinge căutătorii de locuri de muncă.
Cariera și dezvoltarea
„Pharmperspectiva” (Samara) primește adesea recenzii de la angajați ai unui plan negativ pentru creșterea carierei și dezvoltarea personalului. Urcarea promisă pe scara carierei nu este aici. La fel ca dezvoltarea, în principiu.
Putem spune că Pharmperspektiva este o organizație în care un cetățean va trebui să lucreze mult timp într-o singură poziție. Prin urmare, trebuie amintit că angajatul obișnuit de aici va rămâne așa. Nu trebuie să ai încredere în perspectivele fantomatice și captivante ale creșterii carierei în companie.
Cu privire la locul de muncă
Pharmperspectiva (Samara) primește în general recenzii de la angajați cu privire la un plan negativ de organizare a muncii. Despre ce vorbesc subordonații?
Cel mai adesea, este indicat că programul este încălcat și grav. Un contract de muncă se explică o singură dată, în practică se obține o muncă mai lungă. Nu sunt oferite garanții sociale pentru începători, ele sunt primite cu ușurință doar de lucrătorii „experimentați”.
Desigur, procesele de care se plâng adesea nu sunt plătite deloc. Unii muncitori spun că Pharmperspectiva este departe de a fi un angajator bun.
Salariu
Separat, oamenii răspund la câștigurile din corporație. Chestia este că OOO Pharmperspektiva (Samara) nu primește cele mai bune recenzii din acest domeniu. De ce?
În locul profiturilor mari promise, trebuie să obțineți un salariu mic. De exemplu, 40.000 de ruble pe lună sunt promise pentru angajare, dar în practică - 20. Toate acestea, având în vedere volumul constant de muncă și procesare. De asemenea, la un stagiu, câștigurile sunt mai mici. Pentru a obține bani normali (deși sunt numiți salarii mici), trebuie să lucrați la organizarea a aproximativ 3 luni.
constatări
Acum este clar ce reprezintă „Pharmperspectiva” (Samara). Recenziile angajaților cu privire la acest tip negativ de organizație au dus la organizarea pe lista neagră a angajatorilor.
Trebuie amintit că toate opiniile întâlnite nu sunt confirmate de nimic. Nu putem decât să sperăm că oamenii nu mințesc. În orice caz, abundența de opinii negative ridică îndoieli cu privire la integritatea angajatorului. În caz contrar, Pharmperspectiva este cel mai obișnuit șef din Samara. Compania primește reclamații standard care apar la multe organizații.
