Video: Sfaturi utile pentru îngrijirea pielii în sezonul rece 2024, Iulie
Infrastructura pieței moderne este mai dezvoltată ca niciodată. Aproape fiecare oraș are multe bănci, schimburi și alte instituții diferite. Cu alte cuvinte, poate unora li se pare că găsirea unui loc de muncă nu mai este dificilă. În ciuda abundenței de locuri de muncă, căutarea poate să nu aibă succes. Care este problema? Desigur, pentru a găsi un loc de muncă bun, în primul rând, trebuie să fii un bun specialist și să ai o dorință de a te dezvolta în continuare, dar acest lucru este departe de toate. Uneori, chiar și profesioniștii din domeniul lor nu sunt capabili să obțină postul vacant potrivit. În acest articol vom analiza un eșantion de CV al unui ospătar.
Informatie obligatorie
Da, este CV-ul care face căutarea de locuri de muncă cea mai eficientă. Această mică caracterizare de sine va ajuta angajatorii să evalueze punctele forte ale unui potențial angajat și să stabilească dacă este potrivit pentru ei. Acest document poate fi depus în formă scrisă sau electronică și trebuie să fie pregătit de nimeni altul decât de o persoană care dorește să obțină un anumit loc de muncă.
Un rezumat al barmanului-chelnerului (eșantion de mai jos) poate fi scurt, dar informativ. Printre altele, trebuie menționate acolo competențele profesionale și personale. De asemenea, un CV conține adesea informații despre starea civilă, disponibilitatea copiilor și angajarea anterioară.
Nu te culca în CV
Prin scrierea corectă și corectă a acestui document, vă puteți crește semnificativ șansele. Deci, ce trebuie să știe toată lumea pentru a crea un CV atractiv pentru o poziție de chelner și ce greșeli comune ar trebui evitate? Poate merită să începeți cu un citat de la un înțelept care a spus cândva: „Adevărul este primul capitol din cartea înțelepciunii.” Cum se referă asta la completarea unui CV? Cea mai inteligentă decizie va fi o declarație veridică a faptelor. Mulți fac o greșeală gravă atunci când încep să inventeze abilități pe care nu le posedă. CV-ul pentru activitatea de ospătar, al cărui eșantion este prezentat mai jos, trebuie să fie transparent și precis.
Subtilități de umplere
Chestia este că, mai devreme sau mai târziu, angajatorul va afla despre caracteristicile false, și cu siguranță, nu va face fără probleme. Următorul pas este stilul de prezentare. Desigur, ar trebui să fie o afacere, dar nu mergeți la cealaltă extremă și enumerați în mod secvențial faptele. Nu uitați că CV-urile vor fi citite de oamenii vii, nu de mașini. În acest caz, vorbim despre lucrul ca ospătar, deci documentul ar trebui să conțină informații despre educația specială (dacă există) și experiența de muncă.
O specificitate particulară a acestei lucrări este comunicarea cu clienții, prin urmare, aspectul chelnerului (de preferat plăcut) joacă un rol important, care trebuie, de asemenea, indicat.
Avem nevoie de cât mai multe fapte și cât mai puțină apă. De asemenea, nu ar trebui să abuzați de o mulțime de jargon profesionist, acest lucru poate speria un potențial angajator. De asemenea, merită menționată regula de aur a fiecărui CV al chelnerului (eșantion la sfârșit) - indicați datele de contact lângă nume. Acest mic truc vă va ajuta să contactați solicitantul la momentul potrivit, fără întârzieri inutile. Pentru a face acest document cât se poate de eficient, trebuie să utilizați un eșantion bun. Nu suprasaturați CV-ul cu o cantitate excesivă de fapte, este mai bine să indicați informațiile pe fond, iar pentru fiecare categorie selectați o linie separată.
Merită să fiți atenți la CV-ul eșantionului de ospătar
Fotografia este o poveste separată. Este important chiar și în CV-ul unui contabil sau programator, dar în activitatea de ospătar ar trebui să acorde o atenție deosebită. În primul rând, trebuie să menționați imaginea în sine. Trebuie să fie de înaltă calitate și nou (dacă vorbim despre un document de hârtie, nu este permisă deteriorarea sau zgârieturile). Fața trebuie să fie clar vizibilă în fotografie. Apropo, statisticile arată că angajatorii sunt mai susceptibili să acorde atenție solicitanților care zâmbesc în fotografie. Un zâmbet poate spune la nivel subconștient că o persoană este plăcută, echilibrată și sociabilă. Este mai bine să nu puneți o fotografie din pașaport în CV, deoarece, așa cum arată practica, pentru majoritatea oamenilor această imagine nu este cea mai bună.
Un alt mic truc va ajuta la creșterea șanselor de succes. Adesea, solicitanții, completând un formular, încep să-și enumere responsabilitățile la locul lor de muncă anterior. Acest lucru, desigur, va oferi angajatorului câteva informații despre potențialul angajat, dar va spune puțin despre punctele forte ale individului. Acesta este motivul pentru care, în loc să stabiliți o listă a obligațiilor lor, este mai bine să menționați realizările personale în timpul lucrului la același loc de muncă. Ospătarii apreciază în special abordarea individuală a clienților și competența profesională. Rezumatul exemplar al chelnerului de mai jos vă va ajuta să vedeți care aspecte sunt primare și care sunt secundare. Să o analizăm mai detaliat.
Proba de CV a unui ospătar pentru un loc de muncă
Nume de familie. Nume. Al doilea nume.
Oraș: Moscova, t. 011-222-55-33, e-mail:
Scop: ospătar-barman.
Rezumat: 4 ani de experiență într-un restaurant francez; Am un aspect frumos, sociabil, muncitor.
Data nașterii: 03/01/1989.
Starea civilă: nu este căsătorit.
Abilități profesionale: cunoștințe de tehnologie și experiență în pregătirea broaștelor, peștilor, utilizator de PC sigur, cursuri de proiectare (creez o atmosferă confortabilă).
Educație: Secundar de specialitate, Colegiul de servicii de stat din Moscova.
Limba străină: engleza.
